結婚予定の彼氏あり 男性B 60代前半 既婚 半年前から奥様と別居 今月奥様に記入済みの離婚届を送付済み 今のと ころ未提出 1月頃より別の男性（C）から恋愛感情をいだかれて迷惑等の相談を、AがBにもちかける。 尚、Cに確認したところ、1度食事にはいったが、自分には若い（10代）の彼女がいるので、Aには何の感情もない。との事。 その後、相談名目で、何度か2人きりで出掛ける。 3ヶ月ほどして、奥様がBの行動を怪しんで、Bを問い詰めるが、納得いかず、別居。 メール、電話等で毎日AからBに相談があり、Bが俺が守る的な保護欲にかられたのか、完全に恋愛モードに。 Aが職場の一部の人と上司に、Bがストーカーのようで、困っていると相談。←今ココ。 私はその職場の一部の人なのですが、Bからのメールなどを見せられ、「私は、そんなつもりじゃないし、断ってるんだけど、彼氏もいるし。」と困っている風（でも、多分困っていない。）に相談されました。 奥様と思われる携帯からの無言電話もあったようです。 さっさとBからの電話を着拒にして、迷惑メール申請すれば？ と言ってものらりくらり。 このままなら、多分Bと奥様は離婚に向かうでしょう。 しかし、Aは年内には、彼氏と正式に婚約、来年結婚予定のようです。 Aはいったい何がしたいのでしょうか？
解決済み
仕事を65万で請けてます 土日休み 祝日出 だいたい朝8:00から昼過ぎには終わります 恵まれてますか? 貯金はまだまだ同世代には及ばない300万円です 毎月10~12万円は強制的に貯金しますんで 60歳過ぎには1000万円は超えます ただ まだ50代ですので このままで良いのかと 迷う毎日です 宜しくお願い致します。
迷っています。 ご意見お聞かせください。 家族構成4人。夫婦30代+子2人(0、2歳)。世帯年収600万。 貯蓄1500万。 １、田舎(実家近く、生活に不便はありません)、土地70坪200万。他に50坪が付属します。月1回程度、自治会の出事あり。通勤片道車50分(社用車交通費かかりません)。 2、住宅地(1より少し便利)、土地50坪1000万。自治会の出事半年に1回。通勤片道車30分(社用車交通費かかりません)。 仕事は、８時始業～７時終わりです。 建物は2400万くらいで考えてます。 宜しくお願いいたします。
くお願いします。 去年職業訓練に行きましたが、この厳しいご時勢は実務経験もないため、 仕事にあぶれました。 日雇いのバイトの面接で再雇用されようとしましたが、不合格。 どん底だった時に姉の薦めで某スーパーの面接を受けて何でもやらないと いけないと思っていたら清掃にまわされました。 しかし、元々自分は職人系というか、もくもくと仕事をこなすだけのタイプなので 接客も上手ではないです。最初の頃はものすごく広い店舗の掃除に四苦八苦し、 疲労困憊の表情でフロアを歩いていたら上の人間に愛想云々で注意される日々。 ４月頃から元々うつ病をもっていて卒院することが出来たのですが、そのうつ病の 薬をやめた反動なのか睡眠障害となり、夢遊病のように仕事をしていたらお客様から クレームが来て執拗に数回にわたり叱責されました。 自分は愛想はありませんが、熱心に働いているし、フロアでお客様に対して出来る事は しているつもりです。ありがとうといわれたことも何度かありますよ。 また、現場は清掃なので６０代以上が多いのに仕事のわかっていない次長が片手間程度で 責任者です。お店の中で陸の孤島なのは明白です。 周りをフォローするためにも自分が頑張っていますが、何時までいて良い訳では ありません。 先に言った睡眠障害は精神科に舞い戻って睡眠薬をもらってきてはいますが、ちょっとマシ くらいで不安定な感じです。接客も得意ではないし、現在の夕方と言う時間帯は希望の時間帯 ではないです。さらにこのスーパーは姉夫婦が本部にいるライバル点で自分のいる店舗は 隣接しています。長くいる場所ではないと思っていましたが、回りの依存を感じますし、自分が 抜けると同僚が心配です。ちなみに今月二十日で半年の勤務となり、失業保険も適用になります。
3歳になるご婦人が薬剤師、88歳の旦那様が院長です。 83歳で薬剤師の資格を持っていらっしゃるなんて、すごいなあと思います。資格取って60年以上前とのことだそうです。 今から60年も前の薬剤師試験も今と変わらないくらい、難しいかったのですかねえ。 私の姪っ子も薬剤師になりたく、某大学で頑張ってます。 難しすぎてやめようかといってますが、その方の話をしてあげたら、俄然やる気になってくれましたが、そのやる気も一週間も立たず元どおりです。
