りをつけて自己都合退職するべきか悩んでます。 皆さんの意見を聞かせてください。 箇条書きにしてくと、 、 ・毎日朝礼を行う(経営についての本の朗読と感想) ・社長が盛○塾なるものの塾生 ・売り上げが落ちている ・そのため旧社屋を売る予定とのこと ・自分の部署は実質2名(最近1名が会社都合により退職) ・売上に厳しく開発業務ばかりを強いられ、通常業務は中途半端どころかおろそかに。 ・精神論ばかり語られる ・社長からの指示が多すぎる気がする。 ・長期在庫の処分をオークション等にてさばくよう指示される(毎日見られてる ・社内の雰囲気が悪い、重い。 ・以前にも増して経費に細かくなってきた。 ・経営者(前者も)家族経営である ・売り上げないのは社員一人ひとりによるもの。(社長の責任は如何に。) ・残業代、賞与はない。 このような会社です。社長との距離が近いのもあるし、正直売り上げがないのと、何かやっきになって色々試そうと矢継ぎ早にくる指示に嫌気がさし、モチベーションも上がりません。通常業務すらやって当たり前(一人減ってやる事増えた).その上やる事増やされ(不要在庫の処分に旧社屋の片付け、新しい事ばかり取り入れようとする)、、もう心も体も辛くなってきました。如何したらよいのでしょうか。。。
解決済み
ですが、反復学習のために読み返すとなかなかやる気が出なくなって続かなくなります。 そもそも私は、読むときは、国語の授業や朗読会のようにテキストの文章を一字一句丁寧に音読していっているのです。 黙読が全然できないんです。 なので、復習のために読み返えそうとすると、 「また、1から読むのか…」と思ってしまい、やる気が出なくなり、勉強を中断してしまうのです。 「だったら、読み方を変えるとかして創意工夫したらいいじゃん」って思われる方もいると思いますが、 私は本当に頭悪いので、発想力・独創力などが小学生レベルかそれ以下なのです。 なので、色々試して自分にあった創意工夫を見つけたいので、ご提案やアドバイスをお願いします。
観的にみてこの上司の態度からするに、普通の上司と、部下の接し方だと思いますか？ その上司とは別々の部署で働いており、会う頻度は月二回位です。 その上司が来たら、業務の話も勿論、 直属の上司と折り合いが悪いのを知っているので話を聞きに来てくれたりします。 私が担当している業務は、 私より年上のベテランの方が基本的にしており、その上司からしたら新人の私に勤まるのかと心配なんだと思います。 (実際心配と言われました) がそれとは別に、 何故か本の朗読をしてくれたり、 お茶を差し入れしてくれたり、 私と会えて良かったと言われたり、 帰り際直属の上司と、その上司が会話している時に鉢合わせした際、 挨拶後、帰る所を目で追いかけられたり、話す時の距離が近かったりします。 直属の上司が噂好きで、 話が広まるのが早い会社なんで 上司と私の関係性で話題になるのが 嫌で仕方有りません。 親近感がわき、会えば癒され 好きな上司では有りますが、 好意とは又別だと思っています。 この上司の態度、そんなに疑われる物なんでしょうか？
回答終了
クへの復帰も悲しきかなするのですが、その際にこれを説明しないと不信に思われるかと思います。 ハローワーク紹介外なので別に条件が違うじゃないか！とかそういうことを訴えたいわけではありませんが、やっぱり説明しないと変に思われると思いますか？ またさっき先週入ってきた求人チラシでは同じくお弁当などを製造している工場会社からの求人があり、こちらではどの部署に何名募集とか記載されています、そう考えると出勤当日まで一度決められると転属も効かない部署を会社の一方的な都合の元、しかも採用決定から出勤日の今日にいたるまで２週間近くもあったのに当日になって担当部署が決められるってどう思われますでしょうか？こういうのってこの手の会社では普通なんですか？ ちょっと会社の部署の決め方に疑問を抱き、長々と会社の裏事情も含め３スレに渡り質問させていただきましたが、皆さんはこの会社の対応はおかしいか？それとも今時これが普通なのか？ご意見、お考えを是非是非お聞かせ願えると今後の気持ちの持ちよう、考えの改善などが出来嬉しく思います。 どうかよろしくお願いします！直ＢＡ様はこのスレに決めさせていただきますので、先の２スレに関してはご朗読いただくだけで書き込みはされないように宜しくお願い申し上げますm(--)m では重ね重ね皆さまのご意見、宜しくお願いいたします。
