今の職場は、新卒で入社し、2021.4.1〜年目となります。今は2年目です。 個人の希望としては、区切りよく2021.4.1〜新しい仕事を始められるように、1月いっぱいぐらいで退職し、2月3月ぐらいで引越しや就活等をしようと考えてはいるのですが、こういった一身上の都合で退職した場合でも失業手当は受けれるものなのでしょうか？ また、今の職場で働きはじめてまだ3年経ちませんが、それでも受けれるものでしょうか？ 調べたところ、もし受けれるようであれば、ハローワークで手続きをと書いてありましたが、それで間違いないでしょうか？ 無知なため、教えていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
解決済み
ております。 大学は地元のそこそこ良い私立大学の経営学部です。 彼はとても誠実な方で、将来結婚を前提 としたお付き合いをさせていただいてるのですが、私の願望としては学生のうちに結婚、妊娠をきぼうしております。 私の家族は母は専業主婦ではありますが、父は社長、姉は一流企業に就職、もう1人の姉は女優兼アパレル店員として働いており、そこそこ裕福な家庭ではあります。 私は大学生でありながら、バイトで月4、5万、そして、ちょっとした芸能活動もしているので副業としてPR活動を行ったり、モデルをしたり、スポンサーが付いていて、そこで月10万程度はもらえています。 彼とはこれから同棲をする予定で、同棲期間を経て、1、2年考えてみてから結婚や妊娠を考えているのですが、やはり結婚もしくは子持ちは就職に影響するでしょうか。 私はそこそこの企業に就職し商品開発や経営者として働きたい、もしくは自ら起業をしようと考えているのですが子持ち、既婚者は難しいでしょうか。 彼の勤め先は大きな会社ではないので、問題は無いのですが、問題は私の就職先がどうなるかです。 双方の両親は認めてくださってます。 私の家庭的にも経済的には無理がないので、子育てや、結婚生活に問題はありません。 もちろん私たち自らの収入もそこそこあるので、自立して生活できます。 しかしやはり就職には影響が出てしまうのでしょうか。
場の業務改善の為のツールを作っています。ツールと言っても、ExcelやAccessを使った簡単な物で、転職の際に武器に出来るほどではありません。 遠距離恋愛をしており、そろそろ同棲したいねと話しています。彼氏は私のキャリアをよく考えてくれていて、せめて3年は今の会社で働いて欲しいと言っていますが、私は来年の夏から同棲したいと考えています。 転職するとなると、特にやりたい業務は無く、どちらかというと現在のホワイトカラーよりブルーカラーの仕事の方が性に合っています。 東京の企業に転職するなら、ブルーカラーだとしてもやはり3年間きっちり働いてから転職の方が良いのでしょうか？ 社会人4年目となると第二新卒は効かないと思うのです。3年目でもギリギリ……？という感じだと思っているのですが、第二新卒より「3年間キッチリ働いた」という実績の方が重要ですか？
で同棲してます。 半年間、新卒で入社した会社で正社員で働いたのですが、諸事情で退職、 その後、事務の正社員をしたのですが、とんでもないパワハラをうけて2週間で辞めてしまいました。 現在転職活動をしていますが、もともと自分に自信がなく、さらに転職を一回失敗したことで余計に自信がありません。 地方では有名な大学を出てるので書類選考はなんとか通過しますが、 面接では自信のなさからか、うまく話せず失敗しまくります。 彼氏には、アルバイトや派遣でもいいのでは？と言われますが、せっかく大学まで出たし…という思いから、正社員にこだわっています。 学費は全部自分持ちで、奨学金も自分で返済しているので、親に対して申し訳ないとかはありません。 大卒でまだ若いし、子供もいないのにアルバイト…というのがなぜか罪悪感をいだいたり、他のがんばって働いている大卒の子と比べて劣等感を感じてしまいます。 大卒でも、家の事情でバイトや派遣をしてる人もいるので、否定する気や見下すきもちは一切ありませんが、わたしみたいに、自信がないからという理由だけで、バイトをするのはどうなのかなと思ってしまいます…
