「有給買取」を含む質問（22ページ目）

有給休暇についての質問です。 去年の２月に中途採用で入社し、今年の９月に退職予定です。 1度目の有給は8月に受給されたのですが、2回目は全社員一致で10月...

です。 1度目の有給は8月に受給されたのですが、2回目は全社員一致で10月になる可能性があります。 また、退職する際に残っている有給は買取になっております。 2月入社だと1年6ヶ月後に本来なら11日間有給がつくので、8月にまた増える計算になりますが、 10月に一斉受給になると、2回目は貰えない可能性はありますか？？ 労働基準法的に貰えないはあり得るのでしょうか。 知識不足で申し訳ないですが、回答よろしくお願い致します。

有給休暇の買取についてお伺いします。 契約社員として3年近く勤務していて、これまでに8回契約更新を繰り返してきましたが、7月末で期間満了として契約を打ち切られました。

でに8回契約更新を繰り返してきましたが、7月末で期間満了として契約を打ち切られました。 次回更新を前提に話が進んでいたのですが、7/29になっていきなり更新しないと告げられました。 まだ有給が10日分も残っているのですが、この分を買い取らせるにはどのようにすればよいでしょうか？

有給休暇の買取は、 法律で禁止になってるのですよね？ でもどうして禁止にしてるのですかね？ また、 禁止になってるのも関わらず、 それをしてる会社があるの...

ですかね？ また、 禁止になってるのも関わらず、 それをしてる会社があるのはどうしてなんですかね？ 会社からすればどんなメリットがあるのですか？

派遣の有給休暇の買取について 今年の３月より毎月10日ほど 繁忙期のヘルプとして派遣で働いております。 本日派遣会社の方から 「連絡が遅くなってしまっ...

派遣で働いております。 本日派遣会社の方から 「連絡が遅くなってしまったが有給休暇が取得できる。 ただ勤務の形態上休みをとるのが難しい事もあり 手当金として支給したい」 とメールにて連絡がありました。 金額については記載されていませんでした。 この場合金額はどうなるのでしょうか？ この場合買取にあたるかどうかわかりませんが 買取の場合は金額の明確な基準はないと ネットで説明してるHPもありましたし、 どうなるんだろうと思い質問させていただきました。 派遣会社には金額について返信いたしましたが、 まだ回答をいただいておりません。 万が一通常勤務よりかなり安く提示された場合の対処法なども ご教示いただけましたら幸いに存じます。 よろしくお願いいたします。

既に退職した会社の有給買取について質問です。 私は今年の3月末で以前勤めていた会社を退職し、4月1日から別の会社で働いております。 以前の会社を退職する際...

社を退職し、4月1日から別の会社で働いております。 以前の会社を退職する際に、入社以来9年間一度も使えなかった有給を消化したのですが、引継ぎと次の会社の入社日もあったので2週間ほど消化しきれない状況となりました。その際に消化しきれなかった分は有給買取として退職金に加算するという説明を会社側から受けたので、それを信じて未消化のまま退職したのですが、先日退職金が振り込まれた際に有給分が加算されていなかったので会社に連絡をしたら、有給の買取りは行っていないと言われました。 有給の買取りが違法であることはその後に自分で調べて知りましたが、そうなると会社は違法であることを知りながら有給の買取りという嘘の条件を私に提示して退職まで騙していたということになります。 私の勤めていた会社は会社更生法適用中で裁判所の管理下にある会社です。法の管理下にある会社がそのような嘘をついて現在ものうのうと業務を行っている状況に非常に強い怒りと憤りを感じています。 今更、未消化の退職金を会社と争ってでも買取させたいとは思っていませんが、退職の際に嘘をつかれたというのは我慢ができません。 今後、こういった事を改めさせるために労働基準監督署へ申し出たいと考えておりますが、それ以外になにかよい方法をご存知の方や似たようなご経験をされたという方がいらっしゃいましたら意見を頂きたく思います。 宜しくお願い致します。

働く意欲があっても仕事が無いという理由で お昼で上がらせてるのに この前私用で午前に有給取って午後は休業手当(雇用調整助成金)にすることが可能だからその通り出したら

前に有給取って午後は休業手当(雇用調整助成金)にすることが可能だからその通り出したら 給料明細で1日有給になってました。 有給いっぱいあるからで済まされました。 ハローワークに問い合わせますか？ ちなみに消滅する有給は買取され わずか千円です。

有給の買取は違法なんですか？

有給休暇の買取は違法ですが、買い取れるならいくらが良いですか？

退職時の有給買取について教えて下さい。 派遣会社で働いてる者です。 今年の3月末で退職する予定ですが、現在有給が16日残っています。 派遣先の業務は今が...

で退職する予定ですが、現在有給が16日残っています。 派遣先の業務は今が繁忙期で休みが取りづらい状況であり、私がよく体調不良で休んでいました。 以上の事を踏まえて有給は5日間のみ使用すると派遣元との話し合いで決まりました。 派遣先、派遣元にも迷惑かけていたので仕方ないと思っています。ですが納得できない気持ちもあります。 そこで有給の買取をお願いしたのですが、断られて一度承諾してしまいました。 1年前までは有給の買取はしていたそうなので、それを理由に再度申請して有給買取をしてもらえるのかどうか、教えて頂きたいです。 ネットで調べると以前買取していた場合、不当な理由になるので買い取ってもらえると書いてありました。 また、就業規則には有給買取は不可などの記載はありませんでした。 どなたか詳しい方教えて下さい。

この度会社を退職する事になったので 残有給38日をできるだけ消化しても余ってしまう為 退職金として買い取りをお願いした所 無理だと言われました。 どこかで...

う為 退職金として買い取りをお願いした所 無理だと言われました。 どこかで残有給を退職金扱いで買取処理できると見た事があった為、腑に落ちない所があります。 (有給買取自体は基本的にダメな事は知っています) 詳しい方解説をお願いします。