です。 職場で人の欠点ばかり見つけて攻撃的な態度を取ったり愚痴も口に出してしまいます。 こんなことをして嫌われるのはわかってますが、治せません。 そんな自分に嫌気がさし、私なんて死んでしまえばいいのにとひとりで呟いてしまいます。 結婚しても、夫の嫌なところばかり目について結局離婚しました。 調べたら、人の欠点ばかり目についてしまうのは、自分にも同じコンプレックスがあるからだと知りました。 確かに私は親から子供の頃からできない出来ないと言われて育ち、恥だとか情けないだとかモラハラ的なことを言われてきました。 なので、自分よりも劣ってるとなんでこんなに出来ないんだ、お前は何年働いてるんだ、と攻撃的になってしまいます。 そして、大人になってそんな酷いことを言ってきた親の欠点ばかり目につき、こんな奴らに育てられたのか、と憎んだりしてしまいます。 そんな自分が嫌で仕方がありません。 こんな人間に育ってしまって残念だし、希望もありません。 どうしたらいいのでしょうか…
解決済み
基準法や男女雇用機会均等法に抵触する違法行為であり禁止されているとのことですが、 今年4月に入籍し夫婦生活を始めたばかりの友人(女性:23歳地方在住 地元中小企業事務員:正規雇用)が8月初旬に妊娠が発覚しまして(夫:24歳 社会人:正規雇用)、現状 はつわり・吐き気が酷いそうで、この2ヶ月間で5回早退してしまったそうです。 但し、気合いで欠勤だけはまだせず、職場のトイレで嘔吐(つわり の吐き気がどんなものか経験なく解らないのですが)を1時間に1回位業務に支障のないレベルしながら、なんとか通常業務はこなしているそうです。 ※本人からの伝聞100%なので、書き方が 『〜そうです』ばかりですみません。 が、遂に先週、社長に 「つわりで仕事を休んだり(現状休んでないので今後という意味で)、子供ができたらもっと自由がきかなくなるだろうから、うちの会社では困る」 と言われ、続けて、 「会社都合にするから10月いっぱいで退職して欲しい」 と言われたのだそうです。 普段は人当たりの良い社長だそうで、結婚報告の 際も喜んでくれたのだそうですが(金一封出たかは聞いてません)、打って変わってこれまでキツい言葉を吐く様な場面を見たことすらなかったのに、 自分(妊娠した女性)に対して、言葉のチョイスも心なく手厳しく、内容がセンシティブなだけに、もう少しやんわり言うことも出来るでしょうし、増してや、うち(会社)はそれでは迷惑なんだ、それではうち(会社)の仕事は100%こなせないだろう、うち(会社)ではとにかく困る、とにかく困るんだ。」 と、どちらかというと高圧的まではいかないまでも、上からの、これまでは雇ってやってきたが、妊娠は迷惑なんだ、うち(会社)が被害者、妊娠したのは君達夫婦の問題で、君の自己責任なのだから、10月末で退職してくれ。 といった感じに聞こえ、なんか責められてる？ 自分(友人女性)が悪い様にその場で追い詰められてしまい、社長に「雇用継続をして欲しい」と言い合い、揉めごとになってしまった場合、従業員、特に事務職が少ない会社だそうで残れたり、退職をもっと先までしぶしぶ延ばして貰えても 会社に居ずらくなるのではないか、干されたりするかも知れないか頭をよぎったらしく、『承諾』してしまったそうです。 友達(女性)は自分の希望や都合は全く伝えずに、 実際早退は数回してるので、社長が上手だったのか、単に気遣いの無い性格だったからか、意気消沈し言われるがまま「YES」と。 せめて、即答しないで「一旦持ち帰って夫とも2人で良く話し合いたい」と少し考える時間、期限位は要求すれば良かったのにと思い、伝えましたが、頭が回らなかったのだとか… また、そのことを夫に伝えても、「そうなんだ」位でリアクションが薄く、今後の対応(辞めるなら次どうするのか、やはり一旦撤回するか)についての話し合い、相談にならず、困ったそうで、なぜか相談相手の役が私に回ってきてしまいました。 