仕事がなくてコンビニバイトとダブルワークしてる弁護士ってそれなりに多いのでしょうか。
解決済み
法試験よりも増えましたが、司法試験の合格者の数が増えた事で問題点があるとしたら、 どのような事が考えられますか?例えば、弁護士の就職難など‥
ご相談です。お互い 一目惚れからの付き合い結婚して10年がすぎ、2歳と5歳の宝物にも恵まれました。 1月にテキーラを居酒屋で飲み泥酔し隣のお客様のバックの間から見えた財布の中身の現金のみ盗んでしまったようです。防犯カメラで突き止められ警察から連絡が旦那に入り旦那は職場や家族には連絡しないでほしいと警察に伝えたようです。旦那は外人の為日本語ができるかも(通訳の有無)妻に確認を取りたいと言われたようで、今警察に連絡するから「警察に日本語できるとだけ話してほしい」と窃盗の件を私に話さず電話だけ代わりました。なんやわからず、受話器を変わった際、警察から「どおしました?」言われ、私がどうしました?と聞きたい立場でした。どうやら、旦那が警察に連絡して担当警察官以外が対応し、旦那の説明がよく伝わらなかったようです。なので、私も混乱し、事情がよくわからないのですが、日本語ができるかどうか妻に確認すると話があったようです。と伝えました。旦那は私と警察とのすれ違いの会話にキレ、日本語ができるかどうかだけ言えばいいんだ!お前はいつもそう。と怒っていたのは自分の罪がバレるのが嫌でキレていたようです。その後問い詰めると窃盗をしたようだが覚えていないと白状しました。 ただ、私が腹が立つのは、人は間違える事はあるけれど、間違えに対してどのような対応ができるかとか、何をすべきか、ネットが蔓延る世の中なので少しでも多くの情報を集めたり、今回の場合だと、5万円以下の窃盗の場合はどうなるのか、拘留されてしまうのか、など気になる事が私は沢山あるのに、旦那はのんきになんの根拠もなく拘留はされないと話をしてきます。 ちょうど自宅も退去しなければならないタイミングで、次の住宅ローンの審査のお願いをするタイミングだったのに拘留となると困ります。なので、もっと調べたりするよう注意を促しました。離婚してもいいよと言ってくるのも正直腹が立ちます。離婚したくないならもっと必死な態度を見せてほしい。もともと、飲み代や食事代としてのキャッシング(借金もするし、最初は仕事も気分が向いた時に行くような人で浮気も何度かされていました。子供ができ、少しずつ変わってきて転職後は頑張って行くようになってきました。上記の件で無頓着な部分があり、私も無知な部分があるので少し調べて起訴されれば刑事事件で裁判アンド拘留の可能性もなくはない事や、最悪職場に情報がはいり解雇。と話をしました。実際に弁護士の話を聞くと、罰金刑の可能性が高く、示談交渉をするか罰金刑かとの話でしたので、初犯できて家族もいる場合には職場には連絡は行かないと思うとの話でしたが自分が犯した罪を自覚してほしかったのでそのように話をしました。 彼は自分で調べてみるから今家には帰らないと言いました。家では子供もいるし調べられないと。朝の4時に帰宅し、またおさけを飲んできたようで酔っ払っていました。このごに及んでまだ酒飲むかと。怖いのと一言話をしてそのまま寝てしまいました。それにも腹が立ってしまいました。なぜかと言うと、旦那がやってきたことを許し 再度愛して行く覚悟ができていない自分との葛藤があったからです。連絡もなく毎週飲みに行き、帰宅が朝だったり。こちらはフルタイムの仕事と育児と家事で精一杯で、余裕がありません。子供をお風呂にくらいです入れてほしいのに言わないとしません。言うのも疲れるので結局わたしが帰宅は全てやります。合わせて旦那のお父さんとお母さんと一緒に住んでいたマンション(お父さん名義)が競売落札され、新しくマンション購入したかったのに、旦那はまだ借金返済できておらず、おそらくローンもくめないでしょう。夫の両親はマンション購入後固定資産税も管理費も住民税も一度も払っていなかったようです。 私の年収ではローンも組めず私はただ泣き寝入りするしかないのです。 私はお酒が好きではないのでほぼ飲みません。旦那は人にとてもすかれます。人徳あります。好きだけど信じる覚悟が持てません。だけど、変わる要素が見えるから一緒にいます。こんな旦那に優しくできません。 そんな自分も嫌です。 旦那も愛を欲しがってます。わたしもそうしたい。だけど、日曜日はたまにご飯をつくってくれますが、それ以外は自分が全て子育てしてる気になりつらくなります。 まじめでつまらないわたしです。生活のやりくりや貯金の話などをすると旦那からはお前といると今を生きてる心地がしない、俺は金の為に働かされてるだけと言われたこともあります。具合悪いと仕事は行かずに当日夕方からの趣味のバスケに行こうとしている姿をみた時はドン引きしました。 どなたかアドバイス頂けませんか。
