迷っています。 双方の評判やアドバイスありましたら、教えていただきたいです。
解決済み
か？ また、８月から給料制度が変わると聞きましたが、その給料はいいのでしょうか？ また、保険のは１件ノルマの１件は一人の人を指しますか？ １件がとれそうでとれないんですか？ これから入社しようと考えていますが、母親が元保険屋さんで辞めましたが、保険屋は最初の２～３年はいけるけど続けていたらお金もかかると言ってましたので。 保険屋のことが詳しく知りたくて
例えば、 日本生命 v.s. 東京海上 明治安田生命 v.s. 損保ジャパン 第一生命 v.s. 三井住友海上火災 あいおいニッセイ同和損保 v.s. 住友生命 など。 総合職としての観点でもいいです
回答終了
中心に受けており、 日本生命・第一生命・明治安田生命・住友生命の4社の選考が進んでおります。 しかし、選考 が進むほど第一志望が絞りきれず焦っております。 待遇や社風も異なる中で、どこに入るのがベストなのか悩んでおります。 私は母子家庭なので、母を支えるために一生懸命働くつもりです。 どうか1つアドバイスやお薦め企業を教えて頂ければ幸いです。 どうぞ宜しくお願い致します。 (厳しいご意見は控えて頂けると有り難いです)
明治安田生命で働いている人は入れないのですが、他社の同業者も入れないのでしょうか？
退職したいと伝えようと思うのですが、今までやめた方に聞くと引き止めがすごいと聞き不安になっています。私の場合は体調が悪くなったとか精神的にきついとかの理由ではなく（精神的にきついのはもう当たり前だと思っています）、ただ単に仕事内容が自分とは合わなかった、この先も毎月1件契約が取れると思えない、などの理由です。 やめた方にお話を聞いた感じ、全然取り合ってもらえずズルズル引き伸ばされ辞めたいと言った日の前日に突然辞めていいよとなったらしく... 1ヶ月前では退職の意思を伝えるのは遅いでしょうか？わたしは引き延ばされたりするとめんどくさくなってしまって悪いやめ方をしてしまいそうなので、できるだけスムーズに辞めれる様な伝え方などあればアドバイスをしていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします！
大手）は、ノルマがきつい、 ノルマ達成のために身内や友人まで保険に入れないといけないなどと聞くのですが本当ですか？ あと、顧客のお家や勤め先に行く際の交通費は出ないからガソリン代がバカにならない、粗品も自腹である、ノルマ達成できなかったり顧客が保険を途中で解約した場合は基本給あるいはボーナスカットだとも聞いたことがあるのですが、こちらも本当なのでしょうか？
か振り込まれていなくどういうことなのか分かりません。 まだ明治安田生命で働いている友人に2月に振り込まれた給 与が1000円だったことを話し、給与明細も見せました。 友人は1月に働いた分が1000円なのはおかしいから労働基準監督署へ行ったほうがいいと言います。 私は普通の企業であれば1月に働いた分の給与は2月に振り込まれると認識しております。 明治安田生命に入社したときもそのような認識でおりました。 また、明治安田生命に4登として4月に入社し、5月14日と5月24日に給与を2回貰っています。 知恵袋に同じような質問があったので見ました。 その回答に給与は前払い制だと書いてありましたので、今回の件も前払いなのかと思いましたが、明治安田生命からは給与は前払いだという説明は受けていません。 この場合はどうしたら良いのでしょうか？ 労働基準監督署へ給与明細を持って行き相談したほうが良いでしょうか？ 文が乱雑で読みにく申し訳ありませんが、回答をお願いします。
ない？」と言われました。 職務の内容は深く聞けなかったのですが、明治安田生命さんではこのようなことがよくあるのでしょうか？ 当方、地方での就職を希望する女です。 保険会社を視野に入れていなかった上に、始めは勧誘やセールスのような手口だったのでいわゆるブラック企業ではないかと警戒をしていたのですが、とても感じの良い方で、有名なように女性の職場環境の良さの実体験等を説明されて少し興味を持ちました。 また、面接を受けなくても日にちを決めて少しお茶をして、合いそうになかったら断ってもいいと言われました。 押し付けるわけでもなく、本当にとても感じの良い方だったのですが保険会社の方ならそれくらいお手のものなのかな？と思ってしまいます。 そして自分でも色々と調べてみましたが、数年前の評価などあまり評判が良くない印象を持ちました。 そこで、聞きたいことは ①このような採用方法はよく行っているのか？ ②その場合、職務はどのようなものなのか？ ③都会や地方、営業所での違いは大きいものなのか？(職場環境、職務等何でもいいので教えていただきたいです。多くの意見が東京や大阪だったので…) この３つです。 人生を左右することでもあるので、様々な意見が聞きたいです。メリット・デメリット等も気になります。 実際に働いている方、働いてらした方、詳しい方、良かったらご回答をお願いします。
みようか悩んでいるところで働き方や給料の面では条件かなりよくでもやはり生保レディはかなり大変きついイメージもあります。 でも説明会に2回参加しましたが思っているイメージとは違い、給料も固定で毎月決まっていて契約がとれれば賞与として給料が上がる事やノルマはなくて現在契約してるお客様にプランの見直しやアフターサービス等をやってもらい上司がサポートしてくれるといった内容でした。 いわゆる何件も訪問して契約をとってこないといけないという事はないみたいな感じです。 そこの支社は比較的ゆるい感じで人間関係もよさそうな感じでした。 元々知人の方に勧められて説明会にいきその人もうちの支社は雰囲気も良いし楽だと思うみたいな感じでやってみようかなと思っているところで… 現在30歳ですが元々高校卒業後からずっとアパレルで働いていてそれ以外をした事がないです。 下の子が1歳になったらまたアパレルで働こうと思っていたのですがいざ保育園を決めて職探しをしてる最中で保険屋の話もあったので悩んでいます。 もう30歳ということもあって好きなアパレルで働くのもいいけどずっと続けていける仕事かと不安にもなるしやはり子供が小さいので思うように働けないというのもあります。 (アパレルの繁盛期には休まなければいけない、土日祝は出れない早番しかできない等) その点保険屋は土日祝休みだし定時上がりだし子供の為に休みたい時の有給が通常の有給とは別で10日間あったり保育手当があったり全然子供連れて会社に来てもいいよみたいな感じで… 営業はまったく素人ですがアパレル時代店長をやっていたり数字に関しては執着がある方です。 個人売上いつもトップでしたし自分が1番じゃなきゃ嫌だみたいな数字を追いかけることはずっとしてきました。 職種は違えど営業もやってみればやりがいを感じやっていける気もしてきています。 ただアパレルしかやってこなかった自分にできるのか向いているのかわかりません。 周りは保険屋はやめときなと口を揃えて言います。 調べても保険屋はきついといった内容ばかり目に入りやっぱ無理かなとか思ったりで悩んでいます。 保険屋の経験のある方や他の方の意見も聞いてみたく質問しました。
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