うか? 出てどれくらいなのでしょうか?
解決済み
いる仕事が向いてないと思ったら迷いなく辞めて別に職を探しますか?それとも、我慢して続けますか?
回答終了
官公庁で働き始めました。 代替なので仕事も正規と同じ為、とても忙しくしていますが、4月からは職場の 人員が削減し、更に仕事が増え大変になりました。 (採用時には人員削減の話しは聞かされていませんでした。) この様な状況の中、別棟に1人で住んでる義母がひと月前にアルツハイマーの認知症と診断され、仕事と義母のお世話で連日クタクタです。 夫はひとりっ子なため、頼れる親戚もいないので、夫と2人で母をみています。まだ初期ですが少しずつ進行していけば、より大変になるので、代替臨時職員を辞める事を考えていますが、まだ4ヶ月程しか勤務していないし、任期がまだ2年近くある為、悩んでいます。辞めてもいいと思いますか?
分立場なんですか教えてください。例えば契約期間とか給与面で。 最長三年と聞いたんですが本当ですか?わかっていることなんでも教えてください。
務してます。 私よりも10歳くらいも年上の臨時職員がいるのですが、こっちが毎日忙しそうに仕事してるのに、その人はいつもお茶や・紅茶を飲んでほかの職員とくだらない話ばかりしてます。 いつも遅刻ぎりぎりに出勤。こっちは1時間前に勤務していろいろ忙しいのに・・・・・・・・・・ その人に与えられる仕事は、コピー取りや掃除くらい。 いつもぼけーとしてる。 そんな臨時職員って惨めだと思わないのですか? 毎日どんな気持ちで出勤してるのでしょうか?
員として働くことになりました。 短期契約にもかかわらず歓迎会を開いてくれるとのことで、近々行われる予定 です。 そこで質問なのですが、新入社員のように一人一人にお酌とかした方がいいのでしょうか。 おそらく居酒屋かと思いますが、最近は飲みきったコップと交換で次を注文する形の飲み屋が多いかと思いますがその場合どのような振る舞いをするべきでしょうか? このような社会人だけが集まった飲み会をするのが初めてなので困っています。 ご回答よろしくお願いいたします。
ス下さい。ちなみに四ヶ月の事務補助員です 職員の方をしっかり補助することによって、間接的にでも市民のお役に立ちたいと思い志望しました。同時に色々な経験をすることで自分の為になると思い志望しました。 今ちょっと考えたのですが文章も内容もめちゃくちゃですよね(;_;)
関係の事務の仕事をしてきました。 更新をしたので来年度もお世話になる予定です。 4月から私の上司が異動になりました。 そしたら、2年ほど前から一緒に仕事をしてきた同じ部署W氏(男性)から、○○は、職員ではないので、希望は受け付けないし、その必要はないから、すべてこれからは僕の指示で動いてくれればいいから。と、言われました。 まだ、ここの部署に、チーフが配属されていないので、W氏の言うとおり、僕の指示に従ってと、言うのは分かりますが… 「○○は職員ではないので… 」それは必要な言葉なのでしょうか? 私は、お役に立てる存在で居たいと努力し、協力をして、どんな仕事にも積極的に取り組んできました。 異動になった上司が素晴らしい方(女性)でしたので、彼女を心から信頼し、頼られる事が私の誇りでした。 彼女が異動になっても、頑張る気持ちで雇用継続をお願いしましたが W氏の、私の年齢を何度も聞いてきたり、「たるんできたね」と、失礼な言葉に、とても落ち込み 「○○は職員ではないので… 」に、やる気が出てきません。 辛口のコメントでかまいませんので宜しくお願いします。
支給は良いのですが時給減や、 任用も2、3回(専門職は最大5回迄)とは 会計年度任用制度というのは待遇改善 というよりは何というかあまりにも 労働雇用の不安しか生まないのでは?
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