「残業40時間」を含む質問（22ページ目）

肉体労働で残業40時間ってそんなもんですか？

①新卒グラフィックデザイナーで、 ・数人程度の小さなデザイン会社で都心勤務 ・固定残業40時間＋専門業務型裁量労働制で手取り19万 ・家賃補助なし、通勤手当

定残業40時間＋専門業務型裁量労働制で手取り19万 ・家賃補助なし、通勤手当は有り ・一人暮らし はかなり厳しい条件でしょうか？ ②固定残業あり＋専門業務型裁量労働制の場合、40時間以上の残業は残業代は支払われないという認識で合っているでしょうか？

40時間残業して手取りが24万円の場合の 残業なしの月の手取りはどれくらいになるのでしょうか？

のでしょうか？

残業手当について教えてください。 法定労働時間の上限はでは1日8時間、週40時間だと思います。 契約で9:00-18:00(休憩1h)週5日勤務の場合 ...

だと思います。 契約で9:00-18:00(休憩1h)週5日勤務の場合 例えば週4日9時間働いて、1日休んでしまった場合 1日8時間労働により4時間の残業が発生しますが 週のトータルが36時間となり40時間を切る場合 4時間の残業手当はでませんか？

大手だと思って入った会社がブラックだった場合どうすれば良いですか？ 私はこの4月から生命保険の中では大手のD生命に入社したのですが、1ヶ月目から残業40時間

から生命保険の中では大手のD生命に入社したのですが、1ヶ月目から残業40時間を超えています。 先輩や上司はパソコンの電源を切ってから他の作業をするなどして、労働基準法を守っていると言っているのですが、はたしてそれはOKなのでしょうか？ 上司は8-22で働いており、会議の時やパソコン以外の業務の時にパソコンの電源を切って仕事をしています。 それでなんとか労働基準法違反にならないようにしているのですが、これはサービス残業には当たらないのでしょうか？ このご時世に大手でこのような勤務状況がまかり通っていることに怒りが収まりません。 長文失礼致しました。労働基準法等に詳しい方ご回答のほどよろしくお願いします。

現職年収660万円で月の残業時間が40時間です。 転職先から内定をいただき年収422万の提示があり、業務上残業は殆ど無いとのことです。 転職理由としては、...

22万の提示があり、業務上残業は殆ど無いとのことです。 転職理由としては、過去の経験知識が生けせること、ライフバランスの見直しが理由となります。 妻と0歳の子1人ですが、この転職は良いと思いますか？

求人サイトを見ているとみなし残業40時間の制度を使用しているのに月の平均残業時間が7.8時間と記載されています。信じるのはやばいですか？

が7.8時間と記載されています。信じるのはやばいですか？

固定残業代ってどうなんですか？ 固定残業代（40時間/5万円）という表記は残業が40時間に達しなくても5万円払われるということだと思いますが、大抵は40時...

40時間に達しなくても5万円払われるということだと思いますが、大抵は40時間する感じですよね、、、？毎日2時間残業はどうなんでしょうか。

見込み残業代について。 基本給＋営業手当(見込み残業40時間)として給料もらっています。 シフトの段階で残業時間込みで労働時間230時間超えていたので退...

います。 シフトの段階で残業時間込みで労働時間230時間超えていたので退職依頼し、労働時間もう少し減らして欲しいと伝えました。 結果、法定労働時間の176時間でシフトが組み直されましたが営業手当は振り込まれませんでした。 これは営業手当が振り込まれないのが普通でしょうか。

企業を見るときに、残業手当40時間を含むなどと書いてある企業は毎月このくらい残業がある場合が多いですか？

がある場合が多いですか？