回答終了
件です。 主人から聞いたことしか書けませんがご了承ください。 ①有給は39日残っていますが消化はできないといわれたそうです。 (有給取れない会社なので丸々残っています。) ②辞める日が急で今月末です。 (決まったのが先月末です) ③少ない金額だが退職金は考えているといわれているそうですがまだ金額が決まっていません。 このような状態で主人はまだ次の勤め先が決まっていません。 ブラック会社なのでどうすることもできないかもしれませんが、 私の希望では有給消化中に次の職を見つけてほしいと言っていましたが願いはかないませんでした。 何か腑に落ちません。 どこかに相談をしたいと思っていますが、主人は辞めてほしいと言っています。 誰が相談したかわからず匿名で相談するところがあれば教えていただけたら幸いです。 すいませんがアドバイスいただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願いします。
解決済み
した。しかしながら就業規則の退職金規程で書かれていた額より少なかったため、金額が就業規則より少ないから確認して欲しいと問い合わせしました。 問い合わせした結果、 •今の段階で全社員が見られる就業規則は2020年4月から施行されているもの •私は2018年入社のためその就業規則は適用されない •そのため以前の就業規則が適用されるから会社は間違ってない と言われました。なので •そんなことは就業規則のどこにも書いてないし前の就業規則は見れないため確認できない •誰でも見れるようにと法律で決まってる就業規則じゃなくてもう誰も見れない就業規則を適用するのはおかしいのではないか •書いてないこと適用するのはおかしいのではないか •そもそも更新された他の規則は適用されて退職金規程だけはその対象外なのはおかしい •それならば退職金規程の部分にその旨とその場合の退職金の計算式を書いておくべき •何も書かれていないのだから会社の言い分は間違ってると思う と伝えた所、再度確認して折り返すと言われました。 金額もそこそこ大きいので、私の言い分が正しい場合、会社側がこの言い分を貫くのであれば労基か少額訴訟を考えています。 今の会社の方に確認したら「会社がおかしい」とは言われたのですが、皆さんはどう思いますか? 詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けますと幸いです。
年間くらいだけ給与として退職金代わりの物が支払われたのですが、それも打ち切りと言われました。 計算すると相当少ない額です。 父に 労働相談所などに行った方がいいと言うのですが、もう何をしても無駄と言います。 就業規則も 父の時には退職金ありになってはいましたが、今はどうなっているのかわからず、 今の求人には退職金なしになっているので、なしになっていると思うといいます。 相談所には私が聞いてみたのですが、就業規則を確認するようにとしか言われません。 父は、もし規則を見せてもらえないとして、労働基準所に言ったとしても、基準所は電話で注意をするだけで 実際に動いてはくれないと言います。ただ電話を切ってしまうだけだとも言います。 お金が支払われない可能性が高いのに、動くだけ無駄と言い諦めてしまっているのですが、そういうものなのでしょうか? 厳しい状況なのでしょうか?
が退職金制度です。ハローワークの求人内容には退職金制度有りと記載されていました。ただ勤続何年以上とかそういうことは記載されていませんでした。そこで、会社の就業規則を読んでみると、会社の業績や個人の能力・勤続年数・その他様々な条件で決まるというニュアンス的なことが書いてありました。詳しくは今は覚えておりません。私と入れ替わりで退職した人がいるのですが、その人は勤続約4年で退職金は貰っていませんでした。他の人も貰っていないみたいです。何となくですけど、退職金はなさげな感じがします。社長に直接聞けば良いのですが、聞いたところで就業規則に記載している通りだと言われるのがおちだと思います。ハローワークの求人内容に有りと記載してあったので、過去には貰った人もいるのかなぁと思います。就業規則に書いてある通り、たとえ勤続20であろうと、社長がそれに該当しないと決定すれば、支払う義務は出てこないと思います。やはり退職金制度とはそんなものですか?最後は会社の業績がたとえ良くても「物は言いようの世界」で片付けられてしまうものなのですか?また何かこちらが出来る事ってありますか?(調べるとか等)詳しい方、教えて下さい。
いわゆる大手と言われる保険会社に丸5年勤めていたのですが退職金の金額が振込金額で15万、税金などの引かれものが9万ほどでした。 少なすぎると思うのですが、これって普通なのでしょうか? また、購買代、という名目で35000円程振り込むように振込用紙がはいっていたのですがこれってなんなのでしょう?何かを購入した記憶はありません。 わかる方教えてください。
がない会社は何割くらいですか?また、退職金がでる会社は平均で一人当たりどれくらいあるのですか?(平社員でおわった場合)
から2年間の契約で同企業内の別の子会社に出向しています。 近々転籍になりそうなのですが、籍を置いてる会社からの退職金の提示が 自己退職との通知がありました。 賃金の額はそのまま保証されますし、転籍先のほうが賞与額も少しいいので転籍は 受け入れたいのですが、退職金が自己退職にされるのは納得できないです。 諸事情があり、転籍するしか今の職場で仕事を続けることはできませんし、 他に出向する場所はありません。また、今の仕事を続けたいと思っています。 会社の言い分は、転籍による退職金の規定がないので、自己都合になるというのです。 私は会社都合にしか思えないのですが・・・ 退職金の支払いの会社規定は、自己都合、定年、会社都合と3種類あります。 会社からの自己都合による退職金の支払いは妥当なのでしょうか。教えてください。
か?それと現在、給料から所得税は引かれてないんですが、 (所得が少なくて ) 退職金にはどのくらい税金きますかね?例えば勤続10年100万だとすれば手取りはいくらぐらいでしょうか?
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