歴書などを提出していますが、書類選考で落選してしまいます。私自身、無名大学卒業なのですが現在の会社は世間でも有名な会社です。（かつては羽振りが良かったのですが、経営状況が悪化しています）転職のことについて大学時代の友達にLINEのグループを通じて相談しました。その友達は同い年の女の子で、アルバイトで大学(母校)のアシスタントをしているのですが、私の職務経歴書を見て、「まだまだ下っ端の経歴って感じがするね。まだ入社3年目だしキャリアがないのは仕方ないと思うけど」などと言われました。私の会社の仕事についてよく知らない彼女にとっては、そのように見えたのかもしれませんが、私から言わせれば決してそんなことはなく3年目にしては充分活躍している方だと思っています。なぜなら、倍率が高くベテランが多く活躍する業界のため若い人が活躍するのは難易度が高いからです。そもそも、バイトの彼女に、そんなことを言われる筋合いはないし、自分が詳しくない業界の人によくそんなことが言えるなと思ってドン引きしました。私なら、自分が知らない業界のことは分からないため口出しできませんし、それが凄いかどうかもジャッジできません。話が少しそれますが、その子には職場で出会った彼氏がいて、お互いバイトなのにもうすぐ同棲するそうで、家も決めています。それぞれ就職願望はあるらしくこれからのんびりやって行くらしいです。私にも彼氏がいて、お互い真剣ですが同棲はまだまだ考えられないです。理由は簡単で、お互い仕事のことがあるし、それぞれ自分のキャリアや人生設計があるため慎重に考えたいからです。私の方が3年長く正社員としてキャリアを積んでいるのに、就職決まる前に同棲始めるような欲求のままに生きてるような人に、つべこべ言われたくなかったなというのが本音です。 私はそんな感想は求めてませんでしたし、逆に腹が立ちました。 私は無名大学だったので、有名企業に入れたことが珍しく在学当時は先生方にも驚かれましたし、同期にそのような学生はいませんでした。だから私が調子乗っているようにでも見えたのでしょうか？
回答終了
いることから転職活動をしております。 短期間ではありますが、調理の専門学校を出て現在も食品関係の職場で働いています。 これから同棲も控えて、結婚も視野に入れていくと飲食は厳しいのではと悩んでいます。 未経験でも転職しやすく、続けられる職種はありますでしょうか？ 甘えだとは分かっていますが、一度きりの転職にしたくこちらに投稿致しました。 第二新卒ですが、アルバイトからの社員登用も視野に入れています。 どうぞ宜しくお願い致します。
る彼氏と同棲しようと話があったのですが、お金がないのとその他色々な理由で親に反対されとりあえず遠距離恋愛しています。 最初は1年お金ためてから辞めようと思っていたため、家から近くてそこそこお給料がいいところを探していたところ今の工場に内定が決まりました。 生産管理で働くということは募集要項に書いたなかったので違う部署につくもんだと思ってました。 ところが、入社近くになった時に会社に行って色々説明を聞いたところそこで始めて生産管理として働くことが分かりました。 現在、生産管理として現場の人に指示を出したりしてるのですがそうゆうことはもともと苦手な方でして、、。上司も嫌なことがあるとすぐ機嫌か悪くなり、そのイライラを私にぶつけてくるので、怖くてなかなか仕事の相談とかもしづらい状態です。 私は一般事務を目指して専門で頑張ってきて、今でも一般事務に就きたいと考えています。 最初は彼氏と同棲するために1年で辞めようと思っていた考えが今は自分のやりたいことのために辞めたいのです。 ですが普段から上司に 生産管理は楽しくてやりがいがある 忙しいけどそこがいい。仕事がないのは辛いからね。 これからあなたには今やっている仕事のプロになってもらうから！ など辞めるなオーラを物凄く出してきます。 分かりますけど露骨にそうゆう態度をとられると辞めづらいです。 とりあえず来年の5月ぐらいで辞めようかと思っていますが、辞めさせてくれるか凄く不安です。 自分の将来のために仕事を辞めるのはいけないことなのでしょうか。
い人と働いています。 やっぱり地元の県で働きたい強く思い転職を考えています。 また、地元の県で働くことになればお付き合いしている彼とも同棲すると決めています。 とりあえず１年は働くと考えているのですが、、、最近仕事に対する意欲が薄れてきています。 どうせ辞めるんだから…みたいな、周りよりできていないし成長も遅いし、ほんと社会不適合者です… どうしたらいいのでしょうか？
しかし引っ越しせず前事務所近くのアパートから1時間以上かけて通勤するようです。 同棲しているようです。 振り返ると、1年目に辞めるという噂も聞いていたので、すぐじゃなくても、転勤を機に転職を考えているのではと困惑しています。 教育にも力が入りづらい気持ちです。 直に確認するべきか、見ぬふりで接するべきか、皆さんのご意見を伺いたいです。
いる年上の彼氏が居ます。同棲して一年と少し経ちました。 卒業したら結婚しようと話しているのですが、企業と契約を組むのが3月なのですがそれより前に入籍してたら印象悪いですか？ いろいろてつづきがあると思うので、入社してすぐに入籍するより、入社する前に入籍した方が迷惑じゃないのかな？と考えてるのですが、、、 ご意見お願い致します。 入社前に入籍か、入社して一年以内に入籍かで迷ってます。
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