くのが ・頻繁に求人をしているところ ・入社条件が簡単すぎる ・抽象的な言葉が多用されている ・給与が明らかに高い ・年間の休日が105日以下 ・社員が仲良さそうに写っていてアットホームな職場と書かれている これに気を付ければ大丈夫でしょうか？
回答終了
るところはブラックなのかな、とは思います。 それ以外で見分ける方法はありますか? 保育園で保育士をしていますが、ブラック企業です。 同僚で、前職の保育園もブラック企業で、今の職場の方が少しマシだと言います。入社してみないと実際分からない、と言っていました。 なので、転職したいですが、もっとひどい職場だったら・・と思うと躊躇してしまいます。 でも子供が好きなので、やはり次の職場も保育園がいいです。 ホワイト企業に確実に就職するには、どうすればいいですか?
解決済み
を辞めたんですが家族ぐるみでヤバい人たちだったので、やめた今もメンタルが回復しきれておらず また何かあるんじゃないかと不安になります。
男 大学1年の後半から吉野家のバイトに入り2年1ヶ月働いてます あまりにも酷いので残業やシフト変更はほぼ断ります。大学と自動車学校にいきながらインターンや就活・検定試験の勉強しながらバイトしてます。 みんなから、もちろん店長にも嫌われていると思いますが追い詰められてバックレした人を思い出し毅然とした態度をとっています。 ちなみにに入社した段階ですでにいたバイトの人が僕とあと1人だけです。 僕の店舗では無断欠席を続けてバックレをした人が2年間のうち３人います。そのほか３人ほど辞めていきました。 バックレをしたそのうち二人は大学4年で真面目でミスもしない人でしたし、遅刻や無断欠席などの悪い評価はなかったです。しかし、１人は今年の6月、１人は2ヶ月前にバックレしました。 残りのもう１人は入って3ヶ月でバックレしました。遅刻しても謝る人でした。 僕の店舗はの周りには吉野家がこの店舗しかなく、近くても自分の店から30分はかかるところにありますし、他に飲食店はあるが価格帯が1番やすいので人が集中するので忙しいです。 「僕の経験」 僕の経験では店長が決まった時間で契約しているのに無断で異なる時間帯を入れられたり 出れない理由をあって急なシフト変更ができないと伝えたにもかかわらずしつこくしてきたりします。当日になって急にシフト変更してくれと言ってきます。 8時間入ってくれと2回連続店長に言われ 体力的に難しいと理由を伝えたにも関わらず 8時間30分シフトに入れられました。2回目電話がかかってきたときしつこさすがの僕も半ギレでした。今の店長は急にキレないが、前店長は人が多く作業が遅いと 客の前で急にガチギレしてきて副店長が制止してました。 「バックレした人の経験」 バックレした人は月100時間以上シフト入れられたり、シフト変更できない理由を伝えたのに自分の都合で会社は動いてないと言われたそうです。 「店長の行動」 僕らは1ヶ月前にシフト希望を出す決まりなっていて1ヶ月前に出していてどの日がたりないかわかるのに当日になって初めて急にシフト変更してくれと言ってきます。 何かあるとすぐキレてくることもある。出れる前提で電話がかかってきます。 同じバイト仲間の高校生や大学生の数人怒っています。正社員の方も愚痴を漏らしてました。やっていることが意味不明 理解不能です。 急に休みの正社員を呼び出し、自分だけはシフト予定より1〜2時間早く帰っていきます。 人手不足があるのはわかるがあまりにも部下に対する姿勢が酷いです。これだから３人も バックレするのではないのですか？あまりにも酷く自分の利益しか頭にない。 現在僕はこのような屈辱感に耐えてきて有給や休みを前より取るようにして残業は全て断ります。1分1秒も残業と急なシフト変更には応じない。店長には毅然とした態度をとります。よくあんな部下の気持ちを考えれない人が店長になれたものですね。 人の気持ちを考えなくて改善に取り組もうとしないし、自分が中心に世の中が回るとでも思っている悪徳で悪質 悪の権化・悪魔としか言いようがないと言われれても仕方ない人です。 その他いちいち人の悪いことを指摘してくる応援でくる人がいます。1月で12万稼ぐ金髪の高校生ですが。 自分もあんな大人や人の悪いことを指摘してくる応援の人みたいな人にはなりたくないと思いましたし、学びました。 自分の店舗だけがこんな異常なのかと疑問に思ったこのでここで質問しました。
