「有給休暇取れてますか」を含む質問（22ページ目）

有給休暇を申請したのに、懲戒解雇ってありえるんでしょうか。 来月転職をするので有給休暇（10日ほど）申請し、引越しや転職準備をしたいのですが、現在の職場が...

給休暇（10日ほど）申請し、引越しや転職準備をしたいのですが、現在の職場が慢性的に人手不足のため取ることが出来ません。有給休暇を完全に消化するのは会社に迷惑がかかってしまうと思い、10日で良いからお願いしますと申請したのに受け付けてもらえません。他の上司には有給を申請して本当に休んだ場合懲戒解雇されるかもと、脅されました。 こんな事って、法律に違反していませんか？また一度申請した有給を受理したにもかかわらず、人手不足なのに休ん事を理由に解雇とはありえるんでしょうか。 また退職願を提出した後に、申請していた有給休暇をまとめて取るなどは、普通の会社ではやらないのでしょうか。

有給休暇についてです。 自分は基本給20万円で先月有給休暇を２日とったのですが、総支給額が22万と記載されていて有給休暇手当って所に2万円って書いておりま...

総支給額が22万と記載されていて有給休暇手当って所に2万円って書いておりました。 有給休暇取れば別途に給料が増えるんですかね？

有給休暇について質問です。 職業はアイリストをしています。 去年は年末年始に有給と希望休を組み合わせて長期休みが取れました。 ですが、先程、年末年始に有給...

と希望休を組み合わせて長期休みが取れました。 ですが、先程、年末年始に有給を申請したくシフトを管理している方に相談した所、繁忙期で有給は通せないと言われました。 その後電話で詳しく聞いた所、繁忙期なのとスタッフが出れるか分からない、去年は取れてたけど毎年は確実に取れないと言われました。 私の店はほぼ私のみ出勤で休みの時は他店舗からヘルプまたは店休にしています。 帰省したいのでどうしても取りたい事を言ったのですが他の店に聞かないと分からないと曖昧にされます。 どうすれば良いでしょうか？T_T

有給休暇について。 私の働いてる個人病院なんですが、有給休暇が貰えません。 休みが欲しいと言っても、有給を使ってもらえません。 有給くれる時は勝手に病棟師...

が欲しいと言っても、有給を使ってもらえません。 有給くれる時は勝手に病棟師長が付けます。そんなところに有給いらないってところに勝手につけられます。 それに一年間に有給を5日くらいしか付けてくれないので後は捨ててるようなものです。 こーゆう場合有給はやっぱり貰えない物なのでしょうか？

有給休暇ってどんな会社でも取れるんですか？ 私の務めている会社(住宅系)は人数が少ないですがきちんとした会社として成り立っています。住宅系なので土日出勤が...

少ないですがきちんとした会社として成り立っています。住宅系なので土日出勤がある代わりに比較的自由に代休 が取れます。 しかしそれはそれで、有給休暇はありません。月に8回土日が休みだったら休みは8回(これは当たり前ですが)有給休暇分は特に申請用紙もないし、先輩に聞いても「聞いたことがない」と言われました。 その代わり病気だったりした場合は休み分には加算されないので、これでいいのかなぁ？と思ってはいますが…よくネットでは自分の会社では有給休暇なんて取れないと聞きましたので、元々会社に制度がなくて病気の時になんとなくそんな感じで使える私の会社は良い方なのでしょうか？ 余談ですが、交通費支給と書いてあったのに明細には無く、話したら基本給から交通費が抜けて記載されるようになりました(交通費込みだった)

有給休暇について 「育児をしながら働けます」「子供の行事に参加できます」という事で、今の会社にパートで入社しました。 ところが、子供の一大イベントである...

で、今の会社にパートで入社しました。 ところが、子供の一大イベントである体育祭に有休が取れそうにありません。 ５か月前からお願いしているにも関わらずです。 （人数が少ないからという理由） やっとコロナが明け、体育祭中止や無観客を我慢し、やっと通常開催です。 給与が安くても、子供の行事に参加できるなら、と我慢して来ましたが、真剣に仕事をやめようかと思っています。 入社した時の謳い文句と違う、と言う事は違法にはならないのでしょうか？ （契約書に学校行事に参加できます、とは書いていないのですが） また、社員の好きな時に有給休暇が取れない様な事で、法的に問題はないのでしょうか？

貴方の会社はいつでも有給休暇を取れますか？毎年何時間ありますか？

みなさん、有給休暇は取れますか？取っていますか？ ちなみに私は今の会社に入社してもうすぐ2年になりますが今まで一度も取ったことがありません。 ちなみに工...

もうすぐ2年になりますが今まで一度も取ったことがありません。 ちなみに工場勤務で、辞めていく従業員が多い会社です。 友達はみんな有休取ろうと思えば取れるのに自分だけ取れないのは少し歯がゆい感がありますが(^^;)

有給休暇について質問です。 新聞配達のバイトでも有給休暇はありますか？ 10年以上、新聞配達を続けています。 この度、販売店が統合して、今までと違う給与...

上、新聞配達を続けています。 この度、販売店が統合して、今までと違う給与体系になりました。1回の休暇での引かれる額が大きくなってしまいました（日給分＋精勤手当2000円） なので、もし新聞配達のバイトでも有給休暇を取れたら、助かります。 法的にはどうなんでしょうか？ 詳しい方、回答お願いいたします。

有給休暇に付いて。上司に有給休暇取得したいと言ったら、無理だと言われました。サービス業でシフト体制でワンオペで店を運営しています。誰かが休むと店の運営が機能

ビス業でシフト体制でワンオペで店を運営しています。誰かが休むと店の運営が機能しなくなり、売り上げが下がり、競合店にお客様 が奪われ兼ねないからと言う事でした。そんなこんなでまだ一度も有給休暇取得はしてません。自分は氷河期世代で、年間パートです！年齢的に正社員は諦めています。一度、とある機関に相談しに行きました。回答は会社ともう一度良く話して来て下さいと。こちらからはアドバイス出来ません。最終的に会社の判断ですのでと言う事でした。そこで皆さんに質問します。有給休暇取得出来ましたか？ワンオペ店舗はどうしていますか？店を閉めない様に有給休暇取得出来ますか？自分自身見たいなあ人いますか？