どの手続きは一切せず、 5月4日から社会保険など一切ついてないアルバイトを始めました。もう失業給付金は受け取れないのでしょうか? 失業給付金は退職してから3ヶ月後に受け取れると聞いてたのですが実家暮らしなので、無職で家にはいれないと思いアルバイトを始めました。 まったくの無知で申し訳ありませんが教えてくださいますとありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
取る予定なのですが、保険料の支払いはいつからになるのでしょうか? 退職金も後一ヶ月近く入らず、正直経済的に苦しいもので不安です。詳しい方いらっしゃいましたら、御回答お願い致します。
ことが決まっているのですが、入社日が2パターン有ります。 まだ現職には伝えていません。 1、2022/10/11(火)~入社(退職日は前日の10/10(月)祝日) 2、2022/11/1(火)~入社(退職日は前日の10/30(月)平日) 現職も転職先も社会保険完備なので問題無いかと思うのですが、休日が現職は土日祝の為、 1、入社日が10/11(火)なら前日の10/10(月)が祝日となる為、退職日を10/7(金)で提示される可能性も有ります。 ☆その場合、10/8(土)~10(月※祝日)の3日間は国民年金や国民健康保険の扱いになるのでしょうか。 また、その場合は厚生年金などと異なり自費での支払い負担が増えたり、将来の年金額に影響が出ますでしょうか。 2、退職日と入社日が平日の為、上記の不安が無く、こちらが無難かと思われますが、転職先から早目の入社が望ましいと言われています。 詳しい方いましたら、お教えいただけると幸いですm(_ _)m
在試用期間中です。(最長3ヶ月) まずは7月末までで契約書の記入をしたのですが、 自分の性格に合っていないと思ったのと(奴隷のような仕事です)、 来年結婚予定なのですが結婚する事に否定的な会社の為、 この試用期間中に退職しようと考えるようになりました。 そこで質問なのですが、 ①知恵袋を拝見したところ、14日以内であれば1ヶ月前に退職したいという事を 会社に言わなくてもいいとわかったんですが、それは勤務日数で14日ですか? それとも、休日なども含め最初の契約から14日間でしょうか?? ②私は前職で派遣切りにあったんですが(9ヶ月勤務しました)、 途中試用期間として勤務し、退職後次の仕事がみつかるまで 失業保険はもらえるんでしょうか?? 全く知識がなくお恥ずかしい限りですが、 宜しくお願い致します。
国民健康保険や国民年金の手続きは不要でしょうか?
主人の扶養には入らず、失業保険を 受給しようと思います。確認したい事がたくさんあるのですが、まず、国民健康保険に入るか、 または、今までの保険に任意継続できるようなことを知ったのですが、どういう事なのでしょうか?
退社しました。 年金や社会保険の手続きが必要かと思いますが、19日に面接があります。 確実性はありませんが人材紹介会社の紹介ですので受かる可能性はあると思います。 各種手続きは合否の結果を待ってからしようかと思うのですがすぐにした方が良いでしょうか?
