「60代上司」を含む質問（21ページ目）

職場での出来事です。60歳代の上司に「今度ホテルの部屋をとっておきますよ」と言われました。あまり気持ちの良いものではなかったのですがどう思いますか？他の上司

れました。あまり気持ちの良いものではなかったのですがどう思いますか？他の上司に伝えたほうがいいでしょうか？

仕事をしないで仕事を丸投げして何もせずただ座ってる職場の上司（60代後半男）について。 私（20代後半女）は高卒から8年間接客業をしています。同じ部署で働...

いて。 私（20代後半女）は高卒から8年間接客業をしています。同じ部署で働く上司が2年前に定年退職をし、その後はパートとして同じ部署でそのまま働いています。 定年退職までは問題なく仕事をしていた上司でしたが、パートになった途端あからさまにサボるようになりました。 ◆業務中ずっとスマホでネットショッピング ◆業務中に何度も無言で席を外し、必要なときに席にいない ◆出勤してすぐに体調が悪いから病院に行ってくると言い、会社に戻ると思いきやそのまま直帰 ◆自分がラクのできるシフトを作成 ◆自分がしなければならない仕事を毎日他の人に押し付けてくる（断ると威圧的な態度や無視される） ◆押し付けておきながら、自分は我先に帰る ◆マイルールがあり、それを他人にも無理矢理押し付けられる（断ると威圧的な態度になるので誰も断れず） ◆同じミスを何度もするが、そのミス直そうとしない ◆用事があって話しかけてくる時の距離が近すぎて気持ち悪い など、書ききれないくらい、パートになった途端、信じられないくらいの仕事のしなささに、周りの上司達や同期や先輩も相当呆れています。 その上司が毎日のように無言で席を外すので、復讐と言っちゃなんですが、私も同じことをしたら私個人で呼び出され、『どこにいってたんだ？上司である俺に言うのが常識だろ。』と怒られた挙句、その後の業務をしていると私にだけ無視をし、『お先に失礼します』と挨拶をしても無視をされたので、コイツ良い歳して子供かと心の中で笑いながら帰りました。 こういう上司って、パワハラとかにならないんですか？1人でもこういう人がいると職場の雰囲気も悪くなり、最悪です。 また、一応直属の上司に当たるため、部下である私が言い返すことはできないので我慢するしかないのが腑に落ちません。。。

会社の上司が頑固の人（６０代）だったらどうしますか？

６０代位の女性客に怒鳴られました。 レジの打ちミスなんですがまだ精算が終わってない時点で○○円ですって言ったらブチキレられました。私が悪いんですけど上司に...

い時点で○○円ですって言ったらブチキレられました。私が悪いんですけど上司に言い付けられ、この人ちゃんと教育して下さい!って。大声で騒いでました。 スーパーはこれだから離職者多いんですよ。店中に響く大声にメンタルやられます。 お客様は神様では有りません。 好きで仕事してません。お金の為生活の為です! 皆様はどうやってメンタルケアしてますか?

「私ってバカだから～」に対するいい返答を教えて下さい。 社内で「私ってバカだから～」を連発する女性上司がいます。 ずっと「そんなことないですよー」と答え...

～」を連発する女性上司がいます。 ずっと「そんなことないですよー」と答えているのですが毎日何回も言われるので違う言い方も仕入れておきたいです。 相手に不快感を与えず、かつ面倒ではない言い回しを教えて下さい。 上司：６０代女性（部長） 私：３０代女性（主任）

働いて半年の事務職のパートを辞めたいです。 直属の上司(60代)が気分のムラが激しく、優しい時ときつい時があり、それに振り回されています。 それ以外の人間...

しく、優しい時ときつい時があり、それに振り回されています。 それ以外の人間関係は悪くなく、社長も専務もほかの上司もとても良い人でいい会社に就職できたと感じております。 それと同時に事務職が私に合わず毎日焦りながら仕事をしています。(今まではアパレルで15年以上働いており、妊娠で体調不良を理由に退職しました) 事務職の内容も私には合わずきついです。 パートで入ってわずか2ヶ月ほとで重い責任の仕事を任され、毎日必死です。それ以外にパートなので雑務(お茶出し、備品などの雑費の買い出しや、発注などの細かい作業、銀行、その他雑務)が多くメインの事務作業遅れてしまいいつも30分ほど残業してしまいます。 もちろん残業代は出ません。 60代の上司も気分のいい時は優しく教えてくれますが、機嫌が悪い時はとても言葉がキツく、教えて貰いたくても聞けない時が多いです。 話も噛み合わないです。その方は大ベテランで、私は初心者なので何が分からないかなども理解して貰えず、冷たい言い方や言葉足らずで説明されて結局質問したらイライラされて、それ以上聞けなくなります。 扶養内の為、出勤日数も勤務時間も少ないので全然時間が足りません。ですがこれ以上勤務時間増やす気はないので、毎日しんどいです。 社長は私のことを買ってくださってるようで一緒に頑張ろう！と声掛けしてくれます。 社長の中ではパートさんも社員も同じ意識で仕事をして欲しいと言う考えです。 社長のことは尊敬しています。 ですが、直接関わるのはその60代の人が私の教育係なので、結局しんどいです。 もう少し頑張れば慣れるのかな？と自分に言い聞かせやっていますが、休みの日も上の空で仕事のことばかり考えてしまい、しんどいです。 かと言って辞める理由も何を言えばいいかわからず、モヤモヤ考えるばかりです。どうやって嘘をつこうか？など考えてしまいます。 辞めるべきでしょうか。 もう少し頑張るべきでしょうか。 長々と申し訳ありませんがアドバイスお願いします。 誹謗中傷はお控え願いますm(_ _)m

今の早稲田卒って、学力や能力的には、昔の日東駒専レベルじゃないですか？ 少子化なのに大学の定員は変わらず逆に大学は増えているのだから当たり前かもしれません...

のに大学の定員は変わらず逆に大学は増えているのだから当たり前かもしれませんが、上司（60代）、私（40代）から見ると、「このの程度のことも理解できないのか！？」と思うことが多く、明らかにウマシカです。上司の頭の良さは私より段違いに上です。 同じ大学卒でも時代を超えて同列にしてはいけないと感じるのですがどうでしょうか。

人の悪口言いながら自分たちは仕事しない50代、60代の人たちが居ます。 そういう人達って上司に目を付けられやすいですか？

人達って上司に目を付けられやすいですか？

上司から、ちゃん付けで呼ばれることについて。 上司に伝えても良いでしょうか？ 職場にいる60代の上司が、私のことをちゃんづけで呼びます。 (例えば私がマツ...

場にいる60代の上司が、私のことをちゃんづけで呼びます。 (例えば私がマツコという名前だったらマッチャンみたいに) 予兆もなくある日いきなり呼び方が変わりなんだかなぁという感じなんですが、上司に伝えてもいいでしょうか？ 私は20代後半でその上司と特段仲良くもなんともないです。 今度、新しい人が入ってくるので何かを勘違いされたら嫌なんですよねー

工場で働いていて上司の言動がムカつきます 60代くらいの上司です 指示をもらう時に、毎回手袋や手についた汚れを目の前でぱんぱん払います こちらに向かっ...

に、毎回手袋や手についた汚れを目の前でぱんぱん払います こちらに向かって払ってきます。後退りしても毎回話すと払ってきます 指示ももらいたくないですが、指示をもらえと言われていて。 仕草が不愉快で頭おかしくなりそうです。気に触るんで汚れをこちらに向かって払わないでくださいと言って良いですか？