ら源泉徴収票の提出を求められましたが、前の会社がなかなか送ってくれなかったことと、私が早期に退職してしまったこともあり提出せずに退職となりました。その後半年無職期間の後今年の一月下旬に新しい会社に入社しました。この時は源泉徴収票の提出を求められなかったので提出していません。 この場合確定申告は必要でしょうか？どの分の確定申告が必要なんでしょうか？ 初めてのことなので正直何もわかりません。
解決済み
計算、税務処理の仕事内容に転職を希望しています。 仕訳は可能です。 試算表、決算等は判りません。 ① 入職後、大変になったり、能力がないなど、トラブルということになるでしょうか？ ②ほぼ、未経験です。未経験を克服するためには、過去の資料や控えを見せていただいて簡潔に自分なりにまとめて、すぐキャッチアップ出来るように工夫などをして、頑張っていきたいと思います。 と応答したいですが、未経験を克服出来るようになるでしょうか？ ③会計、給与計算、税務事務は過去の資料を見て、素人が四苦八苦しながら、できる範囲ですか？経理の仕訳はできると思うのですが、他はいかがでしょうか？
・正社員で年収270万 ・心療内科に通院し、傷病手当を申請したいのですが、会社からの申請書類や離職票 が届かない ・現在、年金や保険に入っていない ・来年の春に入籍予定 まず、保険証を作りたいのですが、親の扶養に入れるのでしょうか？傷病手当は、お医者様が申請書に書いてくださるそうですが、書類がないためまだ手つかずです。 年金は、今手続きをした方がいいのでしょうか？ 何からやればいいのか分かりません。詳しく教えて頂きますか？
、どうか宜しくお願い申し上げます。 １０年と数か月務めた会社を、一身上の都合理由で 退職を決断致しました。 ５７歳です。 そこで、会社からどの様な書類を退職時に頂き、 退職後は、どこの行政機関へ届け出れば良いのか、 また、手続き上、私が書かせて頂いた内容に不足点が 無いか、ご指導を頂けたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。 ＊年金手帳は会社が保管しております。 ＊どの様な書類を、会社から頂けば宜しいでしょうか。 ＊１３年前に、失業保険を頂いた経験があるのですが、 また、頂く事は出来るのでしょうか。 待機期間期間はどの位で、また何か月頂けるのでしょうか。 ＊無くなってしまう社会保険は、国民保険になりますが、 手続きはどこの行政機関なおでしょうか。 ＊市県民税は、現在会社が毎月引き落として頂いているのですが、 その引継ぎはどの様になるのでしょうか。 ＊その他、私が手続きをしなくてはいけない、事はありますでしょうか。 大変、お手数の掛かる質問で、恐縮でございますが、 何卒、宜しくお願い申し上げます。
決意をしました。 今までは子育てや家族の介護をしていたため、働くのは１０年振りです。 夫の扶養内の １０３万以下で働く予定です。 勤務形態は、 １日３時間を週６日（週１８時間）で、 働く期間ははっきりとは話していませんが、長いと助かると言われました。 この場合は２０時間以内なので雇用保険は適用されないのでしょうか。 また、働くに際して経営者から最初にどのような書類を求められることがあるのか、確定申告もするようになるのか、教えて下さい。 知識が浅いため、質問内容が分かりにくくてすみません。 とても親しくさせていただいている知人なので、万が一のトラブルを起こさないようにと事前に知識を入れておきたくて質問させていただきました。 宜しくお願いします。
らアパレルでアルバイトをしています。 後期から大学の授業が始まることで、アパレルのアルバイトが土日しか入れない状況になります。それでは生活が厳しいので、キャバクラでお仕事を始めてアパレルと掛け持ちすることを選択肢として考えています。 そこで、 ①掛け持ちした場合に税制上の扶養・社会保険の扶養の両方から外れない最高ライン を教えていただきたいです。 自分で調べた中では、アルバイトでの給与とキャバクラでの収入は別物であり、年間で、【アルバイトの給与から65万の控除を引いた金額】と【キャバクラで稼いだお金（日払い）から必要経費を引いた金額】を足した合計が48万（38万という情報も見ました。）未満であれば扶養から外れることはないと理解しました。 ②1年間で、アパレルのアルバイト給与が65万未満であれば、必要経費を引いたキャバクラで稼いだ金額が48万（もしくは38万）まで。 