入社し約3年務めた会社を、転職のため4月いっぱいで退職することになりました。25歳女です。 社員が10名未満の会社で、一番歳の近い方で一回り上の30代男性、その上が50代男性、60代女性と歳が離れていたこともあり、子供や妹のように可愛がっていただきました。 その3名から転職のお祝いでバッグ(2万円程)をいただきました。それ以前にも何度もご飯を御馳走していただいたりもしています。 そこで退職日に何かお礼のプレゼントを渡したいと考えています。 この場合どういったプレゼントで、予算はどれくらいがいいでしょうか？ 予算はバッグの半額返しくらいの3～4000円くらいかなと考えております。 薄給な上引越し等でお金に余裕がないことと、同額くらいでは生意気だし、何よりプレゼントの気持ちを受け取っていないように思われてしまうかなと…。ただ今回のプレゼント以前に何度もご馳走になっているので、もっと出すべきなのか？と悩んでいます。 ちなみに仕事はIT関係で、基本的にラフな服装の職場です。 プレゼントは定番でお菓子を考えたのですが、お菓子は会社への挨拶にも持っていく予定なのと、渡したい3名が独身であったりお子さんのいない夫婦だったりで迷惑かな？と躊躇しています。 また転職先でも普段から身に着けられるものということでバッグをいただいたので、できればなくなってしまうものではなく、形に残るものがいいなと思っています。 ボールペンも考えたのですが、どうでしょうか？ よく会社で「まともなボールペンがなくて大変」と冗談で話しているので、実用的だし普段から使って貰えて思い出になるかなと。 ただプレゼント用のボールペンとなると数万円はするイメージなので、3～4000円程度の安いものを渡しても、プレゼント栄えしないかなとも思います。 男性は仕事によってはネクタイを締めるので、ネクタイ関係でもいいかなと思ったのですが、趣味もありますし、何よりあまりネクタイをするのが好きではないそうです。 長々と言い訳ばかり書いてしまいましたが、どういったものでどれくらいの予算が良いでしょうか？ 初めての職場、初めての退職・転職でわからないことばかりです。 どうぞよろしくお願い致します。
ないため、「キモイ」と陰で言われております。 職場のボス的存在の人や上司からもあまりよくは思われておりません。 ただ、試用期間中に与えられた仕事はしっかりやっていました。 試用期間で解雇かと思っていましたが、なんとか本採用になりました。 ただ、職場の上司というか、先輩方で自分が「いらないから首にさせる」ように考えてる人がいるみたいで・・・。 職場の人たちは自分以外40～60代のベテラン、再雇用者ばかりです。 皆周囲に結構影響力のある人が多いです。 自分はそこの一番下っ端で、よく思われておりません。 転職先は某大企業です。 就業規則の中に、解雇事由の項目で、 「勤務成績が著しく不良で向上の見込みがないとき」 「勤務状況が著しく不良で改善の見込みがないとき」 「業務上の都合によるとき」 「その他、やむを得ない事由のあるとき」 というのがあります。 当てはまりそうなのがこれぐらいです。 勤務成績は今のところ問題ないですし、遅刻などもありません。試用期間中に私用で一度欠勤しましたが、それくらいです。 下二つは誰にでも当てはまりますし、それに関してはそこまで問題視しておりません。 事業所には社員食堂や売店が置かれていて、就業時間中に営業しており、利用するのは問題ありません。 ただ、仕事する部屋の入退室がIDカードで入退室時間が人事でシステム登録されています。 自分の業務の関係上様々なフロアに行くこともあり、IDカードで入退室しておりますが、トイレで一度退室したり、飲み物を買ったり売店に行くために退室することがあります。 その時は退室してから入室するまで、多少時間の空白ができます。 先輩方はそこを鍵にして、「入退室の空白時間」とか「自席にいない時間」とかを集めようとしています。 先日、業務指導をしている人に上司が「あいつが席外している時間記録しといて」と言っているのを聞きました。 この場合、自分の対処法は何がありますでしょうか？ ①入退室の時間が仕事のためならば、時間と仕事内容をある程度メモしておく（業務のために席を外している証拠として）。 ②極力トイレに行く時間や売店に飲み物を買いに行く時間をなくす。 ぐらいしか考え付きません。 少なくとも仕事に関しては「頑張ってるね、できてるほうだよ」と言われており、勤務成績は大丈夫だと思います。 今のところミスなどもありません。 転職したときに前職よりは少し年収がアップしており、一人暮らしですが生活はできています。 会社側で昇進試験とかありますが、上司や影響力のある人に良く思われていない以上、昇進などは今後あり得ないです。 まあ、結婚とかは考えておらず、生涯独身でいるつもりです（学生時代いろいろあって諦めました）。 兄夫婦や姉夫婦が結婚して子供もいるので、そこに関しても気楽なため、「自分はこれでいいや」と思っています。 今回運よく転職できましたが、上記のこと以外は仕事に関しては楽です。定時で帰れますし、ホワイトです。 少なくともリストラ以外で現状辞めるつもりはありません。 退職したとしても、顔があまり良くない以上、コロナの影響もあるし次があるかわからないので。 長々と申し訳ないのですが、現状で自分が何か対策などできることはありますか？ もし解雇となったら不当解雇として弁護士を通じて訴えるつもりですが、一番は解雇にならないようにすることかと思っています。 なにかアドバイスなどあれば教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
