が直訴し 社長は三人も一度に辞められたら困るから お前はクビだと突然言われました 会社の為にマジメに働いて来ました 困っています カテゴリー違ってたらご免なさい
解決済み
会社の役員 役員の意味を教えてください 大企業で役員になったと言う事は部長などより上ですか
おります。 毎日来ているわけでは無く週に3日程度です。 その為、その役員の給与が私の事業所から出る事になり、結果として人件費がかさみ、うちの事業所は『売り上げは出しても利益が出ない事業所』とされています。 その為、私の給与はそれを理由にされ昇給がありません。 このような理由で昇給が無い、というのは道理として通るものなのでしょうか? 本来であれば経営者は会社全体の中から報酬を貰うものだと思いますし、仮にそれを1事業所から持っていったとしてもそれは私の業績不振と結びつけるのは無理があると思うのですがいかがでしょうか?
回答、宜しくお願い致します。
品化して売れるレベルの物だから売ってはどうかと言う提案をされるぐらいの物でしたその後専務から何故かお土産のお菓子を貰ったのですが、これって商品化を本当にして売出し、利益は全て会社とかですかね?
元の会社を辞めその会社へ転職しました。 その際、書面上でのサイン等は一切ないみたいです。 転職後、一切、給料、交通費の支払いがなく無収入が半年間続いています。 ただ、保険等は払われてるみたいです。 このような場合、どうしたら会社から給料をもらえるのでしょうか?
ですが、役員報酬があるわけでも有りませんし、ただ毎月の給料のために働いているのが、現状です。株を沢山保有しているわけではありません、ただ株式会社を成立させる為の役員ってことです。言ってみれば代表の独り占めですね、経費を使えるって事もありませんし、このままつずけていて良いことが有るのでしょうか?役員ですと、失業保険も加入出来ないと聞いていますし・・・給料明細は恥ずかしい話ですが、基本給から取得税が引かれているだけです、これってアルバイトと同じなのかな?なんて最近考えています、いい様に雇われているだけなのですかね?何か会社にダメージの大きい発言はあるものでしょうか?又会社は何を言われると困るものでしょうか?どなたか私にいい知恵を教えてください。
「労働者」)と同じ扱いになるのでしょうか? 就業規則上は社員は一か月前予告としております。取締役になった場合は法的には何か絡んできますか?※因みに、役員であっても、実際の実務は労働者としての実態を伴っていますので(正式にはプレイングマネージャーにような感じで部下が8人います。)、従業員兼務取締役などの兼務役員として労働者性が肯定されるとは思うのですが。
が、この行為は違法じゃないですか?
回答終了
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