1年間で、アルバイト給与が65万を越えた場合は、キャバクラでのお仕事を調整し、必要経費を引いて稼いだ金額が48万（もしくは38万）よりもっと少なくしなければいけないという認識で合っていますか？ キャバクラが副業となって年間20万以上稼ぐことになったら当然ですが確定申告は行います。 実際、キャバクラの確定申告ではきちんとレシートや領収書を保管すれば、交通費やドレス代だけでなく美容院やマツエク、ネイル、化粧品など多くが必要経費に該当するという知恵袋も読みました。 ③例えば、年間のアルバイト給与が65万で、年間でキャバクラにて給料として得たお金が60万だとしても、上記のようにキャバクラ勤務での交通費や美容院などで年間30万使ったとしたら、キャバクラでの所得（？）は60万－30万=30万となり、扶養からは外れないということですか？ 分かりづらい文章になってしまい申し訳ないのですが、実際にお聞きしたいところは①②③の部分です。 具体的な例が知りたいので、回答宜しくお願い致します。
のパートの採用が決定した後に障害年金の受給が決定しました。 現在、精神障害福祉手帳を申請中です。 障害者ということを隠して働いているので、給料から所得税など引かれるのは仕方ないと思っていますが年末頃？に所得税控除だとかの手続きをしますよね？ 今までは健常者として働いていたので、当然会社に提出していましたが障害者は通常所得税など免除されますので、支払った所得税が後で戻ってくるのでしょうか？ 障害者であることがばれないよう、会社を通さず自分で直接税務署に出向き、手続きは自分で行ないたいと思っています。 ただ、一度免除手続きをすると、次回から所得税がかからないような措置がされて会社にばれるというようなことがありますか？ 詳しい方、教えてください。 ★今までも病気のことを隠し普通枠で働いてきましたが、健康な人と比べどうしてもストレスに弱いうえ体力がなく、体調を崩しがちで仕事がどれも長続きしません。 今後障害者枠勤務も検討はしていますが、求人が少なく行きたい所はほとんどありません。 障害年金申請は苦渋の決断なので、誹謗中傷などはやめていただきますようお願いします。
至急 派遣とかで日払いのバイトして200,000までだったら申告しなくていいんですか？
である労務管理の仕事に就くのですが、仕事をする上で必要なスキル、資格（パソコン等）や仕事内容等教えてください。また車の運転とかするのでしょうか？（ペーパードライバーなのでできるだけ運転はしたくないです）
うぞよろしくお願いします。 退職について相違がなかったらから捺印しないといけないので、よろしくお願 いします。 入職日が3月２３日 月曜日 普通じゃない異常な雰囲気の勤務先だったため、体調を壊したりおかしくなり、もう入社して3日くらいには自信がないとつたえていた。（欠勤したりしながら）結局退職届けを出す。３月３１日月曜日 退職届けを出したその際、雇用保険の手続きを入るのは５日目のため、まだ行ってないと確認済み。 その後郵送にて※健康保険喪失届け※この会社独自の用紙が？ 退職にあたり相違がないか最終の捺印する書類、用紙４月３日がきたのですが、、 所得日 未記入 喪失日が4月１日火曜日 退職日が３月３１日月曜日 保険番号はちゃんと記載されていた。 ※所得日が未記入。※事務所から保険証が届いたが戻したからだそうですが、、 この場は保険は何日かかったのか？ なぜ取得日がないのか？ ただの脅かし？ もうこの業界で働かれたくないから？ 多分社保に入って1日、２日で辞める人雇いたくないですよね。 辞めそうなのに、手続きの早さに驚きです。。 勘ぐってしまうぐらいの異様な会社でしたので詳しいかた回答よろしくお願いします。 （理由はずく皆が辞めると思われる環境、、 だから働いてない仕事振りも分からないのに、制服上下、ジャンバー名前を記入した制服を多量つくってから入職、冬用など、、 辞めた雰囲気をだすと指令により急に皆が優しくなる、、（あくまでも私の奥底です。） 自分にも落ち度があるのは、重々承知です。 でも一生を掛けて同じ業界で働きたいので、、保険の説明のためにも健康保険に詳しく方、また憶測でもよいので教えてください。 もし保険が掛かっていたら、こちらもそれなりに次の会社にそれなりに説明しないといけないので。。 一度質問しましたが、誤字が多かったのと、個人や会社を特定されないため日付を変えました。日の空き、曜日はいっしょです。 ちなみに介護でなく、医療系の特殊な科です。
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