「スーパーバイザー」を含む質問（22ページ目）

現在コンビニ業界でスーパーバイザーという職種での内定目指して就活しております。選考を進んでいく中で、あまりにもあっさりと次に進めてしまうというか、その場で...

考を進んでいく中で、あまりにもあっさりと次に進めてしまうというか、その場で次の選考の予定を組んでくださったりします。嬉し い反面、離職を予想しての大量採用とかで、競争倍率は低くなかったりするのかな、、？とも思ったりします。自分を評価してもらって次に進めているのか、そもそもよっぽど変な人以外は通ってしまうのでしょうか？

プラントにおけるｓｖ(スーパーバイザー)とはどういう意味でしょうか。

商業高校生２年です。 飲食店のスーパーバイザーになりたいです。 高卒でいきなりはむずかしいですか？ スーパーバイザーは、どのような経緯を経てなるものな...

むずかしいですか？ スーパーバイザーは、どのような経緯を経てなるものなのですか？ とっておいた方がいい資格とかありますか？ できるだけ詳しく教えていただけたらうれしいです おねがいします！

ナフコの店長は、 転勤なしですか？ ナフコにはエリアマネージャーやスーパーバイザーとかいう職種はないのですか？

ーとかいう職種はないのですか？

こんにちは。くら寿司でバイトしている高校生です。 入社してから５か月が経ち、現場の雰囲気が分かってきました。 回転寿司は過酷なバイトで、給料も大変さに見...

の雰囲気が分かってきました。 回転寿司は過酷なバイトで、給料も大変さに見合わないほどの低賃金・最低賃金で雇われ、店長が怖すぎて話しかけづらい。シフトの相談で月１で休むのも勇気がいる。さらにスーパーバイザーは怖い人が多い。また、現在のＧＷなどでは人がいない場合はワンオペ業務をやらされてただでさえきついのに注文やお持ち帰りができないと店長から怒鳴られる。統括リーダーや店長などは注文が入りすぎて助けを求めても見て見ぬふり。 そう思うのは自分だけでしょうか。 質問があります。 ①くら寿司ではバイト勤続年数（月）はどれくらいでしょうか。 ②嫌悪感を抱くのは自分だけでしょうか。

Webからスターバックスのバイトに応募した新大学1年生です。 応募してから5日立っても担当者の方から面接の連絡が無い場合こちらから連絡した方がいいのでし...

っても担当者の方から面接の連絡が無い場合こちらから連絡した方がいいのでしょうか？ また、応募する際にバリスタとシフトスーパーバイザー候補と2つありますがどちらで応募してもいいのでしょうか？

コールセンターは社会の敵でしょうか？ それとも必要悪でしょうか？ 10年ほどコールセンターでチームリーダー、スーパーバイザーをしていました。 クライア...

ルセンターでチームリーダー、スーパーバイザーをしていました。 クライアントである大企業や役所から委託され、ユーザーからの問い合わせに対応していました。 クライアントが不祥事を起こした際は代わりに謝罪し、クライアントに取次ぐべき案件か切り分けていました。 ただ、余程のことがない限りクライアントに繋ぐことは許されず、詐欺的なトークスキルで言いくるめる、傾聴に努めて諦めさせる、頻繁に問い合わせてくるようならクライアントに相談して着信拒否にする等、後ろめたい対応を強いられました。 離職率が高く入れ替わりが激しい職場なため、色々な考えの人が働いていました。 中には義憤にかられ、クライアントの直通番号を顧客に教える人、内部情報をネットに暴露する人、クライアントの方針に抗議する人が居ました。 大抵、懲戒免職になるのですが、辞め際に「人の心がない」「悪の味方」「社会の敵」「オレオレ詐欺の架け子と同じ」などと捨て台詞を吐いていきました。 実際、クライアントが刑事罰を受けたり、多額の賠償を払ったりすることもありました。 業界から離れて考えが変わってきて、クライアントの言いなりになり、モラルや法に反する回答をしているコールセンターという存在に疑問を感じるようになった次第です。

バイトのシフトに不満があり、辞めたいけど辞めづらいです。(長いです。すみません！) 現在は大学4年生で、アルバイト先が工事のため別の店舗で勤務しています。 今

) 現在は大学4年生で、アルバイト先が工事のため別の店舗で勤務しています。 今の店舗で働き出して2ヶ月ほど経過したのですが、シフトに不満があります。 ・休む場合はLINEで代わりを探す ・シフトが出るのが遅い(その週の最後の出勤日に来週の最初の出勤日しか出ていない) ・シフトが事前に出来ている場合でも、気が付いたら日にちや時間が無断で変わっている どうやらシフトが固定の人もいるようですが、私の場合、学校でシフトを入れない日以外、このような形で入れられています。 事前に予定が分かっていて前もって伝えると、そこは外してシフトを組んでくれます。 しかし、遊びの予定やお出かけの予定なんて直近で決まることがほとんどです。ですが、決定があまりにも直前すぎるし、事前に出ていても勝手に変えられては予定も入れられません。 以前いた店舗では直近の休みでも店長に言うだけで、シフトは固定だったのですごくギャップを感じています。 シフトを決めているのはその店舗の社員さんなのですが、オーナーや本社の社員さんに「困ってるんですよね〜」とやんわり言っても改善されません。 そもそも休みを自分で探さなきゃいけないのも、一度決定したシフトを無断で変えるのも違法なはずです。 シフトを作っている本人に言えばいいのですが、私の性格上なかなか強く言えません。 そこで辞めたいなと思うようになったのですが、 ・工事が終わったら元の店舗に戻るけど、担当の本社の社員さんが一緒 ・自分で応募したのではなく、元の店舗の店長、本社の社員さんを通しての勤務 2つの理由によって辞めづらいです。 このシフトの組み方はおかしいですよね？ 皆さんなら辞めるって伝えられますか？ もし伝えるならどのように伝えますか？

スタバ スターバックス バイト 面接 についての質問です。 わたしは大学一年生です。以前（１ヶ月前ほど）働きたかった店舗がシフトスーパーバイザー候補のみの...

す。以前（１ヶ月前ほど）働きたかった店舗がシフトスーパーバイザー候補のみの募集だったのでダメ元で応募し、書類の時点で落ちてしまいました。 家から近く、スタバで働くならこの店舗しか考えておりません。もう一度バリスタの募集が出た際に応募したいのですが、一度書類で落ちているので厳しいでしょうか。 また、スタバの募集は七月が多いと聞きますが本当でしょうか。次はいつごろが多いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

理学・作業療法士に質問です。 臨床実習はスーパーバイザーと学生は一対一ですか？ バイザーに対して学生二人で行うことはおおいですか？

バイザーに対して学生二人で行うことはおおいですか？