と考えていますが、社労士としての実務経験がありません。 現在独立してる方は、どのようなキャリアを進 んで、独立されたのでしょうか？ 差し支えなければ以下の4点を中心に教えてください。 ①独立時の年齢 ②下積み時代があればその年数と業務内容 ③独立後生計が立てられる収入になるまでの期間 ④社労士以外の資格の有無 よろしくお願い致します。
解決済み
2年目（4月から3年目）の女です。現在、転職活動中です。 現在まで主に評価を行ってきましたが、待機要員になるなど業績が悪く今後、自分 がキャリアアップしていけるのか不安になりました。また、会社には30代以降の女性がいないことも不安です。 そして、この機会に自分を見つめ直し、自分のやりたいことは何かを考えました。 ・会社の業績不振で今後が不安（ＳＩ企業のため案件がないと仕事がない） ☆簿記や英語を活かして仕事をしたい（日商簿記2級、ＴＯＥIC取得しているため） →現在の会社ではバックグラウンド系の仕事には異動不可 ☆グローバル的な視野を持って仕事をしたい →現在の会社では不可 上記3つの理由から転職を考え、現在活動中ですが、考えが甘いでしょうか？皆さんの意見を聞かせて下さい！ 希望職種は経理等の事務系を希望しており、業種を問わず、活動中です。 未経験で社会人3年未満、事務系の職種は難しいでしょうか？もう1年いるべきでしょうか？ 【就職活動から現在の背景】 私が就職活動をしていたときは、「売り手市場」と言われ、周りは皆早い時期から内定を 頂き、就職先が決まっていましたが、私自身は「内定」がなかなか頂けず、かなり苦労して今の会社 に就職しました。 しかし、就職活動当初からＳＥ等の職種を希望していたのではなく、なかなか就職先が決まらず、 「内定を頂けたので決めた」というのが本音です。 入社後は、社会人研修、Ｃ言語の研修もありました。Ｃ言語は全く知らなかったので、 研修会場までの2時間、家での時間等にも必死に勉強しました。 しかし、私はどうやらＣ言語は苦手でなかなか理解できず、いつも分かっていない状態だったと思います。 配属後は、主に1年目、2年目ですので、評価（結合試験や総合試験）がほとんどでした。 2年目となった夏に、家庭事情もあり、関東から関西（実家があります）へ異動しました。 その後3カ月仕事がなく、【待機要員】として新人さんたちと一緒に事務職の方のお手伝いやＣ言語等の 勉強をしました。3ヶ月後～現在は他チームで評価をしておりますが、定員オーバーとなっているので会社は本当に苦しいと思います。入社当初から会社の中での職種はＳＥ職ですが、開発（プログラミング等）にはほとんどかかわることなく、 現在に至ります。 ※1年目からですが、プログラミング等なかなか理解できず、本当にこの仕事でやっていけるのか、この仕事に向いているのか 悩みました。そしてやはり英語を使うまたは経理等のバックグラウンドで多くの方を支えられる仕事がしたいとい気持ちが変わらず、 活動を始めました
収入や職業などについて皆さんのご意見下さい。 離婚前から子供は保育園に通いパートに出ていました。2年前に離婚し、収入を上げるため大手保険会社の事務職に契約社員として勤務。(土日祝休みの残業ほぼなし) 離婚後実家にいさせてもらいましたが、諸事情があり長く居る事が難しくなったので、貯めたお金で子供と2人で住む家を借りました。 今の収入では、生活出来ない訳ではないですが 生活に余裕は持てませんし手当や養育費がいつか無くなる事を考えると、かなり厳しいです。 給与は手取りで17万(賞与なし) 児童扶養手当2万、児童手当1万、養育費4万 預貯金は100万程です。 (それに対して支出は家賃68千円、食費3万、光熱費1万等々で、16〜7万/月) 今の勤務先は自宅から30分ほど。9ー17時で異動は定期的にあるも、自宅から1時間圏内でとなります。 有期契約社員は(1年更新ですが、多く契約社員が活躍しており基本非更新はない)昇給制度がなく、賞与もありません。(正社員登用制度はあるも、今は殆ど行っていない) なので、ずっと手取り17万×12ヶ月の収入です。 福利厚生は契約社員なので、健康保険厚生年金くらいです。家賃補助や財形などは正社員のみ。 いわゆる大企業でありネームバリューは絶大です。誰でも知ってるので信頼度みたいのはあるのかもしれません。契約社員とはいえども事務職なので倍率は高かった事は入社後に聞きました。(入社時は筆記試験) ただ、300万未満の年収で子供を大学まで行かせるのは難しいと思い 正社員での転職活動してみました。 同業種で同じような職種で現職より規模は遥かに小さな会社ですが 現在の年収より30%UPで内定を頂きました。 勤務地は現勤務先より遠く自宅から1時間以上かかります。更に勤務時間も9ー18時になります。 業務内容や残業の無い環境、給与面ははもとより、社長のお人柄など含め非常に良い印象です。業界でしか通用はしませんが、資格をかなり多く保有していたり、私自身のキャリアアップ思考に期待頂いていて管理職を目指して欲しいと内定のご連絡を頂けました。 そんな中、家族へ転職の話をすると 母から生き急いでいると言われました。 小さな会社のリスクや今より勤務先が遠くなること、などとにかく 本当に今の会社やめるの？と言われました。 今の会社で働く事は確かに安定的です。でも5年経っても10年経っても手取り17万前後でしょう。 誰かが代わりに私や子供を養ってくれるわけではないので、最終判断は当然私にありますが 一般的な意見として、何か聞いてみたいなと思うところですが、周りに同じ様な境遇の方がいません。 