「リクルートカード」を含む質問（22ページ目）

mamirinko_okさん、度々アドバイスありがとうございます。 では、会社に契約書等がないことを言わずに労働局に行けばいいのでしょうか？ >あ...

契約書等がないことを言わずに労働局に行けばいいのでしょうか？ >あなたの職場の指示命令は誰がしていますか？子会社（派遣先）の人なら派遣業です。 ↑は仕事上の指示ですか？それなら派遣先の社員さんです。 派遣元は、例えば仕事を休むとか連絡しても「直接派遣先に連絡してください。」と言われました。 結局、ここの派遣会社は、最初に紹介しただけで、あとは全くノータッチです。 現場にも来ませんし、仕事内容も全く分かっていません。 ですが、こちらが働いた金はピンハネしているのが現状です。 それが派遣だと言われれば、それまでですが。 宜しくお願いします。

来週に派遣の登録にいくのですがその時に何を持参すればいいですか？

ご回答ありがとう ございました。ご参考になりました。 【普通に２５日バイトしたら２５万になるでしょ。なるバイト選べばいい。山ほどあるでしょ。】 とのこ...

２５万になるでしょ。なるバイト選べばいい。山ほどあるでしょ。】 とのことですが、例えばどんな職業でしょうか？？ 25日働いて25万円となると一日一万円を 働くことになりますよね？ 一日、8時間働いたとして時給900円、１０００円としても ８千円がせいぜいです。 やはり夜の仕事や パチンコ屋になると 思います。 たくさんご存知でしたら是非、よろしかったら知る限り教えて下さい。 よろしくお願い致します。

転職時の注意点を教えて下さい 長文で申し訳ありませんが、今後皆様にとっても参考になればと思います 現在の会社に勤めて4年3ヶ月(2016年6月現在)です。 9

なればと思います 現在の会社に勤めて4年3ヶ月(2016年6月現在)です。 9月2日から次の会社へ転職することが決まっています。また、妻と子供2人(4才未満)がいます このとき、以下3パターンを考えます。 (1)9月1日を退社日に指定し、8月5日を最終出社日にして9月1日まで有給休暇をとる。 ※有給休暇は残り25日以上あります。 (2)すぐにでもやめたいため、あとの引き継ぎも考慮して2週間以上先の7月15日を最終出社日にして7月29日を退社日にする。 ※実質的に8月1日～9月1日は無職 (3)すぐにでもやめたいし、あとの引き継ぎも考慮して2週間以上先の7月15日を最終出社日にするが有給休暇をすべて消費したいから8月19日を退社日にする。 ※実質的に8月20日～9月1日は無職 ＜離職票1、2＞ 次の会社で必要と言われれば前の会社に発行してもらう。一般的に前の会社を辞めて2週間すれば発行可能。 ＜厚生年金＞ 次の会社が厚生年金を採用しているため、 (1)の場合は厚生年金に加入したまま次の会社で新しく手続きをしてもらう。 (2)、(3)の場合はどうすればよいでしょうか？…(A) ＜健康保険＞ (1)の場合は前の会社の保険組合を脱退して、次の会社で新しい健康保険を発行してもらう。 (2)、(3)の場合は前の会社の保険組合を脱退して、一度市役所に行って国民保険加入手続きを行なって次の会社で新しい健康保険を発行してもらう、という流れになりますでしょうか？…(B) ＜クレジットカードや加入している医療保険、自動車保険の登録変更＞ (1)の場合は、9月2日に登録を書き換える (2)、(3)の場合は前の会社をやめた日に一旦無職に書き換えて9月2日に次の会社を登録、という流れになりますでしょうか？…(C) ＜雇用保険被保険者証＞ 前の会社に発行してもらっているはず。 (1)の場合は次の会社に提出する。 (2)、(3)の場合はどうすればよいでしょうか？…(D) 上記の(A)～(D)について教えて頂きたいと思います。 また、その他懸念される項目がありましたら教えて頂きたいです。 誤った解釈があればご指摘頂ければ幸いです。 何卒、宜しくお願い致します。 就職 企業 辞め方 退職 辞表 退職願 退職届 株 家族 リストラ クビ 異動 転勤 就活 リクルート ハローワーク 自営業 起業

条件維持か、転職か…客観的な意見、聞かせてください。 社会人3年目、大手流通企業で営業をしています。性別は女性です。 今の会社に、人間関係・仕事内容での...

で営業をしています。性別は女性です。 今の会社に、人間関係・仕事内容での不満があり、転職を考えています。 一応大手の為、福利厚生だけは厚いので周囲には転職を止められますが、真剣に悩んでいます。 まず第一に、直属の上司と合わないことです。 仕事も何もかも彼（40代男性）の気分次第で進行＆ストップを繰り返し、パワハラ＆セクハラ当たり前。 会社内では仕事・雰囲気の中心人物なので、他社員も黙認しています。 毎日の暴言・見せしめ・人権無しの扱いに、何とか耐えていこうと考えた時期もありましたが、それで働き盛りの２０代を終えたくありません（我儘に聞こえるかもですが…） 加えて言えば、社内の人間とも合いません。 女性が極端に少ない、というのもありますが、パチンコ・賭け事の話題が主で、「趣味が読書」などと言おうものなら 「大卒は違うよね～」とか笑われて終了。大手も蓋開けてみないとわかんないですね。 仕事内容も、企画営業がしたくて入ったのに、力仕事と数字の管理が主な業務。 商談も、圧力的な人間が勝つ！みたいな雰囲気であげ足の取り合い。。。 やりたかった事ができず、得意だったものがどんどん沈んでいく感じです。 また、個人的な理由としては、関西⇔東北間で遠距離中の彼氏との、結婚前提の同棲も考えています。 付き合って６年目なので、ここ半年ずっとそういった話が出て、私が愚痴ってばかりの会社をなかなか辞めないので喧嘩になったりもします。 あちらも正社員なので、そもそも私が関西に行くつもりではありましたが。。 福利厚生の面から、多くの人に反対されます。 でも、私個人としては今の仕事を拒否しながら続けるより、少しでも前向きに取り組める仕事がしたいです。 条件面は多少悪くなったとしても。。。 こんな考えを 甘い！！と思われるかもしれません。 でも、それでも客観的なご意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

派遣会社のことで教えてください 私の友人が現在派遣社員として働いています。 リクナビやはたらこネット等でエントリーをする際、テ○プやア○コやス○ッフサー...

ナビやはたらこネット等でエントリーをする際、テ○プやア○コやス○ッフサービスは すぐに登録してくださいとのメールなり電話なりがあったようなのですが オ○ロンのみは全く音沙汰がないそうです。 ちなみに彼女の住んでいるところは愛知県です。 普通は、派遣会社にエントリーしたらどのような連絡がくるものなのでしょうか？ 私は派遣社員として働いていたのが１５年くらい前でよくわからなかったので ここで質問させていただきました。 派遣会社について詳しい方教えてください。