があるのですが、育休明け退職になる場合、このインセンティブはもらえるのでしょうか。
回答終了
ルは賃金を先払いしていると解釈できる。 or 若年労働者と中高年労働者の生産性が同一であるという条件下でも、賃金プロファイルは右上がりになる。
解決済み
ています。 春に、上司より 契約後の処理で情報不足や、お客様からの書類取付漏れがあった場合は インセンティブ支給しません との旨の通達がありました。 今月支給の給与にて ①部内スタッフに処理状況を報告していた(完了していた)が、 上司に伝わっておらず ②私に上司からの事前告知無く、インセンティブの差し止めが 行われました 今月の給与の振込日に、金額が少ないので 上司に 「人事部に提出したインセンティブ確定書類をPDFで見せて欲しい」とLINEで伝えたところ 上司はわざわざオフィス外に出て、 外出中の、私の携帯に電話をしてきて インセンティブが少ないという事か？と 話し始め、 ③処理状況については聞いてない ④春に通達したから、インセンティブを止めた と。 結局、PDFの開示はなく 私が、あえて ⑤「今回のインセンティブ差し止めについて、私に aの案件の分、◯◯だから差し止めますと、通達しましたか？」と聞いたのですが それには答えずに、 春に通達出てたよね？ と言われました。 ⑤の話をした際に、 保留にしているだけだから、 アナタの報告の通り処理が終っているのであれば、来月の給与で払う と言われました。 この場合、 ④の春に通達を出しているからと 当人に、状況や差し止め理由の通知なく ②のように イキナリ給与の一部を差し止めるのは 法的に問題は無いのでしょうか？ それとも、【⠀権利を保留にしただけだから 払う意思はある⠀】との旨なので 給与の支払いについて、法的には逃れられる 話なのでしょうか？ もし、法的に抵触し問題なのであれば 来月の給与支給待たずして、 先にインセンティブ分の振込を会社に 依頼しようと思うのですが 知識ある方の ご教示を貰えると嬉しいです よろしくお願いします
約束だけのインセンティブは請求できるのでしょうか？ 私の会社は目標金額なら応じてインセンティブを払うと言われました。(書面での契約はしてません) 3ヶ月ほど前にその話があったのですが、目標を達成しても一向に支払われません。 上司に聞いたところ、そのうち払うで終わらせてしまいます。 具体的な金額は話されてはないのですが、その話の録音はあります。 この証拠だけで、退職後に請求はできるのでしょうか？
インセンティブの部分がかなり多く、基本給は16万くらいで手当や残業代を合わせて20万くらいです。 それにプラスして毎月25万〜30万くらいのインセンティブが入っているので 毎月の手取りは50万くらいです。 ここで育休をとった場合、毎月の手当はいくらくらいになるのでしょうか？ インセンティブは関係ないと思うので、 基本給＋手当等の何割になるのでしょうか？
センティブ有のアウトバウンドどちらが稼げますかね？ どちらの場合も8時間+週5で入るつもりです。 またそのコールセンターによってインセンティブでもらえる額がだいぶ変わると思うのですが、みなさんの場合はどれくらいもらえてますか？
は基本給とインセンティブを足した82,850円となるのですか？ また、控除されている所得税は何なのか教えていただきたいです。
るって難しいことなのでしょうか？
営業なので、インセンティブ報酬として入る方式なのですが、全く売れないと14万止まりです。 売りまくれば20万とか20万後半はいくとは思いますが、毎月たくさん売るのは正直厳しいです。 残業代も出ないちょっと怪しい会社なので、それだったら残業代の出やすい会社で安定した給与を頂ける会社に転職したいと思っています。 流石に手取り14万は少ないですよね？？
客さんに物をバンバン売ったら、 みんなに叩かれました。 基礎が出来てない、とか ちょっとした事を揚げ足とって 上に報告されたりしました。 学歴がなくても入れる職場で若い人が多い所なので、 最初から叩かれない様に、とお菓子の差し入れを持って 全員に渡したりして入社しました。 (自分は高校迄は高学歴で、 バレー部で部長やってたり県大会行ってたり、 容姿は167あって細身でGカップあって素人の中では美人ですが、 それ以降は特に学歴も伸びず挫折してるタイプです) それで客につかせて貰えなくなりました。 一日中、そいつらの雑用やらされました。 耐えられな過ぎて、 タバコと酒でしのいでますが、 (自由が無さ過ぎて流石に鬱なので、 昼休憩でもラーメン＋酒を飲む) 協調性が1番大事で、 どこでも新人は新人らしく 先輩より目立たず結果を出さず、 とにかく目立たず振る舞うべきですか？ 早く行って清掃をしたり、 自分で考えて行動したら、 でしゃばんな、と言った感じで、 とにかく仕切りたい人達ばかりでした。 (インセンティブ業ではあります) すべて確認してからにして、 と言われました。 終わったら、報告して、と。 店舗型の店が合わないんでしょうか？ 営業職とかの方が良いんでしょうか？ 今日客付かなくて良いから、と その日の店舗責任者(その方は役職上を目指さず、 あえて技術職＋追加で高インセンティブを狙うタイプの この会社での生き方を選択してるタイプの方です。 (上の役職への誘いがあったにも関わらず) 親は大手の営業トップで 祖父は官僚でした。 地頭はもしかしたら良いのかもしれません。 (人生失敗してますが) どこの会社でも、最初は、 結果を出さず、先輩達のご機嫌取りや サポートをすべきでしょうか？ 占い師(霊視系)の人にはいつも 貴方は経営者に向いてるとか言われますが 何も特化してないし、資金もですし、 経営者なんて成功率低くないですか？ 自由な会社を選ぶ？べきですか？ MBTIはENTPでした。
221~230件 / 5,021件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
インセンティブとは何か？制度のメリットやデメリットを理解しよう
法律とお金
インセンティブという言葉は多くの場面で使われており、人によって定義が異なったり、意味を正確に理解しないま...続きを見る
2023-04-04
インセンティブの意味は報奨金だけじゃない？正しい使い方をチェック
インセンティブと聞いて、給与のアップに関係していることだと思う人は多いでしょう。しかし、必ずしもそうとは...続きを見る
2022-12-15
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
