てあったのですが、 リストラって働いている人が自ら志願するのですか? 勝手に会社から首を切られることなのかと思っていました。
解決済み
要となりました。 (ほかの二人はそれぞれ中国語、ベトナム語が話せるので仕事で必要) 私は今、同会社の他の支店に移りました。 クリスマス前に前職場にて送別会を開いてくれました。 その時に、他の事務の子(ベトナム人)がもう一人の事務の子(中国人)と私に向かって「みんなでライン交換しようよ」と話しまして、まあ断る理由もないから皆で交換しました。 が、特に誰とも連絡をとっていません。 ついでにいうと、会社のチャット使えばいつでも連絡はとれます。 ほかのメンバーに連絡をしたほうがいいのでしょうか? しかし今更あっても・・・という感じですし、ベトナムの子はまだ20歳なのでこの先新しい会社に移る可能性も高いし、帰国するかもしれません。 (中国人の子は日本人と結婚して子供もいるので永住すると思う)
リストラ 会社はなぜ会社都合退職を嫌がり 自己都合退職にもっていきたがるのですか?
です。 会社は私をリストラにすることで、何かデメリットはあるんでしょうか? (雇用保険の何割か負担など?) あと最初は「リストラにしたらあなたの経歴に傷がつくよ」等と言われ「?」でしたが、そんなことはあるんでしょうか?
と思う」とか社長が言っている場面がありましてが、そんな事言ってくれる会社は稀な例でしょうか? 普通は一度リストラした人間を財政が回復したら戻すとかしないと思うし、そんな事言う会社も珍しいなと思います。
いのですか?
す。若い、中年に関係なくです。 実は、自分は、40代男性ですが、いい人間関係ができず、6回、転職しています。敬遠、嫌われる人の特徴もお願い致します。 下記、自分の生活や態度です。みなさんは、どう感じますか? ・頭の回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。 ・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになります。 ・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。 ・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。 ・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。 ・ミスがとても多い。なにか抜けている。 ・同時に複数のことができない。 ・空気が読めない。 ・視野が狭い。 ・挙動不審 ・雑談できない。冗談が通じない、つまらない ・女性から敬遠される。 ・笑顔と挨拶をしているつもりなのに全然、でていな いと言われる。暗いと思われている。 自分は、根暗や暗いオーラをだしているつもりは ないのに。ショックです。 2年間半、会社で正社員の仕事ができず、パートやアルバイトの仕事しかできない。みんなに舐められている。リストラされますよね。 今後のアドバイスをお願い致します。 メンタルクリニックでADHDと自閉症スペクトラムの通院中です。
源も無いので 当然だし、特に人口減少の地方は、早いとこリストラ進めないと 大変ですよね。 現在どうなっていますか。
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