ようと思っています。 現在中学２年生の放送部員です。 自己PRについて、悩んでいます。 もちろん、演技などをするつもりなのですが、 ・ドラマなどからセリフを引用して演技する。 ・部活動でのボイスドラマを１人○役で実演する。 ・大会でやった朗読（滋賀県で３位）をする。 ・とにかく、自分の熱意を語る。 ・何故か歌う の中で、どれが１番面白い（印象に残る）と思いますか？？ ドラマなどから引用する場合はどのドラマから引用するべきですか？ あと、アドバイスなどもお願いします！ ヨロシクお願いいたします<(_ _)>
務士事務所に勤務しています。 ここの人間からあらゆるハラスメントを受けて鬱状態です。 主に所長のYと事務のO田から攻撃されています。 入社１年目なのですが、もう精神的に憂鬱過ぎて会社を３日休んでいます。 O田は、女なのですが、普段からデリカシー０で人を傷つけるような言い方ばかりします。 また、O田は４年以上働いているのですが、自分ができることは入社したばかりの新人にもできると勘違いしているクズ（所長Yもこの点は同じ考え）で、何でそんな簡単なことも出来ないの？と馬鹿にしてきます。 求人票にOJTがありますと書いていながら、実際に入社してみると、資料渡されそれ朗読して終わり。 私がわからないところを聞くと、「資料に書いてある通りにやればいいでしょ」「１回説明（単なる朗読）したんだから同じことを２回も聞くな」「給料払っているのになんでそんなこともできないの」「単なる入力作業なんだから１００％完璧にやれよ」等言われます。 普通に会話が出来ないの？相手の気持ちを思いやれないの？といつも思います。 所長Yは、１００％完璧にやれ。給料を払ってやっているのにこんなことも出来ないのか？が口癖 O田は、デリカシー０で女性として気品の欠片もない。仕事中にお菓子を食べる。他の人が接客対応中に大声で無駄話や笑ったりする。人の机に勝手にものを放置し、それをO田の机の上に戻してあげると、許可を取れと怒る。上司に対して「うんうん」や「は～い」とかきちんとした受け答えをしない。など・・・ Tは、「早くやれ」「余計なことすんな」「資料読めば」が口癖でイントネーションがおかしい。 例えば、お世話になりますを・・「おっおっおっお世話になりま～ぅす～」みたいな感じで言う。 職場に変人が多すぎるんです。 あと、所長Yが入社したときに労務管理の経験が君は浅いから未経験者として扱うと言い低い水準の賃金にしときながら、入社して２ヵ月後くらいに君は経験があるから採用したのにまったく出来ていないと、入社時とまったく違うことを主張します。 経験者としては採用しないといいながら都合のいいときだけ経験者扱いです。 あと、事務所は男女差別が激しいです。 前述したO田はブスですが３０くらいの比較的若いオバサンです。 そのせいか、Yも含め男性人は皆、O田のミスや言動には物凄く甘いです。 新人の男性には、１ヶ月もたってこんな仕事もできないのか？や、やる気がない注意力が散漫だ等就業時間後に呼びつけて罵倒するくせに、３年以上働いているO田のミスは咎めないし、鼻の下伸ばして「そうなん」「分かった分かった（笑）」みたいな感じです。 そんな感じなのでO田はどんどん調子に乗っています。私を見下すような態度が多い。 入社１ヶ月も満たない時から、そんなことも出来ないんですか？とか自分が出来るもんだから出来ない人を馬鹿にしてきます。ミスについても馬鹿にした注意です。 O田が新人のころミスばかり連発していたくせに、そのときYも他の上司もミスを激怒せずいいよいいよ見たいな感じで許してきたのがよく分かります。今もそうですから。 Yに激怒されたときにこんなことを言われました。 そんなんだから結婚できない。 出勤前に駐車場で隠れて勉強するな。ずるがしこいやつだな。（遅刻していません） 言い分があるかときかれ主張すると言い訳すんな。素直になれや。 こんなんじゃ、正社員にもせんし賃金も上げないと脅される。 前職は本当に事業者へいさしたんか。クビニなったんじゃね もうどうしたらいいのでしょうか？
人生一度きりなので、自分が一番したい仕事をして生きていきたい。そう思っています。しかし・・・。私は現在地方の大学４年生で、学部は英語関係です。初めは英語を活かした職業、先生や講師、その他企業などに勤めたいと思っていました。ですが、声優になって、アニメの声を演じたり、ナレーターをしてみたり、声の仕事がしたい、という小学生から持っている声優への夢をやはりどうしても捨てきれません。人前で詩を朗読したり、スピーチを暗唱するのが上手だと褒められることが多く、これを仕事にできないものか、と思い、声優になれば自分の特技を最大限に生かせると気付きました。又、私はアニメや漫画も大好きです。 しかし、声優という職業は簡単になれない上に、仮になれたとしても給料が安いと聞きます。大学を出てその後、自分でフリーターなりしてお金を貯めて、専門学校に通って声優デビューしたい、という私の夢。やっぱりばかばかしいでしょうか？ ちなみに、私は大学４年生なのに、未だに内定もゼロです。現在は就職難の時代で、何十社と受けてようやく内定をもらった、という人、何十社受けたのに未だに内定ゼロ、という人も多数いる、ということは分かっています。４年生になり、バイトを辞めて卒論と就職活動に打ち込もうと決めましたが、卒論や教育実習に追われて就活が思うようにできなかったのも事実です。どこでもいいから、とにかく内定をもらって就職するぞ！という周りの考えがどうしても納得できないんです・・・。ちなみに、大規模な就職説明会に足を運んだこともありますが、どの企業も興味がわかず、ここで働きたいと思えません。私は病気なんでしょうか？本当に悩んでいます。
