う理由がある見つかりません。 コロナの影響で、会社の経営が危なくなり、正社員の方の給料が何の説明も なく7割カットされました。みんな怒って次々とやめると言い、現在2人が退職届を出しました。7人の会社で私だけパートです。 その2人もかなりなぜか辞めることに対して怒られ、退職日も決められていません。なぜ相談もなく決める?!ここ数ヶ月我慢してくれたら給与も回復する!!と怒鳴られていました。 こんな雰囲気の中毎日出勤することがストレスで不眠、食欲不振、下痢が続いています。 他の方は、給与が大幅に下がったからという理由ですが、私に明確に納得してもらう理由が見つかりません。 辞めると言っている正社員の方が唯一の経理の方で私は経理補助のため、全部私に引き継がせる気でいるので(まだ言われてません)、その私が辞めるといえばかなり怒ると思われます。 何かいい理由はないでしょうか… 規定では退職希望の40日前にいうよう記載されています。
解決済み
ロボロです。首背中肩腕腰、全てが痛く、整形外科で痛み止めを貰っても効きません。 最初は慣れれば大丈夫と言われたのもあり、頑張ってきましたが、悪化するばかりです。 整形外科でリハビリなどもしてきましたが、全く良くなる気配がありません。 一日中身体のことを考えてます。 夜は不眠で睡眠薬を飲んで寝ています。 マッサージをしてもその場しのぎで終わってしまいます。 仕事は障害がある方と一緒に食品の検品をしています。細かな作業で目が疲れ、頭痛で動けなくなることもありました。 でも、職場の人間関係が良好で、子育てに理解ある職場で、利用者さんとも打ちとけてきたので本当は辞めたくないです。 まずは自身の身体とお子さんを第一に考えて下さいと言ってくれるような職場で、そんな職場を自分から辞めたくないんですが、身体がボロボロで本当に悩んでいます。 今の職場に来る前に別のパートを2ヶ月で辞めている(人間関係)こともあり、辞めにくいです。 また今月からパートだけで現場を回すようになったばかりで、言い出しにくいのもあります。 さらに、保育園に通わせる為には辞めてから3ヶ月以内に別のパートを見つけなくてはなりません。 一回パートを辞めた時は、中々条件に合うパート先が無くて、仕事探しも難航しました。 その時のことを考えると、一歩踏み出せません。 次でうまくいくとも限りません。 やっと見つけた良い職場で、次は身体を壊してしまいました。辛いです。 どうしたら良いのでしょうか。自分で決めなければいけない事は分かっていますが質問させて下さい。 痛みと息苦しさで苦しくてたまりません。よろしくお願いします。
日前には申し出ると言うのに、サインした場合40日前じゃないとだめですか? 法律上は2週間前と聞いたことあるのですが。 やめたい理由は上司のパワハラによる精神病にかかった(診断書は貰えます)、親の介護(証拠の出し方が分かりません)です。 受け入れてもらえない場合どうしたらいいですか? 先輩が親の介護に急遽なってしまい辞めるってなった時も休み休みでしたが、40日出勤してました。
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っているのですが、朝8時から19時くらいまで走り回らなければならず毎日クタクタです。 違う農業法人様で3年間4月~9月末まで朝4:30位から8:00位までの仕事を毎日休まずしていたことがあり、忍耐力や精神力には自信があったのですが、実際にやってみたらとてもキツかったです。 面接の時に社長からは「3ヶ月くらいで辞められたら困る。徐々に身体を慣らすように」と苦言とアドバイスをいただいたのですが、実際は毎日色々な先輩から指示が来たり、教育係の方に「遅い」などと指摘されて、19時までほとんど息をつく暇もないくらい走り回っていますし、勤務時間も17時とあったのですが、実際は19時までで、午前も午後も一度も小休憩もありません。走り回るので食欲もなく、朝も昼もほとんど食べられません。食べると気持ち悪くなりかなり厳しいです。 正直、日没が早い時期に19時まで業務が続くとは思わなかったし、40棟近くあるハウスのうち約半分を3人位で管理しているとは見学の時点ではよくわかりませんでした。 まだ出勤10日位ですが既にクタクタで限界ですが「できると」断言した手前、辞めると申し出にくいです。どうしたらいいのか。いい理由も浮かびません。
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上司に伝えてからすぐ辞めれる手段はありませんか?
