ますか？ どんな内容なら相談？申告？出来ますか？
解決済み
会社員です。 上司の命令で13日勤しています。 労働基準局に報告しても意味ないですか？
回答終了
報する事は可能なのでしょうか？ 問い合わせしても海外送金の為遅れる事もあります。的な文しか来なく現在なんか5日くらいメッセージ送っても無視されてるので労働基準局に通報したいと思うのですがウーバーは個人事業主だけど労働基準局に通報はできると聞いたのですが本当でしょうか？
ですか？ とゆうのも、今まで残業代がつかなかったのですが、そのことで会社ともめた方が退職の際に通告して監査が入り、それ以降残業代が出るようになりました。 先輩が「うちの会社は他にも通告したいことはあるが、そうゆうことは実名で通告しなければならなく、今後転職の際に労働基準局などに言う人だってわかるらしいよ。」って話してました。 そんなことあるんですか？
長クラスの人と１人１人全員面談をしていました。 そこに部長以外の人間が(例えば労働基準局の人等)同席していたとかは不明 です。私はパートなのでもちろん面談もしてないし、密告が匿名だったのか等、事情はよくわかりませんでした。 そこで質問です。 いわゆる労働基準監督局の監査とは何をする事が多いんですか？その面談は監査の一部ですか？ 監査までいかず、注意喚起のみとかあるんですか？
(採用試験)も違うのでしょうか？
のがベストなのでしょうか？
、監督署は各都道府県が設置するみたいですが、業務内容等に違いはあるのでしょうか？
深夜割増が支払われていないため、労働基準局に申告しました。 ほどなく監査が入り、いろいろ調べたらしいのですが、日報では正確性にかけ、タイムカードなどの出社から帰社までの労働時間を証明できるものがないため、局ではどうすることもできないとのことでした。 こんなもんですか？ 正直ガッカリです。
体的に何をしてくれるのでしょうか？そして相談する場合、会社を辞める覚悟をしておいたほうが良いでしょうか？
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