「悩み相談」を含む質問（22ページ目）

人について悩み相談です。 人と言っても同僚二人なのですが、私が話しても「そうじゃないよね」とか「それはこうじゃないかな？」といちいち否定してくるのにイライラ

ないよね」とか「それはこうじゃないかな？」といちいち否定してくるのにイライラして話したくなくなります。 元々ネガティブな性格なのかもしれませんが、すでに社会経験が三年あり、嫌なところもいっぱい見てきました。 専門学校に通い専門的なことを学び今の会社に新卒で入りました。 他の二人は大学卒で経歴が似ています。 同じ部署の同僚で避けることはできないのですが、話がどうも噛み合いません。 私がおかしいのでしょうか？

今から会社で面談があります。この面談が本当に嫌いでいつもテンパって何であんなこと言ったんだってことになるからです。それと毎度毎度あるので悩みとか相談も特にないです。

言ったんだってことになるからです。それと毎度毎度あるので悩みとか相談も特にないです。 みなさんは面談でどんな相談や悩みをしてるんですか？

悩み相談したいです。 最近仕事に行くのがきつくなってきました。 元々、私は契約が昼間～夜のフルタイムのパートだったのですが、責任者から朝来てほしいと言わ...

昼間～夜のフルタイムのパートだったのですが、責任者から朝来てほしいと言われて、現在は早朝～昼間までの勤務になりました。 ですが、元々朝が弱い私には、早朝出勤がきついです。 具体的に言えば起きるのがきついです。 こういう場合は時間を戻してもらうのは出来るのでしょうか？

悩みがあるのに、何で相談事業所は夜間にやってないのですか？

雑談、悩み相談です。 身バレ防止のため、フェイクを交えつつ。 テーマは、そうですね、「のんきでうかつな僕」ということで。アラサー男です。 僕はちょっと前...

ね、「のんきでうかつな僕」ということで。アラサー男です。 僕はちょっと前、会社を退職しました。 有給消化するつもりだったので、月半ばに最終出社する予定を組みました。 退職数日前のこと。 引き継ぎなどはあらかた済ませたものと思っていたのですが、 「よくよく考えたらこの部分は自分しか把握できていない (上司には過去に報告自体はしてあり、関連資料もまとめてはあったが、多分上司は詳細を忘れており、綿密な読み合わせなどもしていなかった。 自分がいなくなったら即座に対応できる人がいなくなる)」 というものが見つかりました。 それが、最終出社予定日一日前。 これではまずいと思い、恥を忍んでそれを申し出て、最終出社日を2日ずらしてもらいました。 そしてなんとかそれらの読み合わせ、引き継ぎの時間を作ってもらい、無事引き継ぎ完了し退職。 それ以来、自己嫌悪です。 なぜこの漏れにギリギリまで気づかなかったのか。 何を悠長に「引き継ぎも一通り終わったしユルユル日常業務しますか。もちろん残業なしで！」などと構えていたのか。 今の時点で元の職場から連絡などは来ていませんが、もしかしたら僕が気づいていない爆弾が残っていて、これから爆発するか、すでにその対応に追われている人がいるかもしれません。 こんな僕はこれからまともに生きていけるのでしょうか？ 診断こそ受けていないものの結構病気寄りというか、不注意物忘れが多い人間です。 にしては今回の職場はかなりトラブルが少なくやれたので、個人的に自信をつけていたのですが、このザマです。 すみません、何を相談したいんだという感じでしょうが、思ったことをコメントしていただけると幸いです

至急 仕事の悩み相談です。 2週間前に新しい職場に入社しました。建築関係なのですが、建築関係に勤めるのは初めてなので専門知識など無く、何も分からない状態です。

が、建築関係に勤めるのは初めてなので専門知識など無く、何も分からない状態です。 先日メールで指示書が送られてきて、初心者の私にはよく分からなかったので、「これって何をするといいんですか？」とメールを見せて聞いたらメールをそのまま読み上げて「ていう日本語だよね？」と言われました。その後私が「これどうやるといいんでしょうか？」と聞くと「見れば分かるじゃん。書いてあるじゃん。」と返されました。 また、その人は1度説明したらもう分かるよねスタンスの人で建築に関する図をパソコンで書く方法を教わりメモをして実際やって上手くいかず「ここ上手くいかなくてどうやると良いのでしょうか？」と聞くと、「全然仕事覚えないじゃん。」と呆れたような半笑い顔で言ってきます。私も1度で理解できるようにしたいし嫌味も言われたくないので覚える気がないとかではありません。私だって嫌味言われる人に聞くの辛いです。でも教わっても実践してみたら思うようにいかないことがあると思います。 基本的に仕事は基本教えてくれる気がなさそうで、資料丸投げで、「書いてあるから」と言ってきます。資料を読んでも分からない部分を質問したら「書いてあるよね？」と言ってきます。正直その資料には書いてないです。初心者でなければ書いてない部分を汲み取れますが、初心者からしたら省略されすぎて分からない内容です。 私がおかしいのでしょうか。それともこの上司がおかしいのでしょうか。上司の反応に毎回傷つきますし質問がしづらいです。入ったばかりですが慣れない仕事に対してとかではなく、上司への苛立ちや緊張感で少し疲れてきました。最近泣くのを堪えるのに必死な毎日です。

