新しく入ってきたバイトの子でした。 バイトの子は入りたてなので研修中で名札も取り急ぎ作った形で社員（雇用者）バーコードみたいなのもまだできていません。そのため廃棄登録は新人の子が廃棄を集めておいてそれを社員の人が登録する、という形でやっていました。ですがその日は、新人の子が集めた廃棄を新人の子がもう登録してあると社員さんは思ってしまったため結局その日の廃棄登録はされなかったようなのです。この社員さんはその日は初めて新人の子と被ったためそんな形になっているなんて知らなかった、大体なぜ事情を事前に言いにこないのか、と新人の子に怒鳴り散らしていました。新人の子はもうボロ泣きです。まあ、確かに集めておきましたので登録お願いしますなど、なにかしら声をかけるなどは礼儀としてするべきだと思いますが、プラスチック製で裏にバーコードがついている名札とは違い手作り感満載の大きい名札に研修中の文字、明らかに登録できないことはわかっているはず。それに社員の中で研修中の子の情報を共有をしていると店長が前に話していたのも覚えています。 こういう時ってやっぱり社員の人の責任なのかな、と言う議論（無駄話）を私と他バイト仲間でしていました。 日本語おかしくてわかりにくいと思います。すみません。こういう場合言い方は悪いですが、誰が悪いということになってしまうんですかね。また、廃棄登録忘れってそんなに大事なのでしょうか。パンとかおにぎりとかです。
解決済み
まいバイトに遅れそうになってしまった際に、話し合い中は録音などを防ぐためスマホはケースに入れて預かられており、話し合いが終わってからの連絡になってしまい、連絡をして急いでバイト先へ向かい準備をしていたところ、店長からお叱りをうけ、用事って何？用事言うまで行かせないけどと言われ、内容も内容だったので言いたくなかったのですが、言わないと逆に怒られると思い、保護所の人と話し合いをしていたと伝えました。前回も友達と数分遅れてしまった際に、遅れるなら連絡をしてと言われたので今回も連絡したのですが、店長はその連絡を見ていなかったため、長時間にわたり怒られてしまいました。 また、確定シフトが送られてきてから連絡もなしに勝手にシフトを入れられてて、それに気づかず1日無断欠席をしてしまったのですごくキレられてしまい、友達に確定してからシフト増やされる時連絡くるか聞いたところ来るよって店長とのLINEを見せられました、一応確認のため店長にシフトは連絡もなしに増やされますか？的な質問をした時、未読無視をされてしまいました。 多分店長は相手が泣くまで叱りたい人だと思うんですが、お客様や店員がいる場で先輩を泣くまでずっと叱り続けたりするような人です。店長にも非があるにもかかわらず、相手を一方的に精神的に叱り続けます。この前も先輩が店長に叱られ泣いてしまった出来事を笑いながら他の人に話していたそうで、先輩はそれを聞きすごく怒っていました。 バイトのほとんどの人が店長のことが嫌いで、理不尽なところもあると言うので、ある社員さんに愚痴をいい、平日の夜は店長は裏で仕事をするようになりました。 多分、忙しい時はイライラしてて出勤している先輩たちや私たちにも当たってきてずっとキレていたという理由だからかもしれませんが、平日の夜だけは表に出なくなりました。 このバイト先を辞めたいのですが、こういったことを理由に辞めたいですと伝えたら確実に怒られるので、なんて言えばいいですか？ また、こういったのはハラスメントやパワハラなどに入りますか？
回答終了
す。 セブンの方は呼びかけもあるし店長と副店長が結構圧かけて来るって友達に聞かされて 焼肉屋の方は友達曰く賄いもあるし店長はいなくて副店長も優しいし他の人も優しいと聞きました。 しかし、友達は高校卒業したら違う県へ行くので辞めますし、条件として高校卒業しても働けるかどうかと聞かれました。 正直焼肉屋の方は行ったこともないので卒業しても続けられるか不安です。 セブンの方だと卒業しても友達が働いているのでなんとかなりそうです どちらにするべきでしょうか。
5時間の接客バイトだったのですが、レジも空いてきたので、レジを閉めて店長に「トイレ行ってきて良いですか」と聞いたら、「何で、バイト始まる前にトイレ行ってんのに、5時間も我慢できないの。みんな、行ってないよ」とネチネチ怒られました。バイトが終わるまで、残り1時間程度だったので4時間はトイレに行ってませんでしたが、みなさん、普通に5時間毎日トイレに行かなくても平気なのでょうか？自分も、毎日バイト中にトイレに行っている訳ではありません。ちなみに、私が怒られてるのを見たのか、バイト仲間が「トイレぐらい普通に行かせてくれたら良いのにね。ちなみに、店長に怒られるのが嫌で僕も我慢してた」と言われました。やはり、毎日バイト5時間トイレ休憩無しは、きついですよね？
