回答終了
務 どちらが得でしょうか。個人的には修行のために週4で
解決済み
等しっかり確認し、その場で採用していただきました。面接官は会長とその奥様でした。 そして明日より出社予定でした。 ところが今日奥様より電話がかかってきて、「あれからもう一度会長と話をしたんだけど、やっぱり週5日来てくれる人がいいなってなったの。仕事には流れってもんがあるでしょ?毎日のことだから毎日来てくれる人がいいなってなったから、週5日で来てもらえないなら申し訳ないけど採用取り消しになるんだけど…」と言われ、家庭の事情で週5日勤務は難しい旨伝えると内定取り消しになりました。 今まで何度か就職活動をしてきましたが内定取り消しなんて初めてです。 昨日、他に受けていた企業様より内定の連絡をいただいたのですが、今回の企業に採用いただいたためお断りしてしまい、また一からの就職活動になってしまいました。 今回の会社が不採用なら、昨日内定をいただいた会社はお断りしませんでした。 今最悪の気分です。 あちらの都合での取り消しなのに、「仕事には流れってもんがあるでしょ?」とか、なんだか上から目線の話し方も不愉快でした。 仕方ないので短期のお仕事をしながらまた就職活動をするつもりですが、こんな理由の内定取り消しなんてあるものなのですか? ものすごく腹が立ちます。
円 21×1020×4.3=92106円 この4.3はなんですか? ここから時間を減らして88000円に抑えるとすると 単純に週に1時間減らして 20×1020×4.3=87720 で、扶養内という計算はわかるのですが… 優しい方教えてください…。
ことを週4日勤務だと思っていました。 ですが先日、バイト先で意味のわからないことを言われました。 私は、今のバイト先での 面接のとき週3~4日勤務でお願いします。 と言って働き始めました。 昨日、今月のシフトが出ました。 〇月 日 1日 休み 月 2日 出勤 火 3日 休み 水 4日 出勤 木 5日 出勤 金 6日 休み 土 7日 出勤 日 8日 出勤 月 9日 出勤 火10日 出勤 水11日 出勤 木12日 出勤 金13日 休み 土14日 休み 日15日 出勤 こんな感じのシフトになっていました。 私が思っている週4勤務とは違ったので 上司にシフトの変更をお願いしました。 すると、じゃあ13日の休みを10日に入れ替えたらいいんですね? と聞かれ頭の中が”?”になりました。 どういう意味ですか?と聞くと だから13日の休みを10日に入れ替えたら週3になるでしょ? そういう意味でしょ?と言われ私は 13日と10日の休みを入れ替えたら週3になるんですか? と確認すると、うん、なるじゃん。とはっきり言われたので 私は私が思っている週4日勤務というのは間違っているのかどうか わからなくなり、その時はそのまま帰ってきました。 今のバイト先で働き始めて1か月半ですが 以前にも同じようなことがありました。 今後のためにもちゃんとわかっておきたいです 週4日勤務とはどういう意味ですか? それと、面接のときと休みの日数が違うことって よくある話なんでしょうか? もしそうだとしたら我慢するべきでしょうか? お恥ずかしい質問ですが 回答お願いいたします。 長文、乱文はすいません。
週4勤務できる、時間は13時から18時希望。出れない曜日は無いって言ったのに落ちました。受けたところの近くのお店で前働いてて、そこをやめたといったらなんでやめた?ときかれて、3ヶ月間県外に行ってたって言いましたがそれだけで落とさないですよね?20歳女です顔が可愛かったら普通落としませんよね?土日働けて休日も働けるのに落とすとかもう顔がきもいからですよね?逆になんでだとおもいます?
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