いますが、自分がどういう道に進みたいのかが見えません。 私は現在、田舎の文具店に勤務しており、8年目になります。店舗が立ち上がる準備段階から勤めており、人間関係も良好です。 ですが、今の収入では私自身、そして母や祖父母の生活が不安である為、転職を決めました。 男手もなく、頼れる親類もいません。この年齢でまともな収入のない自分が情けなく、居心地の良い職場を離れる決心をしました。 全ては、生活の為。生きる為です。 新年早々轢き逃げに遭ったりして予定が狂いましたが、ようやく動き始めています。 ですが、履歴書を書いたりしながら思うことがあります。 「私は結局、何になりたいんだろう」という事です。 31にもなって何を甘い事を、と思われるかも知れませんが、本当に考えるのです。 私は21歳の時に、「自分には合わない」というだけの理由で、たった二年で退職した経験があります。 その後再就職に苦労して、「今度は何年も働いて自分を磨いて、一人前に稼げるようになる」と決めたのです。 それから数年、私の収入は年収にして190万に届きません。仕事はただのレジ業務から、仕入管理、店内イベント運営と、徐々に増えて責任も大きくなりました。給料は変わりません。 祖母が両足の骨を折り、思うように動けなくなりました。福祉の面でも出来る限りの事をしたいんです。 祖父も耳が遠くなったり目が見えにくくなっています。車を買って、どこへでも連れて行けるようになりたいんです。 母も弟妹も頑張っていますが、私ももっと頑張りたいんです。力になりたいんです。 こんな転職理由ですが、「私は○○になりたい」という希望がないと駄目なんでしょうか。 面接で退職理由について聞かれたり、志望動機について聞かれたりすると、いつも困るんです。 家族の助けになれる自分、将来一人でもしっかり働いて、食べていける自分になっていたい…という気持ちはあるのですが、職業となると…。 面接でも志望動機や退職理由を聞かれますが、こういった事情ですのでどうお答えしたらいいのかと、困る時があります。
方にお答えいただければ幸いです。 私はこれから大学へ進学し第1種指定大学院に進学し臨床心理士の資格の取得を目指している高校生です。 臨床心理士はよく薄給である、就職先が少ない、仕事内容が激務である、非常勤の仕事ばかりである等ををよく耳にします。 生活・仕事の保証がない、常勤に就くのが難しい、保健の問題、なども耳にしたことがあります。 自分の力だけでは生活できないほどの収入であったり、切りつめての生活、貯金がまったく出来ない、心理系とはまったく職種の違うバイトとの掛け持ちでなければ生活が出来ない、というのは本当なのでしょうか? また、臨床心理士だけの仕事ではどれだけ稼ぐことができるのか? 常勤で採用されるのは非常勤での経験がどれぐらいあれば採用の可能性があるのか? 差し支えなければ、実際の月収、年収はいくらくらいなのか?(院修了後何年目で) 同じ職場で働き続けた場合、昇給はあるのか? 結婚をしている方は、パートナーに働いてもらわないと生活は厳しいか? 将来性(開業など)はあまりないのか? 学会や研修などには年何回ぐらい参加するのか?またそれにかかる出費はどれくらいなのか? SCの仕事のみで生活するのは無理なのか? 一番安定している心理系の就職先はなにか?またその内容は? 患者さんなどの相談を聞いているうちに自分自身が鬱などになったことはないか? バイトの掛け持ちをしている方は、どのような掛け持ちをしているのか? 質問が複数になってしまいましたが回答よろしくお願いします。
技量には問題がないとします。 それとも仕事を取るための営業みたいなものが必要なのですか?