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初めて転職してパートとして働いていますが辞めたいです。 上司が仕事に私情挟んできたり、仕事内容も募集に書いてあったことより沢山あり毎日悩んでいて、先日やめたいと部長に報告しました。 部長と工場長と話をしたのですが、必死に止められ私も押しに弱いところもあり押し通せませんでした。 上司もフォローすると言ってくれたのですが、やはりストレスでもう無理だなと感じながらも仕事をしていました。 ですが、昨日知り合いに会社のパートの募集があるから是非来てと言われました。 私ももう今のところを辞めたいのですが、また部長を呼んで話をしても必死に止められると思いますし、2人かかりで言われるので辞めると貫くことが出きるか不安です。 仕事終わりに今日で辞めると電話で伝えようと思うのですが、やはり非常識でしょうか? よろしくお願いいたします。
んに相談しないといけない雰囲気です。 固定シフトなのですが、シフトが入ってる日に子供の学校行事があって、お休みしなければならず、週1になったときがあったんです。 そしたらおばちゃん達に、 えー!週1じゃん!どうしたの!? と言われ、その日は学校の組み分け発表と、入学式があってお休みもらいましたすみません、と話したら、 そうなんだー!辞めるのかと思ったー。と言われました。 コソコソヒソヒソ話が多いし、何より悪口言い合ってる割には実際は物凄く仲良くしてて、上っ面の付き合い。。。と思うしそんな人間関係の中で働くのもきついです。 今まで働いてきたところはそんな事はなかったので、おばちゃん達のパワーに圧倒されています。 もうすぐ働いて6ヶ月たちますが、勤務しながらやっぱり楽しくない…と思いながら仕事しています。 おばちゃん達からは、あなたは覚えも速いし本当に助かるわー!辞めないでね!と釘をさされました。 他のスタッフからも、辞めたくなりますよね、私も最初辞めたくてしょうがなかったです、…辞めないで下さいね…と言われ、なんかパートなのにここまで苦労するのってなんなんだろうって思いました。辞めたいと言える勇気を下さい…
回答終了
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貰い、最近 はま寿司でパートを始めて2回出勤しました。 初日からアレやってコレやってとバタバタ指示されながら 特に説明もなく始まり、何もわからないのに放置され、その間にも注文入るので 対応しては間違え…誰かを必死に捕まえて「これはこうでいいですか」と確認しては違うと直され… 初日にしてダメージいっぱいのまま終わりました。 2回目は日曜日のピークに入り、またわからないまま簡単に説明され 放置… 何度もミスして終わりました。 でもミスに対して 特に対応もされず、他の人たちのやり取りを見て ミスしたことに気づいたという感じです。 家に帰ってネットでメニューを確認して覚えようとしたところ、トッピングや値段の違いを知り、この2日間 間違いまくってたことに気付きました。 ちゃんと、「これの見方はこうだよ」「これはこうやって」などの教えがないことで 今後 ちゃんと覚えられていけるのか不安でしょうがありません。 みなさんバタバタ忙しそうに動いてて、わからないときに誰かを捕まえるのに必死になり、説明されたらすぐにいなくなってしまい、これで合ってるのかどうかの確認もされないまま流すことになってしまっているので不安で押しつぶされそうです。 今までの仕事では割と仕事を覚えるのは早く、こんなに不安で押しつぶされそうになる職場は経験がないので、私には ここのはま寿司は合わないのかなって思ってしまいます。 まだ2回、今日が3回目の出勤。もう辞めるのはどうかとも思います。でも、ストレスでご飯無理やり摂っても味もしなく、夜中も何度も目覚めてしまいます。子どももいるので心配かけないように努めてはいますが「ママどうしたの?」と心配されてしまい涙が出てきてしまいます。
く、社長が気分変調が激しく、怒鳴ったり、私が仕事で使うものを隠したり捨てたりして私が困るのを見て喜んで笑う。 自分のミスを私のせいにして記憶にない事を責める。 嫁には頭上がらず、嫁と繁忙期に旅行行く。 その間責任を私に押し付ける。 最低賃金で働いてるのに、県外遠方出張させる。 会社の金使いまくって、高級車乗り回し、最低な社長夫婦。 辞めたい 辞めたい 辞めたい 旦那が生活力ゼロなので仕事は続けないと無理ですが、、、 このまま今の会社で働くか、 新しく転職するか悩みます。
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