日数が180日以上 5年900日の実務経験 保育士資格ある方は その内訳は 保育園直接支援5年でOK 障がい児・障害者直接支援5年でOK 母子寮・養護施設5年もOK また、その実務には 子育て支援センター。障がいのくくりのない普通の学童は実務としてカウントできないでしょうか あと、1つ パート・アルバイトで週に3回5時間勤務を1年続けた場合で1年勤務が年間180日に満たない場合は5年たっても児童発達支援管理責任者の研修は受講できないですよね ~のはずですという回答はこの場では求めていないです 明日、県庁に問い合わせてみるつもりですが・・・ よろしかったらお答えいただければ幸いです
解決済み
べていたのですが、分からない点があります。 ①:経過措置が取られている様なのですが、これは「条件を満たす」人であれば『児童発達支援 管理責任者』になれる!という事でしょうか?。 ②:そしてこれは研修を受けなくても『児童発達支援管理責任者』になれるという事なのか?。 この2点についてで、経過措置の間にやはり、研修を受けなければ『児童発達支援管理責任者』になれないのかいまいち分かりません。ご回答をよろしくお願いします。
しました。 その後児童発達支援管理責任者として相談援助に2年以上従事しました。 介護福祉科の専門学校は指定科目履修に当たりますでしょうか? 私に社会福祉士試験の受験資格はありますでしょうか?
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者として勤務されいる方で 学歴は高校卒、2014年10月に放課後等デイサービスで指導員として勤務されました。 それ以前に福祉関係の職業の経験は無く、また福祉関係の資格を有しておりません。 ただ放課後等デイサービスの実務経験(3年、540日以上)により2017年10月に児童指導員任用資格となりました。 その方が、実務経験(5年900日以上)2019年10月から児童発達支援管理責任者になられたとの事ですが、これで児童発達支援管理責任者資格要件となるのか確認したいと思います。 なお、必要な研修は受講済みです。 要するに、指導員2年、児童指導員3年の計5年の実務経験でOKなのか?
回答終了
せたらいいなと考えているのですが、 児発管の資格を取ると、作業療法士の資格は無くなってしまうのでしょうか? 児発管の資格を取っても作業療法士として働く事は出来るのでしょうか?
される前に 児童発達支援管理責任者と相談支援の初任者研修を終えています。 改正前は社会福祉士+実務経験3年で、児発管要件をクリアしています。 その後は児童発達支援管理責任者として働いていました。(2年半) 新らたに事業所を立ち上げる場合は、児童発達支援管理責任者として 働くことはできるのでしょうか?? それとも改正後の実務経験を満たさなければならないのでしょうか。 調べるに連れてどんどん分からなくなってきました・・・
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事務がありますか 施設長、児童発達管理責任者以外が行うものに何がありますか 利用計画や支援計画の作成は上記の方たちが行うものですよね 経験者さん教えてください
転職して現在、放課後等デイサービスに勤務しているのですが、児発管の資格取得要件には達していますか?
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格をを取得したいと考えています。 そこで、取得方法についての質問です。 研修・講義については各都 道府県で行われるものに参加するというのはわかります。 それに加えて経験年数が必要ということで、持っている資格によって5年〜10年の実務経験が必要とわかっています。 私は高校の一種免許を持っています。その為、児童指導員任用資格になると思うのですが、この場合は実務経験は5年で大丈夫なのでしょうか? それと、児童指導員人用資格というのは免許状のような証書はないんですかね? 児童発達支援管理責任者の資格を申請する場合は、経験年数の証明はもちろんのこと、資格の証明においては何を用意することになるのでしょうか? 私が所持している資格は、中学・高等学校の保健体育一種免許です。
てありますか? 老人デイで働いているのですが、別に放デイを立ち上げることとなり、そちらのお手伝いもして ほしいと。児童発達支援管理責任者の資格をとったらと言われています。 ただ、自分のやりたい分野ではないので、迷ってますし、中途半端な気持ちで資格をとるべきではないかとも考えてます。 皆さんの意見を聞かせていただければと思いますので、回答よろしくお願いいたします。
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