社会人経験が浅く、まだ電話応対やお客さんとうまく会話するのが苦手です。 尊敬語や謙譲語もまだうまく使いこなせていません。 今の会社に就職してから２ヶ月程ですが、電話応対は基本的な定型文ぐらいなら言えるようになってきました。 「お電話ありがとうございます、○○会社の山田です。 いつもお世話になっております。 はい！少々お待ち下さい。」 「申し訳ございません、田中は外出しておりまして、１６時帰社予定です。」 このような文章なら言えます。 しかし、トラブル等でお客さんに電話をしなければならない時等は定型文以外の自分の言葉で言わなければならず、 どう伝えていけばすぐに頭で整理できず、とりあえず紙に書いてから言うようにしています。 こういうのも慣れだと言われますが、できるだけ早く慣れる為にビジネス上で使う文章を朗読しようと思うのですが、 なにか良いサイトはないでしょうか？ 基本的な電話応対が載っているサイトは多くあるのですが、応用したサイトがあれば教えて下さいm(_ _)m また、なにか良いアドバイスがあればご教授下さい。
味があって、先日声優エキストラ募集のアルバイトに応募しました。レッスンなどはもちろん何もしたことが なく、その場の雰囲気だけでもと思っていたのですが、アルバイトというわりにはいきなりオーディションです、といった流れになって、訳もわからず会場までいき、プロデューサーと名乗る方の前で30秒程の文章を読まされました。それが終わったら、帰っても良いとのことで、少し怪しく思っていたら、後日連絡があって「明日軽くボイスサンプルとってみようか」と言われました。 当日、現場に言ってみると小説の一部を読み上げて終了、といった流れだったのですが、その後に関係者の方から「今度有名事務所の人が主演の現代版アレンジされた小説の朗読に、よかったら応募しないか」と言われました。 正直嬉しいのはありましたが、あまりにも話が上手すぎて、思わずネットで検索してみると、オーディション商法というもので似ている手口が記載されてしました。近いうちにまた連絡があるみたいなのですが、怪しいので痛い目見ないうちに断ろうと思っているのですが、実際オーディション商法は多く存在するものなのでしょうか？アルバイトサイトに載っていたものなので、半信半疑です。 長々となってしまいましたが、皆さんの意見等をお聞かせ下さい、お願いします。
：デートに気楽に行く方法 私は、子供の頃より極度のあがり症です。物凄く緊張します。 ・朗読の時間が嫌い・・ ・電話も嫌い・・・ ・皆の前で発表はもっと嫌い・・・ そんな子供でした。しかし、一度喋った人には全然平気で喋れる子供でした。（どっちかと言うとジャイ子のような子供でした。） 大人になっても、 ・やっぱり電話は嫌い・・・ ・面接だと頭真っ白・・・変な事を言う ・どの職場に配属されても、最初の三日間は物凄くあがってしまい、緊張し過ぎて、 頭の中真っ白・・・同僚に聞くと、最初の三日間は息してなかったと言われました。（でも、その後、どの職場でもチーフレベルまで働きました。） 実は、来月からパートに出ることになったのですが、案の定、面接や契約日には大変緊張をし、声がうわずり、途中で気分が悪くなっていました。少し、気楽に仕事に行くアドバイスを教えてほしくて、質問させて頂きました。 例えば ・１日行ったら自分を褒める ・１日行ったら辞めようと思いこむ（実際には辞めませんけど） など、皆さんのよきアドバイスがあったら教えて下さい。 あと、実は、現在好きな人が居て・・・ きっと、その人とデートが出来ても、「緊張し過ぎて、挙動不審。」「声がうわずる。」「きっと、会話が続かない。」となると思います。 そちらも併せて、気楽にデートが出来る方法も教えて下さい。 よろしくお願いします。 ※尚、現在チラージンを服用していますので、子供の頃より不安感や緊張が強くなっているかもしれません。 現在も、ジャイ子だと言われます。
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