職場の人間関係の悩み相談お願いしたいです。 私は男です。 最近、職場のある特定の人達から良く見られることがあって悩んでます、、 数名居るのですが、１人

人達から良く見られることがあって悩んでます、、 数名居るのですが、１人は女性で、2名は男です。 私、その女性のことが気になる女性で、好意を持ってました。 元々は相手女性とも仲良くしてたんですけど、時折見せる態度が良くわからなくなり、私から距離を置くようにしました。 例えば、急に無視されたり、避けられたりされて、私としてはいつも通り声掛けたり普通に接したつもりなのに、相手がそういう態度なので、嫌われてるのかな？とか何かしたかな？とか色々と考える内に自分が疲れてしまい、距離を置きました。 その頃から相手女性と同期の男性(1名)から監視とまではいかないものの、良く見られてるのを感じるようになりました。 私はその男性とはほとんど関わりがないし、喋ったことも全くないし、名前さえ知りません。 また、その女性との件があるまで一切見られたりなんかありませんでした。 もう１人の男は最近、相手女性と滅茶苦茶仲良くて、いつも通路とかでお喋りしてるんですけど、その男からも最近見られることが増えました。 ちなみにその男とも関わりもないし、喋ったこともない人です。 見られるようになったのはその女性が原因なのはわかってるんですが、見られる理由がわからないです。 何が考えられますか？

課長に悩み相談をしたいのですが、係長をどうしたら方がよいのでしょうか？ 課長は自分と同じ高校を卒業しており、自分としても話しかけやすいのですが、そういう悩...

分と同じ高校を卒業しており、自分としても話しかけやすいのですが、そういう悩み相談って係長を通した方が良いのでしょうか？ 係長も気さくな人なので、高卒の自分を見下すことはないとは思いますが、学卒の方のためどこか共感されないかもし、話しかけずらいです。 それでもまず、係長に話をした方がいいのでしょうか？

職場の悩み相談お願いしたいです。 パート男、スーパーの店員やってます。 同じ部門の男性パートから、君は特別扱いをされてると軽くお小言みたいなことを言われました。

の男性パートから、君は特別扱いをされてると軽くお小言みたいなことを言われました。 私はフルタイムのパートで元々他のスーパーでも働いてたことがあり、仕事には自信があります。 確かに私は自部門のチーフとか店長とか他の部署のチーフとか社員とかから気に入られてるし、チーフや店長に関しては、私のことで便宜を図ってくれることがあります。 けど、それには私自身も店舗が困ってることがあれば手助けなんかもしてるからこそなんです。 例えば、自分が休みの日に急な欠員が出たから出勤出来るか？と言われれば予定があっても「大丈夫」だと言って出勤するし、早出も残業も頼まれたら基本は断らないし、売場とかも社員から変更してと言われても言われる前にやってるし、基本的に職場に迷惑がかからないようにはしてるんです。 だから私が困ったりしたことがあれば店長もチーフも私を助けてくれるんです。 けど私に小言を言った男性は気分で仕事をするし、頼まれても協力はしないし、お客さんからクレームも貰うし、暇になるとすぐサボるし、基本的に協力的ではないんですよ。 だから相手に「君は特別扱いをされてる」とか「君は働き過ぎなんだよ」とかって言われることにとても不快感を覚えます。 しかも相手はこのスーパーで働く前、他のスーパーで社員をしてたそうなんですよ、、、 皆さんはどう思いますか？

職場の悩み相談お願いしたいです。 当方男です。 接客係の仕事をしてます。 私は冷たい人間だと思いますか？ 職場は結構重い荷物を運んだりするのですが...

たい人間だと思いますか？ 職場は結構重い荷物を運んだりするのですが、良く腰を痛めたり、肩を痛めたり、手を痛めたり、色々と痛めることがあります。 それは勿論私も一緒なんです。 先日、私と同じ部署の男性が腰を痛めたということで、仕事を休んでました。 なのに今日出勤して来たんです、病院でヘルニアと診断されたと言ってです。 上司も今日は人(従業員)が多いから帰って大丈夫だと言ったらしいんです。 もしくは、半休とかでも良いですよとも言ったそうです。 なのに、相手は「大丈夫です、やれます」と上司に言ったそうです。 けど私には腰が痛くて仕事にならない、戦力にならなくて申し訳ない、商品は運べるから台車に運ぶのを用意してくれ、でも軽い物だけ、ついでに屈めないから台車の下部分には置かないでくれって言うんです。 (台車は2段になってます) なにを言いたいかというと、結局何も相手は出来ないんですよ、純粋に私の仕事量を増やしてるだけなんです。 相手は申し訳ないと言うけど、だったら上司が言ったとおり帰って休むのか、それとも長期休暇を取って手術して治ったら再度働くのか、それしかないと思うんですよ。 それに、腰が、、みたいに言われても私は医者でもないし、どうしてあげることも出来ないんですよね。 正直、うるさいって思ってしまいました。 私の考えは冷たいでしょうか？ 皆さんはどう思いますか？