願いします。 私は現在、とある税理士事務所で働いております、30前半独身女性です。 税理士試験を勉 強しながら(科目合格しています)、実務経験を積んでおります。 今の事務所は、従業員数が10人程度の、 個人の事務所です。 もうすぐ、勤務3年目に入ります。 退職したいと思う理由は、以下の通りです。 1，事業主である税理士の先生(40代半ばの男性と、30代後半の女性の夫婦)が、仕事ができなさすぎて、これ以上学ぶものが何もない。 具体的には… 最近、女性税理士が、会計入力を手伝う、と申し出てくださったので(1年間分の入力)、お願いしました。 しかし、『だいたいできたよ！』と自信満々に言われて返ってきたものを見ると、 たったの4ヶ月分(仕訳本数80本くらい)で、さらに仕訳が間違ってました…(簿記を知らない人が入力するレベル) 他にも、 法人の申告書の別表4のスタートを間違える… など、挙げればきりがないくらい、仕事のレベルが低いです。 2，平常月なのに、残業、休日出勤をせざるをえない 8月で50時間超え、9月は60〜70時間になりそうです。 なぜ残業、休日出勤が多いかというと、 事業主の税理士の先生が仕事できないので、 あれも、これも、と仕事をぶん投げられたり、 先生たちが、ちょっとやって、できない、めんどくさい、と感じると、中途半端にぶん投げて、 先生たちは17時から18時には帰宅してしまうためです。 今日も、1人で休日出勤でした… これから繁忙期を迎えるのが、恐ろしいです… 他の従業員は、 女性陣は、『私たちは一般職だから、残業しません』という姿勢で(女性で総合職は私だけです)、 男性陣は、全員私より年上で(40代前半、50代半ば、60代)、 私より勤続年数が長いこともあり、 『大変だね、あとはよろしく』 という感じです… 3，残業、休日出勤ばかりで、プライベートの時間をゆっくり作れない 2，の理由の延長ですが、 税理士試験の勉強がなかなかできません。 また、 現在、結婚を前提として交際している方(プロポーズはされていませんが結婚相談所を成婚退会しました)がいるのですが、 最近はゆっくり会う時間もとれません。 長文になりましたが、 以上のような理由で退職するのは甘えなのでしょうか？ 真剣に悩んでおりますので、ひやかし、暴言等はご遠慮ください。 ご意見等、よろしくお願いいたします。
数日前にも同じ質問をしたのですが、もっといろんな意見を聞きたいので、お礼のコインを増やして、再度質問させていただきます！ この度、夫婦でリラクゼーションのお店を開業することになりました。 いわゆるマッサージのお店ですが、治療目的ではなく、リラクゼーションのお店です。 内容は、 ボディケア、リフレクソロジー(足つぼ)、タイ古式マッサージです。 お店の広さは9坪で、そんなに広くはないのですが、白と茶色を基調とした 落ち着いた暖かい雰囲気にしようと思っています。 外には花壇もあり、緑やお花を植えるつもりです。 でも内装などはどんどん決まっていくのですが、肝心の名前が決まりません(>_<) ほぐし処とかもみもみなんちゃらとか、よくあるような名前にはしたくないので、 いろいろ考えているのですが、いまいち2人の意見が合いません。 今までに出た案は、 ラクラク コリトリ ゆるり堂 slow ていねい堂 まごころ 等です。 英語、ひらがな、カタカナにはそこまでこだわらないのですが、 60代の方にもわかりやすいような、オシャレすぎず、よくあるよね～と 思われない程度の名前を探しています。 とても微妙なところなのですが、もちろん技術も大事ですが お店の名前って大事だと思うので、妥協したくないのです。 わりと穏やかな2人です。(と、思っています(^_^;) そうゆうことも含めて、宜しくお願いします!!! お店っぽい名前でなくてもなんでもけっこうですので、複数の提案宜しくお願いします！
夫婦共働きです。 私は勤続15年ですが、月給19.8万、手取りは14万です。 ボーナスは夏1ヶ月相当、冬1.5ヶ月相当です。昇給は見込めません。 フルタイム勤務、残業なしです。 完全週休二日制（土・日）ですが、祝日は出勤です。 一方、夫の勤務先は夜勤ありのシフト制です。 子ども二人の学童保育で、月4万円が消えます。 祝日は学童保育が休みのため、9000円/日でファミサポを頼みます（夫が休みの時は、夫が見ます） 職場はパワハラが横行しており、私は所謂「窓際族」です。 昇給は見込めませんが、この職を手放せば、もう正社員として雇用してもらえる事はないと思います。パワハラ上司はもうすぐ60歳だから、再雇用されてもあと10年はいません。そう思って、今を耐えています。 しかし、夫や親族（主に私の父母）は今の仕事を辞めて（精神的にもつらいだろうから）、パート勤めをした方が良いのでは？ と言われます。 私が働く意味……あるでしょうか？
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