職場の元店長です。元職場がもめてて、手伝いに入ってます。 会社がブラックで、オーナーは業務を全てスタッフに投げてます。 私が辞めてからスタッフ2人になりギリギリのカツカツで回してました。 オーナーとスタッフAで2人じゃ無理だから求人をかけましょうと話をしていたらしく、求人サイトから全て調べて提案していたのですが。三ヶ月経っても一向に求人は出さなかったので、Aはこんな業務無理だし求人もかけるつもりないから辞めると言い出しました。 それを聞いて私も手伝いにいってるのですが、Aは辞めると言ってからやる気がなくダラダラやってます。 もう1人のBはまだ辞めたくないと言っており、可哀想だからAに辞めるまでは頑張ってと言ってます。 辞めたくないこはもしも退職しなきゃいけない状況の為に3ヶ月はいたいと言ってるので、それまでは働いてと話がまとまってますが、なんせオーナーに不満があり最近は常にイライラしてます。 オーナーにイライラするのは、管理職出来ないってことだよ、社会人なんだから最後までしっかり働かないと下の子に示しつかないよって言ってても、イライラされます。
私の家族や友人から、私の働いている会社はブラック企業感があると言われました。 今在籍している会社が社会人として初めての会社であり、会社の良し悪しが自分では分かりません。 下にその会社の良い点・悪い点を載せていますので、ぜひ他の方のご意見をお聞きできればと思います。 良い点 ・社員の人柄が良く、向上心がある方が多い。 質問にも丁寧に答えてくれる人が多い。 ・研修制度があり、質の良い知識・技術を取り入れることができる。 ・若手の私でも自由な裁量権でいろいろとやることができる。アイデアが採用されやすい。 ・今後役職に就ける可能性が高い。 悪い点 ・他の社員や上長は基本的に忙しいので、質問をする時間が限られる。また、仕事内容や専門分野に熟知・精通している人がいないことがあり、基本的には自力で考えてをこなしていく必要がある。 ・労働時間が長い。業務が多岐に渡り、量も多いため、毎日1-2時間の残業が発生する。イレギュラーの仕事もあるため、休憩時間がなくなることも。また、自分の専門外の分野を扱っているため、自宅での1-2時間の勉強も必要になる。 ・賃金が低い。フレックス制を導入しているが、人手不足もあり、早めに帰宅、遅出も出来ず、残業がボランティアと化している。 ・毎月1万ほどの交通費を自費で支払っている。 ・責任を求められる仕事である。業務時間中に出来ず、自宅での勉強せずに提供すると稀に顧客から不満が出たり、クレームが出る。 ・現場が人手不足のため有休の消化が難しい。また、後輩やアルバイトが育っておらず、現場を任せることも躊躇いがある。 ・ほぼ毎日自分でないと対応できない案件があるため長期的な休暇、および短期的な休みを取ることが極めて難しい。 ・毎年1-2人の退職者が出てている。慢性的に人手不足である。
っています。 27歳、現在無職の男です。 先週の木曜日にある病院から事務職の内定を頂いたのですが、そこは事務員にも宿直業務があり毎日交代で夜間に病院で宿泊し、緊急時は対応にあたらなければいけないとのことでした。 そして月に1度、宿直明け→その日の夜にまた宿直という日がありその場合は開放された数時間が年間休日の1日としてカウントされるとのことでした。 そのため求人の年間休日には112日とありましたが、実際は毎週施設に寝泊まりするうえ月に一度は丸一日休めない日があります。 入居者のほとんどは転院してきた末期患者で外来はほぼ無いそうなのですが、その状態であれば逆に亡くなる方は頻繁に出てくると思います。だとしたら結局ほぼ寝れないのでは…と思ってしまいます。 基本給は19万円と安く、宿直手当も7000円だそうです。 ハローワークの求人票には詳しく載っていなかったそれらの話を内定後詳細に説明された際、正直「これはかなりブラックな求人なのでは…」と考えてしまいました。 今、公益財団法人や民間企業で一般的な条件の求人の選考が2社進んでいるのですが、それらの結果が出揃う前に上記の病院に内定を承諾する期日が来てしまいます。 私自身、職歴が非正規のみで前職離職後に7ヶ月のブランクがあるのであまり仕事を選んでいられないのですが、流石にこの病院はどうかな…と悩んでいます。 もちろん正解は無いし最終的には自分が決めることなのですが、皆さんならこんなときどうしますか? 内定を得たブラックっぽい企業(病院)に入りますか?それとも、断って他社の選考を受け続けますか? 皆さんそれぞれの考えでいいので理由を添えてお答え頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
上、ブラックな仕事によって多くのデメリット(自殺、ストレス、治安、QOLなど)が発生しています ブラック企業は潰れればいいと思ってるのですが、なにか悪いことが起きることはありますか？ そこでしか働けない人が職を失うことでしょうか？
かないようにしてるって聞いたことがあるのですがどういう意味かわかる人いますか？
0時間以下です。 休日は少ないですが残業も少ないです。年収も人並みです。
211~220件 / 62,749件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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