くのが多いですか？ 新人が慣れるまでは店長や先輩もきつい言い方になってしまうのでしょうか？ 怒られてもそれに耐えた人は良い従業員で、辞めていった人は、向いていなかったとなるのですか？ どうにもならないくらい使えない人は別にして、言い方次第では成長できるのにと思います。
解決済み
くなったらどうするのでしょうか？ 教えてください！
回答終了
うしてですか？
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ろはどういう店舗ですか
私でもできるならという考えでした。主婦のパートさん、学生のパートさんたちは自分の都合のいい時間帯しか働けません。 なぜ人手不足なのに飲食店は増えていくのですか？ 普段はキッチンに５人はいるのに、今日はゴールデンウィーク後半中日、忙しい昼の時間帯に私と店長の2人だけです。 怖いです。
スムーズにと言うか面接も通りやすいんでしょうか?
じゃん？失業中のおっさんなんかいくらでもいるぞ。 飲食店経営者や店長って自分より年上のおっさんを雇ったら自分が威張れないからそれは嫌なの？
正社員
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0代の非正規雇用で仕事探してるおっさんはいくらでもいるぞ。なんでそういう人を採用しないで「人手不足だ。困った。」とか言ってるんだ？ 飲食店店長は自分より年上のおっさんを採用すると、自分が威張れないから採用したくないのか？
ていないというのが一番本質的な問題なのではないですか？
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