キッチンスタッフ」のみ表示しているのに、 ホールスタッフの仕事もしなければいけない（人手不足等で）ということはありますか？
解決済み
だからですか？
は人材を雇用する時には知り合いの伝、 ネットや雑誌の求人などに月額を支払って掲載という形を取っているんですが、皆さんは他に何か別の手段をされたりしていますか？あるいは求人媒体のオススメなど、何でも良いので情報を頂けたら幸いですm(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m
とかですかね？？スーパーの品出しとか倉庫とか清掃とか販売スタッフより受かりやすいですかね？？
が、 職場のアルバイトさん、他のパートさん方は毎年 祭りの時期になるとお休みを取るのでかなり人手不足となり私を含め休み返上で仕事に出てる社員さんたちは疲労困憊です。 シフト制で普段は全体で20人ほどいる職場なのですが 若い男の子が多いのもありそのうちの半数ほどお休みを取るので祭り不参加の人たちでギリギリの人数で回しています。 私は他所からこの地域に来たのですがだんじりに対してみなさん情熱を持たれているので仕事そっちのけで祭りなんて…などとは思いません。 ただ、他の企業はどうしているのか？？ととても疑問に思います。 他の所もこの時期は同じ状況なんでしょうか？
回答終了
数は5人です。 そこの店長は、人手不足、月間の人件費を考えて、規定シフトより早めに出勤要請、退勤時間の繰り上げ、給料の翌月回しをおこなっています。 しかしエリアマネは、利益増収の為に早打刻は、規定外であるとして、早打刻した分を全てエリマネ権限で規定通りに修正しました。 さて、この場合、店長、エリマネどちらの言い分が大多数に支持されるのでしょうか？
では聞きますがほとんど働いた事ない人を雇ってくれる場所なんてあるんでしょうか？ 履歴書が真っ白です。 飲食店で働きたいです。いつも募集しているのでもしかしたら働けるかな？なんて思っています。
ら注意でお皿が飛んできた」など 面接で受けた人事が言ってきましたが、ワタミ事件で厳しくはなったと思います。
などが入り、結構忙しいです。 人手不足は経営者の責任だが、経営者はどうして従業員を増やさないの？ 募集しても来ないの？それとも、少しでも人件費を削減し、その浮いた分を 経営者が自分の取り分にする為ですか？またこんな店に食事に来る客は 人手不足をどう思うか？特に仕事で急いでいる客。 店のせいで食事の時間が遅くなるんですよ。流石に、こうなると 人手不足は、店の個人的な問題であって、客は知ったこっちゃ無い なんて言ってられませんよね。 （料理人一人）この料理人も過労かと思います。休み、残業代一切なしです
にはシフトに全然入れてもらえず、夜も8:30までの営業のため稼ぎが悪いです。 平日学校終わりに入っても3000 円弱しか稼げず、週に2回以上入れてもらえません。 時給も働く前に友人から言われていた金額と違い、仕事内容も大変です。 お金が発生している以上、バイト中は最低限頑張って明るく振る舞いますが、しんどいです。 来年の4月から働く内定先のバイトのお誘いがあり、そっちのバイトをすることを理由に今の飲食店を辞めてもいいでしょうか。 内定が決まったのが9月初めだったため、飲食店のバイトを内定が出る前に始めたのを後悔してます。
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