。 両親、姉、私、夫が身内であとは他人？の従業員が10人程います。 そのうち、作業員が諸事情で辞めて作業員、現場管理者、営業と万年募集をかけていますが、ほぼほぼ応募がなく人手不足です。 募集はハローワークのみです。 こんなに応募者がこないのは、建設業にある、休日の少なさによると私は思っています。 同じ中小企業の建設業の方も同じ感じですか？ それとも人手は足りてますか？ ハローワークに応募者がこないならインディードとか学校とかにも行ったほうがよいのか、、、 両親は古いのかハローワークしか分からないのでもしアドバイスがあれば私が動こうと思っています。 最近になり夫が腰痛がかなり悪化し退職したいと伝えてから両親ともぎくしゃくしています。 これはもう仕方ないことですかね？それともこちらが人手不足のときに薄情なのか、、、 とにかく同業のかたで、営業や作業員はどのように求人かけてるのか教えていただきたいです。 祖母の代から50年以上続いている会社なので、なんとか改善したい気持ちもありますが、М&Aも視野にいれたほうがよいのか。（両親は私に継いでほしいと言われましたが、子供も小さく断るとМ&Aも検討しはじめました。でも可哀相で）
回答終了
と伝えました。兄の会社に入った理由は、あることで助けてもらい、その時に助ける代わりにやれと言われたので入りました。 でも最近我慢の限界で、辞めたいと伝えました。理由は兄の暴言などがずっと頭に残っていたり、もう言われるのが耐えられないからです。ですが、そんな理由でやめるとは言えなかったのと、怖くて言えなかったのとで、建前みたいな理由を言ってしまいました。 どうすれば綺麗に辞められますでしょうか。また、これからどうすればよろしいのでしょうか。
はつぶれますか？
るのですが、視覚を取得したい、となった場合大抵の資格は実務経験が要されますよね。 私は今の会社で働きながら資格を得たいと思っていたのですが、残念ながら社内seは実務経験としてカウントされません。 将来的にはある程度の規模のゼネコン、あわよくばスーパーゼネコン転職.....などと夢を見ています（甘くないのは重々承知しています） そこで、聞きたいのですが ①ある程度の規模のゼネコンで.給与的にもそこそこ貰えるようなゼネコンの社名（いくつか教えて貰えると助かります） ②実務経験、学歴など不問で受験でき、かつ①で教えていただいたゼネコンや、スーパーゼネコンに転職する、となった際に役立つ資格 上記について有識者の方、お教え願えませんでしょうか。
く仕事です。 会社指定のアパートの一室に同僚と2人で住むようにと指示されて、住みます。 労働時間は、週一回休みで、1日8時間から9時間です。 日当×日数分の給料から毎月、家賃や水道光熱費で10万円差し引かれます。 そして従業員扱いではなく個人事業主扱いで、国保です。社保未加入です。(って事は雇用保険も無し？) この条件で20年以上そこの建設会社で働いていた人がいるんですが、 どういう労働契約になっていると思いますか？ カラクリでもあるんでしょうか？ それとも建設会社に利用されているだけですか？
にさせられたのですが10代で現場代理人って大丈夫なんでしょうか請負金額2億円弱の公共工事です。
が、近隣の建設会社たちと今度は幾らでどこの会社が仕事をとる談合で決めています。証拠はかなり古いもののものしかありません。社長のパワハラも横行しています。私もやられました。気にくわない社員に仕事渡さないとか、口をきかず、やめさせポイ捨てです。訴えてやりたいと思っています。何かご教授下さい。宜しくお願いします。
解決済み
何が難しいのかとバカにされました。 友人は美容室で経理を担当。 美容室の経理が簡単なのか、私がバカなのかどちらですか？ 建設会社の経理は難しい方ですか？
司がいます。 気持ち悪いのですが、どこに通報すればよいのでしょうか。
会社で、事務員が私含め３人います。 一人はひたすら帳簿を書き、 一人は詳しくはわかりませんがお局さんで経理をしています。 私は、一般競争の入札参加資料の作成と請求書と受領書の工番振り分けと日報確認です。 入札情報がたくさん出る時期はいいのですが、 今頃から冬の間、梅雨時期はとても暇です。 工事課と事務室があり私だけ工事課で、 監督さんらが帰ってくるのは18時以降で 私は17時に帰社するので広いオフィスに一人です。 暇なときは資格の勉強をしていますが、塾の自習室に行っているような感覚です。 会社の役に立ちたいのですが何をしたらいいのかわかりません。 他の事務員さんは他に何をしていますか? 売上計算とかしてますか? 建設会社のジムってこんなものですか?
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