願いいたします。 昨日、諭旨退職の旨を伝えられました。 内容は、主に、人間関係でのことです。 自分には身に覚えのないような事由、ごく一般的な業務上の範囲内での、言動、行動が問題である旨を口頭で伝えられ、 「もう、信頼関係も難しそうだし、体調も良くない(私の)ようなので、退職を考えたほうがいい」と言う会社側の意向を伝えられました。 事実は事実と認め、事実に反することは違うと反論しましたが、粗探しのように「休憩室での日常会話」をも、退職を勧める理由に挙げてきました。(理由にはならないと思いますが) 具体的な諭旨退職の理由として 先日入社した数名の社員が1ヶ月程度で退職した事について、全て私の指導が過ぎるという内容でした。 そのうちの1人は全く関わりの持たない業種間ということもあり、自分自身腑に落ちない点も多々あります。 日常の業務範囲内で、そのように「辞めさせたい」という気持ちで業務に当たっていたわけではありません。 一刻も早く業務を覚えていただくために、多少はきつくなってしまったかもしれませんが、同僚の目からみても、行き過ぎとは思えないとのことでした。 このような経緯に至るまでには直属の上司の存在が大きいと考えます。 上司とは、性格的にあわないという面もありましたが、この上司が過去何人もの社員をいじめ(パワハラ)により辞めさせていたという事実があります。 自分も、理不尽ないじめのようなものを入社当初からされており、約4年も耐えに耐えてきました。 そして、今回も引き金となったのは上司の上層部への口利きと聞いています。 なんとしても、上司の意に添わない自分を辞めさせたいという話し合いに、本日、「不当解雇にあたるのではないか、この職場では、自分以上の原因があると思う、仕事が好きであり、その上司以外との人間関係は良好である」という点を主張してきました。 就業規則を提示し、どの項目に当たるかということも確認しましたが、懲戒になるような話でもありません。 今後の対策として、 1.不当解雇を言い渡された場合、どのような手続きが必要か、 2.解雇・退職の件は見送るとされたとき、どのような対応をしたら良いか そこまでされた職場で働こうとは思えないので、自主退職で泣き寝入りしたほうが良いか 以上、皆様のご意見をお願いいたしします。 ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
ェントのグループ会社に内定を頂きました。 そもそも正社員でしか働くつもりはなかったのですが、紹介されたのが契約社員(正社員登用あり)。 ①半年間毎の評価制度を設けており、ほぼ皆さん正社員になるから大丈夫 →私が働く部署ではどのくらい正社員になっているのか聞くと、入社して半年経っていないのでまだみんな契約社員なんですとの説明。(新しく出来た部署でした) ②内定承諾書の説明も、雇用形態・年収については半年間で正社員になれるので気にしないで下さい、と口頭のみで説明あり。 上記の説明を受け、面接を受け入社の運びとなりました。しかし実際は、 ・正社員登用の評価制度はあるが、入社して3ヶ月は研修。その後6ヶ月毎に評価していく。更に1年ごときでは正社員になれるようなものではない。 ・他のグループ会社では、契約社員から正社員になった人はいるが自社ではない。 との説明を受け、 正社員でしか働くつもりはないと伝えていたにも関わらず、元々聞いていた話とあまりにも違い、2週間で退職致しました。 もちろん、しっかり書面にも残していない、契約社員からの登用を甘く見ていたなど私自身に甘さがあったことは重々承知しております。 しかし、無職になり再び就職活動する上で、転職エージェント先に何もできないのが悔しく、、 この場合転職エージェントを訴えることなどは出来るのでしょうか。
るつもりだったんですか? 今日日のようなことになったのは、何を読み誤ったからですか?
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