ります。 この場合、職歴加算はどれくらいと想定するべきでしょう？ いろいろ調べましたがなかなか見つからず・・。 よろしくお願いいたします。
解決済み
介さん 壇蜜さん 貴島明日香さんと大物をイメージで使いもったいない支援でした。
言ってましたが いま移民に期待している経団連に 無能と言うべきではないですか？
回答終了
。正社員にもなれず。
論だけで片付けられるのは甚だ心外ですよね？ そもそも、新卒採用0というような東証1部上場企業も全く珍しくない時期でしたし。 確かに、同じ世代でも大手商社やメガバンク、キー局、全国紙など（当時）花形の企業に就職した人はいますけど、前提としてかなり不利だったと思います。 それと、子どもの数も今とは比較にならないほど多く、受験戦争も今よりもずっと過酷だったと思いますし。
取得しましたが、求人応募の際、外国籍との理由で十数件の求人応募はすべて断れました。 求人条件に日本人限定などは書いていませんが、それは暗黙のルールでしょうか？ 外国人だから、仕事を探すコツはあるでしょうか？ご助言をお願いいたします。
についての質問ですが、まず、氷河期世代は50～１００社くらい受けても正社員採用は狭き門で、 非正規社員を受け入れなければ就職ができなかった、そして就職後も上司や先輩の「大卒なんだから、何でもできてやれて当たり前」のスタンスによって、仕事をきちんと教えてもらえないまま放任主義によって潰れてしまった、転職においては、その頃は第二新卒というものがなく、企業側の「転職＝中途採用なのだから、即戦力以外はいらない」のスタンスで非正規雇用を転々として責任ある仕事をした経験がないままに中高年になってしまった人が多いのは事実でしょうか？ 次に、ゆとり世代は労働人口の減少により、人手不足が深刻なものになって、企業側がまるでバブル期みたいな取り囲みをするような形で、苦労せずに内定を獲得できたのでしょうか？
。 勿論、就職氷河期は知っているのですが、 真の意味、本音は、どのような趣旨なのでしょうか？ そう書く意味があろうかと思います。 何でしょうか？ なお、定年なしと書かれています。
国が破綻しますか？
氷河期世代の就職支援をする」で終わらせていますが無敵の人が登場しそうで怖いです。 ここ数年の無敵の人を爆発させたら（秋葉原事件など）で怖いです。
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