なんですね、6年後に、結婚して 名前変わったしまたそのバイト先やりたくなり 店長変わったし応募したら、うかったみたいで 書類を本部に通すから本部で多分 ブラックリストかを、判断するらしいです それってちなみに、もし旧姓でブラックリストでも 名前変わって入ってたらいいんですかね？ 本部がでも調べないのが悪いし いつかばれて解雇とかはあるんですかね？
のバイトを始めました。 仕事を教えてくれるのは店長ではなく、大学3年生の女の先輩でした。 居酒屋バイトなので髪色や装飾品が自由なのですが、その先輩は白色と青色を混ぜた染髪をしていて、ピアスもいっぱいつけていていかにも陽キャって感じの人でした。 基本的には仕事はしっかり教えてくれるのですが、時々適当な？ことをいいます。 「酔ってそうなお客さんのドリンクは適当に作っていいよ、どうせ味わかんないんだし。あとフードも盛り付け適当でいいよ。」とか「あそこのお客さんいるでしょ。あの人料理運ぶ時すぐ話しかけてくるけど全部無視でいいからね」とか。 バイト初日の時は「ちょっと疲れちゃった？トイレ掃除するって言って休憩してきなよ。」って言われました。 たまに店長に「あんまり適当なこと教えるなよ」って怒られてるのですが、「それが嫌なら自分で教育係してくださいよ。私に任せたのは店長でしょ」って言い返してます。 この先輩の言うことを素直に聞き入れて仕事を学んでいってもいいんでしょうか...？
年なんだからタメで話せばいいのにどうしても敬語で話してしまいます。 他の先輩方同士は普通にタメで話していて、いつもすごいと思っています。どうしたらタメで話せるようになりますか？また、今度私の方が3ヶ月早く入ったバイトの子に初対面します。初っ端からタメ口だと嫌な印象持たれますかね？でも、敬語だと壁を感じませんか？どうしたらタメで話せるようになりますか？(もちろん先輩には敬語で話します。)語彙力なるてすみません!!
。 その人は60代のおばさんで多分毎日来ていて、毎回ぼくにおはようと挨拶してきます。 それは良いんですが、だんだんどうでもいい世間話とか、色々めんどくさい質問してきたりするようになりました。 何時間か合わない時があると、お兄ちゃん私に会いたくなくて隠れてたでしょ。と言ってきます。 最初は適当に隠れてませんとか言ってたんですが、隠れてたって言ってよ。と言ってきたので仕方なくそういうと、なぜか爆笑し始めたりとにかく訳がわからなくて面白くないしうざいです。 正直もう付き合いきれません。 最近日記には毎日、このババア事故って死ねとかばっかり書くようになってしまいました。 どうすればいいですか。 バイトはすごく楽なので辞めたくないです。
と非常に助かります<(_ _)> 私はバイトをかけ持ちしているのですが、2つ目のバ先の店長に「103万円を超えないように計算したところ、月にあと〇〇円くらいなら大丈夫です」とシフト提出と共に連絡した所画像のようにガン詰めされました。。 シフト提出最終日にこんな事を連絡した上に昨日店長とシフトが被っていたのに言わなかった私も悪いと思いますし、言い訳としては忙しかったので疲弊しきり、忘れていたという感じです。 確かに私も悪いですが、こんなにガン詰めしなくても。。って思ってます。。 こんなLINE来てすみませんしか送れない状況でなんて返すのが正しいでしょうか？ 私的にはすみません、お力になれないので来月又は今月中で辞めさせていただきます。と自分勝手ですが送りたいです。。 かけ持ちは事前にOKと言われここでバイトし始めましたが、それを伝えてみても、「かけ持ちOKとは言ったけど、あまりにも極端すぎる、うちも人手不足だからこんな事ギリギリに言われても困る」などといった内容が返ってきそうで怖いです。。 前々から結構混む事と店長が怖くて2つ目のバ先は出勤中も労働中もとても憂鬱だったので、辞めたい辞めたいと思っていました。。 どうする事が正しいでしょうか？今回の件で一気に辞めたくなりました。
なるのですが、休む連絡2回、他シフトに関してわからない事を聞く時に2回ほどかけています。LINEグループはなく、電話しか聞く方法がないです。今回もシフトの見方が分からない書き方の箇所があって聞きたいのですが何度も電話してしまっているので嫌われそうで怖いです。 バイト先は家から10分の所にあるのでめんどくさいですが直接行って確かめた方がいいでしょうか、、
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