「産休手当」を含む質問（22ページ目）

産休取得について質問です。 12/26から産休が取得できるのですが、消えてしまう有給を使って12月頭からお休みに入ろうと思っています。 その場合1-...

有給を使って12月頭からお休みに入ろうと思っています。 その場合1-25までを有給にして26から産休に入る場合と、12/28までを有給にして12/29から産休を取得する場合どちらが良いのでしょうか？

産休・育休手当てなし。の会社に半年前に転職しました。もし今後妊娠して産前休暇と産休手当て、育休などをもらいたいと思ったらどこに申請をしたら良いんでしょうか？

休手当て、育休などをもらいたいと思ったらどこに申請をしたら良いんでしょうか？

産休や育休についてお伺いします。 私は、妊活中で派遣社員として3ヶ月毎の契約で働いています。 主人は自営業をしており個人事業主です。 もし妊娠した際にタイ...

いています。 主人は自営業をしており個人事業主です。 もし妊娠した際にタイミングが悪く派遣終了の時期と被ってしまった場合、産休や育休が適用されません。 その時に主人のお店でパート等で雇用契約があれば、産休と育休が取得できるのでしょうか？ また、その際にデメリットはあるのでしょうか？ お詳しい方ご教授よろしくお願い致します。

産休・育休について 現在、契約社員として働いており、将来を結婚や出産を見据えて正社員雇用の会社へ転職を考えています。 今まで、正社員＝育休産休が取れる(...

社員雇用の会社へ転職を考えています。 今まで、正社員＝育休産休が取れる(出産一時金などの国？から出るお金以外で、出産や子育てで勤務していない期間にも一定の給与が支払われる) という認識だったのですが、最近調べていたら、 育休産休という制度自体は法律で決められているから どの会社でも取れるが、その期間中に給与が発生する会社は極稀という情報が出てきました。 地域柄、トヨタ系の会社に勤めている友人が多く、 みんな会社から10万くらいは毎月入ってくると言っていたので正社員ならどこもそうだと思っていましたが これはたまたま大手だから待遇が良いということなのでしょうか。産休育休中に給与が出る方が珍しいんでしょうか… 詳しい方がいらっしゃったら教えて欲しいです。

産休育休手当についてです。 現在第1子妊娠中で6月に出産予定です。 子供が1才になったら復帰予定ですが、私の年齢の事、第1子も不妊治療の末やっと授かった事...

なったら復帰予定ですが、私の年齢の事、第1子も不妊治療の末やっと授かった事もあって早くに2人目も欲しいと思っています。 年子で出産できれば良いなと思っているのですが、育休手当は育休開始前の6ヶ月間の給料で計算されると知り、万が一復帰してから6ヶ月未満しか働かないで産休に入った場合どのように計算されるのか疑問に思いました。 そんなうまく妊娠できるとは思っていませんが、早めに妊活開始したいので今から考えています。 わかりにくい質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

失業給付金か産休手当どちらにするか悩んでます(>_<) まず、私は、今の職場に４月から働き始めました。 お恥ずかしい＆嬉しい事に働き始めて４日...

月から働き始めました。 お恥ずかしい＆嬉しい事に働き始めて４日後に妊娠が発覚してしまいました。 職場には、10月末まで働いて、そこから産休を頂く話しになっています。 しかし産休中も、保険代はツケとして貯まっていって、育休（産後56日以降）は、勤続１年未満のため手当ては全く出ないとの事です。 月々は５万位しか稼いでない状況です。 正直出産して育児休業中に私の収入がないのは厳しいです(>_<) それなら１０月末でキッパリ辞めて、旦那の扶養に入り、失業手当てを頂いてた方がイイでしょうか？？

わたしの場合、産休手当は貰えるのでしょうか？ 現在妊娠2ヶ月で、出産予定が年末になります。 実は会社が吸収合併されることになり、自分のいる会社は潰される...

なります。 実は会社が吸収合併されることになり、自分のいる会社は潰されることなり、転勤を求められています。 家から車で高速を使って約2時間の距離の、西方面か、東方面の2拠点です。 3月にその話を会社からされて、現在新築を建築中の為、女であるし、妊活中の為、転勤は考えられない。 と伝えました。 転勤予定月は10月です。 このまま、転勤出来ないのであれば 会社側が、転職先を探してくれるか、退職か、とゆう所で、妊娠発覚が発覚しました。 まだ検査薬での発覚なので会社には伝えておりません。 もし、産休から明けたとしても、転勤先は遠すぎるので通うことは出来ないので、退職になるとは思います。どのタイミングで退職なのかも検討つきません。 わたしのような場合は、育休手当、産休手当が貰えるのでしょうか？ 文章が分かりにくくて申し訳ありません。 どうぞご回答よろしくお願いします。

派遣社員って産休、育休手当出ますか？

9月上旬に出産予定の者です。産休は8月から入ります。 派遣で働いているのですが、10月いっぱいで更新が切れます(更新される可能性もあります) その際、8....

10月いっぱいで更新が切れます(更新される可能性もあります) その際、8.9.10月は産休手当は貰えると思いますが、更新されなかった場合は産休手当ては貰えないということでしょうか？ また、本来産休始まるのは8月1日からですが、少しでも稼ぎたいため８月は半分勤務してから産休に入ろうと思います。 この場合どちらの方がお得になるのでしょうか？ 制度がよくわかっておらず、無知な質問ではありますがご回答お願いいたします。

育休復帰後すぐ産休に入る場合など欠勤日扱いになる日があると次の産休手当に影響するということであっていますか？

ということであっていますか？