本人(友達の女性)も帰宅してから、ネットで調べた所、違反、禁止であることを理解したそうですが、やはり撤回してもどうせ居ずらくなるから『もういいや』の心境になってしまったそうなのです。 ・妊娠を理由に、1ヶ月前に来月月末退職してくれは、そもそも違法行為、禁止行為ですよね？ ・となると社長からの発言とやり取りは、退職勧奨、退職勧告になりますよね？内容的にも。ややモラハラ感も感じられるといいますか。 ・であれば、今月末退職に承諾の意思表示をしましたが、その時点では法律で禁止されていることを把握してなかったのと、元から禁止、違法行為なので『無効』主張か『取消し』(撤回)は出来るのでしょうか？ ※社長は友達の女の子は何も知らないだろう からと、ある種騙して言いくるめてしまおうと してやった可能性はあるでしょうか？ 悪質といいますか。 ・友人は『社長と話し合う』、『労基所、労働局に相談』、『法テラスで弁護士を代理人に(交渉の)』など以外には何か取り得る手段はあるでしょうか？ ・入籍した際に産休制度があるか就業規則か社長に直にでも確認した方が良いよ とは伝えておいたのですが、してないようです。 ・会社都合で退職だけだと、失業給付を待機期間なく受給出来る位しかないと思うのですが、良く早期退職者募集などの際にあるような、せめて会社都合退職に応じる分退職金の上積などは要求出来ないものでしょうか？ 友人女性、いつもカモにされ貧乏くじ引いて ばかりで同情してまして。 勤める会社は土木関連で、事務職は女性が3人、他は全員男性作業員で社長自身も現場でガテン仕事したりの小さな会社だそうです。
回答終了
に来月いっぱいで辞めたいと話しましたが、仕事辞めず週２、せめて１日だけでもきて、子どもの体調不良や親が何かあったらもちろん休んで良い！本当に人手不足でこれ以上は…と退職届の紙を渡して貰えません。 ちなみに今日までに総務課提出なのですが貰えてません(笑) 辞める理由は、つい数週間前離婚をしました。 子供三人いて、元夫のモラハラにより病院は受診してないですが（家にお金を明らか足らない金額しか入れない、私のパート代も主人のポケモンカード勝手に購入やゲーム課金でほぼ残らないため金銭的に受診できなかった）、子供三人とも元夫に怯えているのも有り子供も私も参ってしまい、実家から離婚したなら少し仕事から離れて末っ子三歳の保育園か幼稚園入園まで援助するからゆっくり子育てとお互いの心のケアをしなと言ってくれてて、育児のための離職の失業給付受けながら実家で少し休もうと思ったら辞めれない状況で悩んでます 確かに本当に人手不足で、私が居ても居なくてもバタバタの毎日です。 けど、少し色々休憩がしたい。子供との時間を確保してあげたいと辞めたいと話してますが、火水曜日だけ固定休が多くて…と言われてます。 人間関係は、悪くもなく良くもなく？短時間のパートで基本雑用メインのため休憩がないため他スタッフとコミュニケーションする時間が無く、あっという間に定時にって感じで、業務内容な会話しかないですがみなさん優しい方です。 離婚してから、肩の荷が下りて自分から話しかけれるようになりました。 仕事自体はとても好きですなため受け入れたい自分もいます。 実家の親は、休息をとにかくして欲しいと辞めろの一点張りです
ってました。 本当に辛くて異動願いを出し受理されました。上司がそれをオープンにした一週間後、私も異動したいと直談判してなぜか異動に。 私は結婚のタイミングに合わせ夫の勤務地の近くへの異動でしたが、彼女は？？？ 異動するとなってから私にベタベタ話しかけてきたりメールしてきたり意味分かりません。この前一年ぶりに飲み会であってしまいましたが、じんましんが出そうでした。嫌いすぎてヤバイのですが、どうすればよいのでしょう。
