した。 窓口の方が、 「介護のために辞めたのであれば働けないですよね？」 とおっしゃいました。 働く意思がないと失業保険は申請できない、という意味で言われたのだと思うのですが… 介護が必要で仕事との両立が難しいからこそ申請しているのですが… なんだかよく分からないまま、申請できませんでした。 今でも頭の中がハテナ？でいっぱいです。 特定理由離職者というのは、なかなか認められないものなのでしょうか。
解決済み
病気による離職は特定理由離職者になりますか？ もしなる場合、受給期間は延長措置されると思いますが、実際に受給される日数も、普通の自己都合退職者の日数(90日？)より増えるのでしょうか？ よろしくお願いします。
回答終了
なら普通に自己都合での手続きでもかまわない気もします。 自己都合の手続きが遅くなれば遅くなるだけ受給 されるのも遅くなりますか？
です。 来月で90日満了月になります。個別延長は可能でしょうか？
の手続き中です。 9/12に初回認定日ですが、それより前に仕事が決まりそうです。 再就職手当の申請もする予定ですが、この場合の振込のタイミングについて知りたいです。 8月半ばに失業保険の最初の手続きをして、8月末に説明会へ参加しました。 特定理由離職者だと給付制限がないと認知しておりますが、初回認定日より前に仕事が決まった場合もこれは変わらないのでしょうか？ 失業保険、再就職手当の振込タイミングについて詳しい方がいましたらご教示ください。 また、再就職手当は一括で全額(?)振り込まれるものなのでしょうか？？ よろしくお願いいたします
応、今のところ最短４ヶ月～最長６ヵ月の契約となると言われています。 入社日当日からは雇用保険に入れませんでした。 ６ヵ月働いた後、契約満了になるとのことで、会社都合での退職になると派遣会社に言われました。 そこで、６ヵ月といいますと、例えば３月１１日から６ヵ月就業し、退職は９月になると思いますが、その場合は９月１１日まで働くということでしょうか？ 会社が土、日休みなのでそういった場合は前の日に勤務終了となりそうですが、そういった場合は どうなるのでしょうか？
け取りたいと考えています。 その際に入籍しておかなければならない、 あるいは、例えば1ヶ月以内に入籍しなければならない等 婚姻関係を証明するものなどは必要でしょうか。 当方、婚約した状態で引越し半年後に入籍を予定しています。
定理由離職者」という扱いになると思うのですが、待機明けすぐ失業保険を貰って、受給期間を残した状態で再就職手当は受給できるのでしょうか。 家族との協力で介護をするので、なるべく早めの再就職を検討しております。 ハローワークに問い合わせようと思うのですが、仕事でなかなか昼間に電話できないので、お詳しい方どなたか至急教えていただけますと助かります！ 退職は4月末です。お盆明けか9月頃までには再就職したいです。
るのか?聞いていないのか?こちらの知りたい質問には答えず、何度も同じ質問をしてくるので、いい加減にして！と電話を切りました。 ５４歳 女です。雇用保険を１０年以上払ってて、大きな怪我をして重症で闘病中なんですが、特定理由離職者に当てはまると思うんですが、貰える期間は、２７０日ですよね?? もし、知ってみえる方が見ておられましたら、お願い致します。
うけています。 今月で支給満了になりますが、病気の回復が完全でなくまだ働ける状況ではないのですが、この場合 診断書をだすことで延長申請はできるのでしょうか？またできるとしてどのくらいの期間になりますか？例えば１ヶ月単位、離職して一年になる11月まで等。よろしくお願いいたします。
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