かい事を注意したり、教えてくれたりするんですが、転職活動を既に始めており、転職先が決まろうが、決まるまいが、ブラック企業の方針に付いて行けそうにもないので、雇用契約満了の今年度末で辞めようと思っています。 あーだこーだ言うて来る、ブラック中年に、もう辞めるのになぁ〜と思うと同時に、悪気も感じるんですが、別に、ブラック人材にそこまで、気遣いしなくてもよいでしょうか？ 教えているように、嫌がらせをする、巧妙な手口なので。もしかしたら、相手の方が、契約更新しないよう、仕向けているのかもしれませんが。
解決済み
に働いていた人達はタトゥーを入れていてそれを隠さず見せていたり。学歴は中卒。少年院にいた事があったり前科者も多かったです。 正直頭のおかしい人達が多かったです。非常識な事や違法な事が普通でした。 やっぱりブラックな会社は変な人多いのが普通なのでしょうか？
回答終了
睡眠なしで明日も働いて36時間を超えてしまいそうなのですが本当に心配です。過労死してしまったらどうしよう。。 この前も毎日12時間以上の労働を15連勤以上していました。 このままだと過労死してしまいませんか、？
思っています。判断材料を書きますので客観的に意見を頂きたいです。 不動産仲介営業のお仕事です。 ①試用期間の給料、期間説明無し ②新人は何もできないのだから雑用やパシリを自分から率先してやれと説明がある。 ③初日より就業規則や雇用契約書の説明等も無く、社会保険、厚生年金等の記入なども無くいきなり仕事スタート。 ④8時間30分拘束のうちタバコ休憩はいくらでも良いが、吸わない人は1時間休憩のみ。休憩時に何する、どこ行くなどは事前に説明が必要。 ⑤業績が悪く退職率が高いと専属の上司から聞く（その為、社会保険などはある程度見込みがたってから加入するのか？と思いました） ⑥社員全体として平社員が居ない。誰かれ役職がある人しかおらず、また会社が好きでひたすら仕事が好きと言う方が多い。今のような閑散期は1日通してワンオペの店舗が当たり前。 ⑦どこか疲れていそうな方が多く、休めていない人が多い。休みの日にもひっきりなしに連絡が来るそう。（業務用携帯は無く自身の携帯と共用） ⑧休日の説明もざっくりしか無く、完全週休2日と聞いていたが、実際は第一、第三は水曜が固定休の為隔週休2日、年間で計算した所85日しか休みがない。 ⑨有休の説明が無く、専属の上司に聞いた所使っている人はほとんどいない。 ⑩会社のHPに辞めた人が掲載されている こんな所です。 まだ1日ですが、かなりやばいのではと思い質問させていただきました。 回答をよろしくお願いいたします。
手を大事にせず使い捨ての精神(使えなくなれば辞めさせる、解雇) ②20代若手社員の3年以内離職率が50%以上で高い ③中高年ばかりの部署で活気はなく陰湿 ④仕事は楽だから辞めないでおく若い人が一定数いる
人的に仕事そのものは大変でも、給料が高いならブラックでないと思うんですよね。例えば医者は大変だと思います。でも高い給料をもらっていますよね。国会議員もプロ野球選手も同じです。大変だと思いますが高い給料をもらっています。大変という話を聞かされても、「でも高い給料をもらっているじゃん」と思ってしまいます。NHKや電通で過労死した人がいましたが、「でも高い給料をもらっていたんでしょう?」と思ったのですが。すき家やワタミだと大変な割に給料が安そうに思えますが。
年金や保険料が引かれ 月16万後半〜17万後半ぐらいです。 最低賃金は明らかに下回っていて相談したら 今までの差額分は全て返金する対応となりました。 無駄な税金をひかれないよう来月のお給料に適当な名目をつけて全額返済されることになっています。 手当は最低賃金に含まれませんよね？差額分を支払うとしたらどういった計算方法になるのでしょうか？ 先月の分を最低賃金で計算したらいくら返ってくるべきですか？東京都です。
てないのでしょうか？ まさか、辞めた人が無能とか悪いという思考だったりするのでしょうか？ みていると、新人が挨拶してもシカトし昔からいる人達だけで挨拶しあったり コミュニケーションが密だったりします。会社が仲良しクラブでは無いのは事実ですが、一方でビジネスライク的なコミュニケーションも取れないのは違和感を覚えます。 理由がどうあれ、彼らは毎月のように人が入っては辞めていくのは自分たちにも 責任があるという思考すら浮かばないのでしょうか？
たが、劇的に体良くなりました。もともと体育会系なので根性、気力あります。 起業したいので1000万くらい貯めたいのです。 生活費は切り詰められる自信あります。
は特に診断書は必要ないとの事で提出していません。 32日間有給が残っているのですが、退職時に使用するためには一度復帰する必要がありますよね？ その期間は傷病手当金の申請をしなければ良いという認識で合っていますか？ 退職後また傷病手当金の申請を入っていた保険組合に申請するという流れでしょうか？
211~220件 / 113,525件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは？転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる？正当性のポイントも紹介
法律とお金
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか？ ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