の勤める会社は6名ほどの小さな会社です。 私の業務は主にお客様からの電話とメール対応です。 昨年11月に出産のため産休に入り1月に出産。育休を経て9月に復職しました。 因みに会社で産育休を取るのは私が初めてです。 0歳の子供はすぐ熱を出し保育園を休まなくてはならないことが多く、、 親や夫にお願い出来ない日はリモートで仕事をさせて頂いています。 また週明けなど電話の問い合わせが多くなる日はリモートではさすがに電話対応は出来ないので、ご迷惑をかけないためにも病児保育に預けたりして自分なりに迷惑を減らすべく勤めています。 それでも時短勤務のため常に迷惑をかけていることは承知の上での愚痴です。 お客様へのメール対応は基本実名で行っています。 ところが復帰2ヶ月経つ今、社長が私の上司づてに、彼女は子供が病気になってリモートになることも少なくなく不安定。自分の名を名乗ってメールを送ったお客さんから電話が来た時に居ないのは嫌だから他社員の名を名乗ってメールをするべき。と言ったそうです。 (因みにメールは一つのアドレスでの対応のため、内容は全て全社員が把握しています。) 確かにリモートの時は自分の名前でお返事をして電話がきたらと思うと仰ることは理解します。 ただ出社している日も他社員の名前を名乗ることが腑に落ちません。 そもそも電話の問い合わせは多くありませんし、私の不在時に私宛の電話が来ることなんて1週間に1回あるかないか。。 なんだか自分を否定されている気持ちになり少し傷付きました。 自分の名前を出すことでより責任感を持って仕事もしていたのでモチベーションも下がっています。 時短勤務及び子供がいるからという理由でのこの対応は不当な扱いに当たらないのでしょうか？ 会社を思って少しでも早くと思い復職したのに、こんな扱いを受けるならしっかり2年間休めば良かったと思っています。 しかもいつもはこういう事は自分で言ってくるくせに他社員づてで言ってくることも許せず。 普段からパワハラモラハラ気味な社長ですが、本当に残念です。 たかが名前なのですが私には大きな事でした。 私は40歳を超えた高齢出産でした。 そのため時短で働くママさんを多く見てきました。 子を持つ母親はこんな肩身の狭い思いをしながら働いてるんですね。 ワーママさんの働きやすい環境なんてないんだなと、当事者になって思い知りました。 乱文でしたが、最後までお読みいただきありがとうございました。
から離婚前提で別居し、ちょうどそのころから今後の為にと派遣登録し、５月から半日ですが事務で働きだしました。 それと同時に離婚決定し、仕事の研修と同時進行で、泥沼の離婚の話し合い、手続き、一人暮らしの為の引っ越しをしました。 それから３か月・・仕事がダメです。薬のためか集中力も続かず、ミスや、他の人たちのようにテキパキと行動できない。 一生懸命やっても、逆に結婚前までやっていた同業異業種の事務仕事（正社員でした）を引きずってしまい、ギャップに戸惑い、今の社員は仕事で分からないことがあって質問してもすぐ「一度教えましたよね。自分で考えてください」みたいな感じで、余計に時間がかかる・・・。 結局終業まで終わらないので「残業はつけませんから、残って片付けていってもいいですか？」といっても、「残業はしないで明日やってください」と言われるため、結局、次の日にまた持ちこしてしまう・・・。 でも次の日の仕事はまたそれでぎっしりケジュールが組まれているので、私の始業時間前に早めに行って前日の残りを片付けるのですが、また、め一杯の仕事が・・・終わらず繰り越す。毎日その繰り返し・・。正直社員の意地悪な感じも辛いです。 病気もあり、正直、もうしんどいです。 社員は私の事情を知らないので小馬鹿にし始めています・・。他の派遣さんには助けていただいていますが、それも時間の問題な気がします。 離婚原因にもなった夫からの私へのモラハラ等によりただでさえ自信喪失、自己崩壊してしまった私。更に仕事での自信喪失も重なり、夫のこともたまに思い出しては、もう、どうしてよいか分かりません。 昨日行った心療内科の先生からは、「少し仕事をお休みして、静養したほうが良いかもしれませんね」と言われました。 私も、もう、その方が良いかな、と思います・・。 でも次の更新は１１月。１０月末まではまずは契約期間になります。それまではも少し様子を見て、迷惑かけないように周囲の為にも次は更新せずに辞めようと考えています。それかその前に、８月末、は難しくても、９月末、で辞めることは可能でしょうか・・。 派遣元にも相談しようと思っていますが・・・。 毎日とても苦しいです。孤独と、自信喪失と、消えてなくなってしまいたい気持ちでいっぱいです。 長文で申し訳ありません。読んでいただきありがとうございました。
