解決済み
たが、名前は知らない人だったので郵便物を再配送してもらい、見せてもらった所、 封筒には〇〇社会労務事務所(〇部分は名前)とありましたが、なにかの詐欺かと疑っていたので受取拒否しました。 ですが受取拒否した後、気になるので質問させていただきますが、最近、会社都合で退職したのですが、あれは離職票など退職に関わる必要書類などだったりするのでしょうか? その事務所は実際あるみたいです。
らを労基署に通報した場合、会社に対して是正勧告等されるのでしょうか。 ・社内に給与計算や労務がわかる人間がいない 社労士事務所に給与について外注しており、以前給与計算間違いについて指摘した際社労士事務所を変えれば改善されるという説明をされました。ですが、社労士事務所変更後の初月給与から身に覚えのない平日残業で加算されていました。社労士側というよりは社内の給料計算対応に問題あると思っています。 ・休日の勤務時間が集計されていない? 勤務表でexcelに記入し毎回提出していますが、勤務時間の集計項目が総就業時間、早朝深夜勤務時間の2つしかなく、休日の勤務について全く集計されていないように見えます。 以前に休日深夜残業が平日深夜残業として加算されていたので、恐らくこの2項目でしか会社側が勤務時間を集計していないと推測しています。 (賃金台帳が作成されているのかも怪しいと感じます) ・給与計算誤り後の精算もあやしい 2,3回給与に関わる間違いを指摘し、一応翌月にその清算がされるのですが、その後精算されたものが自分でしていた計算と合わず金額納得できていないものがあります。
初だけなのでしょうか、年数と経験を重ねるとどんどん昇給するものですか? 社労士の平均年収を見ると勤務で500万から700万くらいと書いてあるのですが、求人広告を見ると月給23マン前後どうやったら、500万いくのか不思議ですしょうがないです。 社労士事務所に勤めている方や詳しいかた教えてください。
したが本当なんでしょうか? また、他の士業のように、 他事務所との顧客の争奪は無いのでしょうか?
せてください。 社労士事務所に3社ほど、同時に応募しようと思うのですが、やはり社会一般的には同時 応募は避けた方がいいのでしょうか? 3社とも、ほぼ同じ地域に事務所を構えてます。私個人としては「修行させてくれるならどこでもいい」というのが本音です。 採用担当をされている方の、本音をお聞かせください。
直し失礼いたします。 先日から社労士事務所の事務として働く事になりましたがゼロ知識の為なかなか作業 が頭に定着しません。 会社に残って勉強も迷惑になるのでテキストを買って家で勉強理解していきたいと思い調べていたら 「みんなが欲しかった社労士テキスト」と「うかるぞ社労士」と「ユーキャン速習レッスン」が気になりました。 みんなが欲しかったの方は手にとって見る機会がありましたが、他は見た事がないです…。 試験対策ではなく事務の実務としてなので出題傾向のボリュームが控えめなのがいいです。 比較など出来ましたら教えて頂きたいです。 どれか二冊買おうか、別に一般常識や入門的な用語説明の本も買うべきかと迷っているのですが、まず一冊買って始めたいです。 仕事内容は主に書類作成と郵送(もしくは手渡し)や給与計算などです。 なので例えば、 社員を採用したらまずすべき事→社会保険と労働保険の加入→各書類を各管轄に届け出、という流れを書類の画像付の説明込みで解説されてるテキストが希望です。 社労士事務所の事務経験者の方ももし居ましたら経験談など聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
所に3年通わなくても資格試験を受けられるのですか❓
積むまともな場など、この年齢では無いのはわかっていますが、人生は1度キリですし挑戦しようと思ってます。 開業してもバイトなどで食いつなぐしか無いと思いますが、まったく関係無い職種でバイトしていても時間がもったいないですし、かといって人事総務職職などに応募しても受かる事など不可能でしょう。 どんなバイトなどなら働いた事が無駄にならず知識を蓄えられそうでしょうか? 開業されている社労士さんにお聞きしたいです。 ※何の知識も無い方は回答不要です。
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