せん。(1名は親方の息子) 私は26歳の男です。2年前に結婚して1年前に子供も産まれました。今の会社には厚生年金や社会保険も無く、天候で給料も安定しない事から、将来が不安なので、会社には言わずに転職活動中です。 今1社内定をいただけそうな企業と話しを進めております。その企業が1ヶ月以内に今の会社を辞めれるなら雇えると言われました。できれば自分もその企業で働きたいと思っています。 そこで従業員5人しかいない会社に退社を伝えるのは1ヶ月前では遅いでしょうか。 また以前親方の息子から「普通、退職する一年前に会社に言うもんだ」と言われたことがあります。 できれば円満退社をしたいのでみなさん力をお貸してください。
等が原因でうつ病になり 4月に会社を退職しました 労働基準監督署にも相談して 退職理由は会社側からの退職推奨 という形で退職届を書きました その後の会社の対応に疑問が多く これが普通なのか質問させてください ちなみに何度か転職してますが このようなことははじめてです 社会保険から国民健康保険に 厚生年金から国民年金に また、失業の届け出をする 手続きに保険の資格喪失証明書等の 書類が必要だったため、 離職票、源泉徴収票含め早めに 送付をお願いしていたのですが… 5月下旬になっても、 何の音沙汰もありませんでした。 保険証は通院に必要なので役所に 問い合わせましたが、会社側がまだ 年金の移行も行っていないため 正確な資格喪失日がわからないので 保険も年金もきりかえができないと いわれました 会社には極力関わりたくなかったのですが 仕方がないので意を決して 書類が届かないと会社に催促したところ 資格喪失証明書は本日発送 離職票等は来週発送ですので 到着をお待ちください との回答でした それから4日ほどして 資格喪失証明書は届きました (文書などはなく証明書のみ入ってました) ところが、離職票はきませんでした 実家に引っ越したので失業保険を 受け取れなくてもなんとか 生活はできていましたが さすがにおかしいと思い7月に 入ってまた催促の連絡をしました すると、宅急便で送ったら かえってきちゃったんですよ 新しい住所を教えてくれたら そちらに送りなおします と言ってきました 宅急便で送る意味も、やめた会社に 新しい住所を教える意味も 全くわかりませんでした 資格喪失証明書は普通郵便でしたので 追跡をつけて丁寧に送ろうとしていたのなら 最初からそうしていると思います 追跡は必要ないので郵便で送って というと、あっさりと わかりました。では今日発送します。 と回答 頭にきました そもそも返ってきたなら連絡くらい しませんか!? さらに、私は病気にならなくても 5月末で退職の予定でした なのに住民税の支払いを 給与天引きで手続きをされていて まだ住民税の納付書が届いていません 役所に問い合わせても 会社の手続きの関係でもう少し 発行に時間がかかるといわれました 仕事をやめて金銭的な余裕もないので まとめての支払いなんてできないのに 長々と書きましたが これは普通のことなのでしょうか? 嫌がらせを受けているようで 納得できません ご助力お願いします。
険の手続き②国民年金への加入が必要だと分かったのですが、疑問点がいくつかあるので教えてください。長文で申し訳ございません。 前提として私は今年入社したばかりの新入社員で、まだ4ヶ月ほどの勤務期間でしたが自己都合退職することとなりました。(2ヶ月はその会社でアルバイトしていたので在籍は6ヶ月です)今後は別の県で就職活動をすることになります。 ①に関して、ハローワークに行って求職の申込みと失業給付申請を行う必要があるそうですが、給付対象にはならないと思うのでこの場合は求職の申込みをするのでしょうか。しかしこれから他県に行くのにも関わらず、現在の住所管轄のハローワークに行っても良いのでしょうか。 ②に関して、1)保険証の任意継続、2)国民健康保険への加入、3)家族の被扶養者になるという3つの方法があると思いますが、一番金銭的負担のかからない方法を選びたいと考えていますので算出方法を教えていただきたいです。また、各項目の疑問点がありますので以下をご確認ください。 1)だと、任意継続被保険者証資格取得申請書を保険組合に提出するそうですが、すぐに保険証を発行していただけるのでしょうか。万が一手元にまだ保険証がない状況で病院にいくことになったら全額負担となってしまうのですか。 2)だと、今月中には他県へ引っ越すのに現在の市区町村で手続きしても問題ないのでしょうか。 3)だと、年収制限があるそうですが、まだ勤務期間1年未満なので「年収」で計算することができません。4ヶ月分の給料を年収としてしまってよろしいでしょうか。また、3)を選択すると親の負担はどれだけ増えるのでしょうか。 ③に関して、他と同様なのですが現在の住所管轄の役所で手続きをして構わないのでしょうか。 退職は急なことだったのもあり、退職した会社から何の書類も受け取っていない状況です。手続きには様々な書類が必要であるのに、すべて揃えてから次の県に引っ越すとなると14日以内に手続きできないかもしれないのが不安です。(退職日は8月5日です)働き先は知人が紹介してくれるとのことだったのでまだ就職活動も本格的にしていませんが、住居はもう決まっています。 最後まで読んでいただきありがとうございました。かなり疑問が多くて誠に申し訳ございませんが、詳しい方アドバイスをお願い致します。
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