グストアでお酒やお菓子を買ってきて、一人暮らしみたいな生活。最近ではシフトも給与明細も見せてくれることもありません。 浮気をしても「していない」、私が嫌な気持ちをしたと言っても無視。 子供がいるのにそういう態度はどうなの？と話しても傷つく返答か、無視。 夫として親として失格だと言いたい気持ちを抑えて、自分も怒りをぶつけてきたけれど相手は何とも思っていない、むしろ睨んで来たり恐ろしくも思いました。あまりにもばかげた返答に納得がいかず色々調べたところ「モラハラ・自己愛性人格障害」という可能性も無くはないと思いました。 2年ほどやりとりしましたが、「そうやってまくし立てる」などと言われ、もう嫌気がさしてきました。浮気の写真を見て気持ち悪くなり、当分距離を置いてほしいと言ったけれど主人には通じず、「出ていくのはおまえだ」「俺は絶対に出ていかないからな」と平気で言ってきました。 自分が部屋にいるのも私がリビングに居て行きづらい雰囲気だからだそうです。さらに「そんなに部屋にいてどうこういるならリビングに居ればいいんだな」と言います。これは、仲良くしようとかではなくて、ただリビングに身を置くという意味です。 幾度となく話していて、その場の状況とか、人の気持ちとかは関係なく、表面上の行動で物事を判断するところがあると思っていました。「○○（私のこと）に言われたからやったのに」とかとにかく人のせいにします。最近ではとうとう「じゃあ、俺が理解できるように言えばいい」と。自分の性格を知っているなら合わせろという意味です。 友達も少ない夫、私が大変な時も他人様だし、思いおこせば共感してくれたこともない。今は私と娘が敵で（そのような意味で言われました）、家庭崩壊についても何にも改善案がなくただ黙って過ごしています。以前親にも訴えたことがありますが、どうしたらよいかわからず放置とのことです。そして息子を良く見すぎ。私の親に「家から（息子が）出るということは、（遠くなるので）会社を辞めれってことですか？」と話したそうです。どうしてそうなるのか、そういう考えになるのか。。 家庭内別居を決めた訳でもなくひっそり過ごす主人に、私と娘は気持ちが落ち着きません。息子はまだ微妙な感じですが、この数年で穏やかな性格も激しくなり（成長過程かもしれませんが）、苦労や大変なことが多くなりました。 子供にダメージや心の傷をおわせたことで私は夫に憤りを覚えます（以前からしてきた大人げない行動を家族皆見てきた）。そんな状況ですら、問題提起すると「私が子供に自分のことを悪く吹き込んだ」「お母さん（私）と過ごす時間が多いから自分に都合よくなるように刷り込んでる」とそんな感じです。 もう夫婦問題の解決の兆しがありません。今まではほとんどなかった恨みの気持ちとか、怒りとか、苦しみとか、どうしようもなく辛い気持ちです。 夫はやはり、普通より発達障害か何か？軽度か？この先仲直りできそうもないくらい、彼の信頼がないですし、話合いで戻れる気もしません。子供二人の子育てと慣れない仕事（お給料はまだ足りないですが正社員になりました）と、おかしな旦那と、情緒不安定になる時の子供の応対と・・・ストレスで潰れそうです。 文句ばかりだ、とか、もっと旦那さんを大事にという声もあると思いますが、悪化の原因が夫であり、彼は現実逃避しかできず、子供二人もやる気がなくなったりヤケクソになったりしてきて、私はもうへとへとです。母親も相談者でしたが、高齢ですし、この件でストレスも抱えてしまいました。心が休まる暇がありません。 旦那とのやりとりもできず、ただ一緒の空間（家）にいるのは苦痛ですね。自分が精神的、身体的に病気にならず乗り越える方法はありますでしょうか。