同年代だとまだ独身も多いですがシングルの友達はパートで実家暮らし、生活保護で隠れて水商売隠れて彼氏と同棲みたいな子ばかりで そういう考えは私にはありません。 自分の力で子供を大学まで行かせたいですし、私自身小さな頃から特定疾病(難病)を患っているので、通院のみで業務に支障はないのですが それでも医療費はかからず感謝しかないので、これ以上行政にお世話になるなんて考えがないです。 (収入が足りないとか楽な働き方で生活保護受ければいいやっていう考えがないという意味です。) 自分はあまりにも間違った判断をしようとしてますでしょうか。 確かにパートナーの在る方は子供が小さいうちはパートなどで子育て中心の生活がいいんだろうなぁと思うのですが… シングルマザーでの転職 大企業から中小企業へ転職 様々な意見頂ければ、幸いです。 ベストアンサーには500枚お礼コイン差し上げます。 長くなりましたが、宜しくお願い致します。
ます。 事業として、紹介予定派遣のスタッフとして就業し始めましたが、所属した部署の上官に仕事を 全く教えて貰えません。 なお業種は事務です。 一週間過ぎた今も電話は予備の子機(反応が遅いので殆ど電話が取れません。もう一人の同期は別部署で仕事を教えてもらっています) 私はたまに申し訳程度にお使い(近距離の倉庫に物を２、３個だけ取りに頼まれる)位で、 あとは掃除や経理の伝票整理の手伝いを引き伸ばしてなんとか終業時間迄やりすごしています。 部署の事を少し訊いても“忙しい”の一点張りです。 (伝票は所属部署の仕事では無く、総務の方が見兼ねて割り振ってくださいました) ※ちなみに上司はパートのおばさまでお局っぽい感じ。自分がやった方が早い、派遣に教えたってしょうがないと思っている？ この紹介中は給与は紹介元と県から出ています。 会社は同時に正社員採用の面接を進めて居ます。 助成金の為で、紹介予定派遣といいながら契約社員にもする気は無いのだと勘ぐってしまいます。 私が社会人として未熟なのだとは思いますが、キツい印象ではないけれど最初から遠巻き、消極的なのが見え見えで うまいアプローチが見つからないまま一週間過ぎてしまったことに焦りを感じています。 身分も無く、税金を使っていただいている上に人のせいにするのもなんですが 社風に合わなかったなら紹介の時点で切ってくれたら良いのに。 色々考えるところはあるのですが、 ひとまず私はどうすれば良いのでしょうか？
理系出身のＯＬ兼主婦兼ママです。 現在正社員として事務職として働いていますが、 成長性のない仕事にやりがいがないなと思っていたところ、 会社の移転で辞めざるを得なくなりました。 もともと大学時代に研究経験があり、 パートで実験補助の仕事についてまた勉強をしなおしてスキルアップを目指したいなと思っています。 そこで、いろいろ求人を調べてみていると、 同じ事業所から、ハローワーク・その事業所のＨＰ・理系の人材派遣会社（ＷＤＢ）・普通の人材派遣会社（テンプスタッフ）に載っているのですが、 果たしてどこから応募すればよいのでしょうか？ 人材派遣会社に登録しにいくのがめんどくさいというのもありますが、たとえば派遣会社のほうが雇う企業側は安心だからそっちのほうがよいのかなと思ったり、いろいろ何かメリットがあったりするのでしょうか？ 派遣会社に詳しい方教えてください。
とうございますと返しました。 生産管理です。(未経験) 従業員50人くらいの会社です。 ・書類選考の結果が1日で来る ・面接と適性テストと工場見学でした(テストの意味ないんじゃ) ・面接は社長、採用担当者、工場長の3対1 面接の内容はほとんど雑談みたいな感じで「うち以外受けてる？」「君みたいな明るい子なら〜」みたいな会話です。 ・見学した感じ30代も何人かいました。(ブラック企業だと極端に若手か年寄りしかいない) ・ボーナス、決算賞与は出るが何ヶ月分かの記載なし ・休みは多いし残業もほぼない ・新卒は4月来るらしい。自分も4月入社でもOK言われました。 恐らく本日中に内定メールが来るはずですが皆さんは怪しいと思いますか？ 余程人がいないのでしょうか？ なら4月入社にしないでしょうし何か引っかかります。 あと、雇用契約書ってどのタイミングで貰えるのでしょうか？入社した後ですか？ 文章下手で申し訳ございませんが憶測でも大丈夫ですのでよろしくお願いします
しょうか。 教えてください。
ラしていました。 流石にもう就職したいのですが、就活もしたことがなく、どうすれば良いのか本当に分かりません。 いわゆる、"子供部屋おじさん"のような生活をしていて、親ともあまり仲が良くなくて、なかなか相談も出来ません。 大学中退した僕は、これからどのようにして就職すれば良いのでしょうか。ハローワークに行けば良いのでしょうか？リクルート等のサイトを活用すれば良いのでしょうか？ お先真っ暗なのは重々承知しています。お叱りの言葉は求めてません。お力添えいただきたいです。
分かりませんが、企業には補助金が下りるとか聞きましたが・・・。 そのへん良かったら教えてください。
で面接を受けて採用され、契約書を確認すると一年の有期雇用となっていました。 ハローワークから会社がお金を貰うために、一年契約社員になってもらうと言われました。 納得がいかず、退職の意向を伝えた所、 退職届に一身上の都合で退職と書いて欲しいと言われました。 元々の条件と違うので労働基準法に違反していると思うのですが、この場合も一身上になるのでしょうか？ 履歴書にも一身上の都合にてと書かないといけなくなってしまうと思うので、混乱しております。
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