「フィードバック」を含む質問（22ページ目）

就活生です。企業からの面接フィードバックがある場合、企業の電話番号ではなく個人の携帯電話からかかってくることはありますか。

携帯電話からかかってくることはありますか。

皿洗いのバイトに早く慣れるには、どれだけの日数や量をこなしたかが重要ですか？日々成長し、フィードバックするのも大切ですか？

成長し、フィードバックするのも大切ですか？

就職エージェントについて 現在就活中の子どもを持つ親です エージェント経由で、ある企業から内定をいただいたようですが他にも同じエージェント経由で選考中の...

る企業から内定をいただいたようですが他にも同じエージェント経由で選考中の企業があるようです 時期も時期なので、子どもに一旦内定承諾したら、と伝えると内定承諾した場合、エージェントのサポートが終了してしまうとのこと 内定承諾の返答期限が迫っているようなので、すぐに返事をしなければならないのですが、上記のような選考中企業は辞退するしかないのでしょうか それとも面接のフィードバック等のサービスが受けられないだけで、選考自体は受け続けることができるのでしょうか

就活のフィードバックって何ですか？ 馬鹿な質問で申し訳ないです

上司からフィードバック受けてて、雑談になり「僕の愚痴聞いてもらえます？」と愚痴を聞いていたら「すいませんなんか愚痴っちゃって…僕、◯◯さんと話すの楽なんで...

聞いていたら「すいませんなんか愚痴っちゃって…僕、◯◯さんと話すの楽なんですよね、いっぱい笑ってくれるし」と言われて可愛い なぁと思ってしまった私チョロすぎますよね？

試用期間中の契約見送り、解雇について 今年6月に転職をし、現在試用期間中なのですが、先日、会社から業務改善指導書なるものを出されました。 内容は、電話対...

が、先日、会社から業務改善指導書なるものを出されました。 内容は、電話対応の声が暗い、小さいので改善しなさいという内容です。 最初は自覚もあり納得もしていたので、以降改善に努め、主観にはなりますがそれらの印象を払拭できる程度には少なくとも改善したつもりでした。(現場から一度軽く指摘はあったものの、その後は特に指導や注意もされたことがなく、電話対応が原因のミスやクレームもないです。) しかし、先日社長と話す機会があり、そのことについて確認したところ、周りの従業員から変化なし、業務を任せられるレベルに達していないとのフィードバックを受けていると聞きました。 さらに詳しく聞くと、従業員から勤務態度が目に付く部分があるらしく、そういった部分もフィードバックに影響しているのではとのことでした。 業務改善指導書に記載されているのは、あくまでも電話対応についてのみで、期限も目の前に迫りこのままいくと契約終了(解雇)となるのですが納得がいっていません。 仮に現場で私のことをよく思っていない人がいれば、こちらがいくら改善したとしても、いくらでも悪いように言えてしまうし、基本的に社長は現場にいないので、その人の声のみを鵜呑みにしての判断になります。 それに声の大きさや明るさなど主観でどうとでも言えてしまうので尚の事納得がいっていません このような理由での解雇に妥当性はあるのでしょうか？

先日最終面接を受けた会社から以下のようなメールがきました。これは内々定をいただいたという認識でよろしいでしょうか？ また、評価の場ではないと記載されていた...

たという認識でよろしいでしょうか？ また、評価の場ではないと記載されていたのですが、鵜呑みにせず面接ぐらいの気持ちで望むべきでしょうか？ 先日実施しました最終面接の結果を案内いたします。 審議の結果、最終面接【＊合格＊】となりました。おめでとうございます。 つきましては、当社選考のフィードバックおよび今後について案内したく、 オンラインにて個別面談のお時間をいただきたく存じます。

アルバイトのことで悩んでいます。第三者の意見が気になっため投稿することにしました。私は都内のスタバでバイトをしている大学2年生です。 アルバイトを初めても...

。私は都内のスタバでバイトをしている大学2年生です。 アルバイトを初めてもうすぐ一年になろうかと言う時期なのですが周りの同期に比べコネクトの質であったり周りを見ながら柔軟に動けることが少なく、劣っていると感じています。実際、フィードバックをもらう時もssvの方から周りの同期はみんな成長してるのに大丈夫？危機感持って？後輩も入ってきてるんだよと毎回言われます。そう言われることが多くなり、とてもプレッシャーを感じ二か月ほど前からアルバイトに行くことが怖くなってしまいました。 フィードバックを30分から1時間ほどしてもらい、どうしたら成長するのかや私が成長しなくて周りのみんなが困ってるしあなたに時間を割くためにみんないるわけじゃないと言われました。元々バーが得意だったのですがフィードバックをもらううちにミスしちゃいけない、ミスしたらまた裏に呼ばれると思いビクビクしながら作るようになってしまい、そのせいで今度は違うミスをしてしまうようになりました。ビクビク怯えながら働くのなんてお客様からしてもいい気分でないですし、周りのptrも私に諦めてきているし、店長も私にだけ少し当たりが強いと思います。働いてて楽しくないです。そんなんならもうやめるべきでしょうか。辛辣なコメントでも構いません。ご意見いただければと思います

アパレル未経験で正社員になるのは難しいでしょうか？ 今年度で医療系の専門を卒業し今後はアパレルの仕事に就きたいと考えています。 専門卒業の1年ほど前からア...

今後はアパレルの仕事に就きたいと考えています。 専門卒業の1年ほど前からアパレル業界へ進むことを決めており、現在までで3社ほど面接に行きましたが、どこも落ちてしまいました。 落ちた理由をしっかりフィードバック出来ていないのかもしれませんが、それ以上に未経験と経験のある人では越えられない壁のようなものがあるのでしょうか？

【至急お願いします！！】 インターン参加後、個人宛にフィードバックを頂いた場合、御礼＆感想のメールはどれくらいの字数であれば良いでしょうか？ まとめたとこ...

御礼＆感想のメールはどれくらいの字数であれば良いでしょうか？ まとめたところ400字になってしまいました。多くて逆に失礼なのかなと思ったりして送れていません笑 ちなみに企業側からのフィードバックは300字ほどでした。