て下さい。 私は今29歳で離婚したばかりです。26歳で結婚しましたが、今年離婚しました。原因は元夫のダブル不倫です。不倫は私の性格がきついから、だからしょうがないことだから不倫相手と結婚すると言われ、もう無理だろうと思い離婚しました。もちろん私にも少なからず反省すべき所はありますが、すがりついても良いことはないと思うので後悔はないです。 私は独身時代と結婚後数年は病院勤務と販売の２種類の職を経験しました。元夫は転勤族なので仕事は辞めてしまってましたが、病院勤務なら人手不足なので社員になれるだろうという安易な考えで面接してしまいましたが、すぐ内定をもらい離婚後すぐに働きました。実家に戻りましたが、実家は遠いので一人暮らしのアパートも見つけ順調でした。しかしもともと病院勤務はかなり過酷で自分に合ってるとは言い難く、独身時代数件転々としました。そのあと販売の社員になり、ここは合っていたので長く働くことができました。 私は他に資格はないし早く見つけたかったので、病院でまた働きましたが、離婚したばかりということ、やっぱり自分には出来なくて体が震えて夜眠れなくなりすぐに退職してしまいました。甘いですが、もう少し考えれば良かったです。 実家は田舎で職はありませんし、妹夫婦がいるので長居は出来ません。ちょうど一人暮らしのアパートが見つかってたので引っ越しますが不安でしょうがないです。慰謝料はそこそこ貰えたのですぐに困ることはないですが、１人の生活、就活、上手くいくか不安で、今が人生で一番つらいです。 アドバイスお願いします。
なので陸は知りませんが海でコミュ力低かったら普通にやばいですよね。ノリ！とか勢い！とか仲間友達万歳みたいな宴会流れがクソ ほど嫌いなんで性格的に向いてないと自分で思います。怒鳴られたらウジウジ考えちゃうし。親に自衛隊に入ると自信満々に言ってしまった。まだ学校から斡旋などはして貰えますが今更仕事探すなんて言ったら親からどんな顔されるか考えると不安なので一応考えてますがやはり向いてませんよね？
す。 私は去年の秋に結婚しました。 お付き合いしている人(今は夫)の転勤が翌年の春に決まっていたので 、それを機に結婚することになったのです。 まだ働いて一年目だったのですが、そのことを上司に報告すると連日怒られました。時には二時間も残されて説教されました。 仕事ができない、失敗したなどの理由ではなくて、 「新人の癖に結婚なんて前代未聞だ」 「あんたの親は何も言わないの？」 「仕事を覚えてもいないし、仕事ができないなら結婚したって絶対にうまくいかない」 「あなたは優しくない。女なんだからもっと人の気持ちを考えなさい」 「私は25歳で結婚したけどずっと旦那に連れ添ってきたわよ」 「結婚するのになんですぐに一緒に住まないのよ！ねぇなんで？」 等々のことを延々と話し続けられ、入籍のために飛行機に乗る距離の私たちの地元に帰るため、有給休暇もとろうとしたら怒られたので普通の週休二日の休みをずらして繁忙期も避けたのにそれも怒られました。 許可をとった上で二日ほどで帰ってきてきちんと休んだことを詫び、お土産も渡したら「あら、これ高いお菓子ね。旦那さんの給料がいいから」と他の職場の人たちがいる前で言われて、悲しかったです。 私の夫は確かに社会的地位の高い仕事についていて収入も多い方です。でも、そのことを話したくなくて職業も言わなかったのに、上司からの圧力があり、「転勤なんてどんな仕事についている人なの！？」と、しつこく毎日根掘り葉掘り聞かれて答えてしまいました。 結局、転勤ギリギリまで働きたいと何度も伝えても退職勧奨にあい、数ヵ月早く退職しました。 今は夫と新生活をしていて楽しくやっていますがいまだに上司に言われたことが頭から離れず、夢に出てきます。 早くこの記憶を払拭したいのですが、どうすればいいでしょう。もう忘れたいです。
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