「雇用の安定」を含む質問（21ページ目）

業績は安定していて、雇用も安定しているのに、一年二年で離職ばかりの職場は、仕事がきついために業績もよいが離職が多いパターンはありますか？業績がよいのはかなり

きついために業績もよいが離職が多いパターンはありますか？業績がよいのはかなりきっちりシビアに働かせているからであれば、あ りえますか。

飲食店従業員です。雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金は今までに何回申請機会がありましたか？？ 答えていただけるとありがたいです！

ましたか？？ 答えていただけるとありがたいです！

中小企業雇用安定助成金の調査について。 雇用安定助成金を受けているんですが、先日調査に入るといった書類が届きました。 具体的にどのような調査をするのでしょ...

調査に入るといった書類が届きました。 具体的にどのような調査をするのでしょうか？やむを得ずその日に急に出勤になった場合はどうしたらよいのでしょうか？ 調査ですので来る日などはもちろんわかりませんが、会社にもう既に調査が入った方などいらっしゃいましたらいろいろ教えていただけませんか？

緊急雇用安定助成金の申請書は経営者じゃなくて従業員が書いて提出してはいけないのでしょうか？ 経営者に申請を一任すると、受給された際に従業員に助成金を渡さず...

しょうか？ 経営者に申請を一任すると、受給された際に従業員に助成金を渡さずに着服する可能性があると思うのですが。

安定した職とは一体何なのでしょうか？安定の定義を教えて下さい 私はフリーランスとして月100万は稼いでいるのですが 母や祖父等安定した職について欲しいと会う

して月100万は稼いでいるのですが 母や祖父等安定した職について欲しいと会うたびに言ってきて困っています 安定とは何かと聞いても答えてくれないです フリーランスを経験した人がフリーランスは辞めたほうが良いとか言うなら まだ理解ができますがフリーランスを経験した事が無い人が 安定を語るのは意味が分かりません 会社に所属すれば全てが会社依存になります自分が優秀で悪い事をしてなくても 業績が著しく落ちれば倒産等突然解雇される自体になる訳です 今のビッグモーターが良い例でしょう ですがフリーランスならスキルさえあればどこからでも仕事を取ってこれますよね 英語できるなら海外からでも仕事を受けられるし困ることはありません

【雇用調整助成金について】 5月分の申請をしようとしているのですが、雇用保険加入手続き中の従業員がいます。 先程、雇用保険の事務所に問い合わせをしたところ...

手続き中の従業員がいます。 先程、雇用保険の事務所に問い合わせをしたところ、現在登録手続き中で保険番号もまだ発行されていないとのことでした。 その場合は「雇用調整助成金」ではなく、「緊急雇用安定助成金」で申請しなくてはならないでしょうか。

中小企業緊急雇用安定助成金と有給休暇 私の会社では中小企業緊急雇用安定助成金の申請をしております。 今のところ休業日は基本給80％支給にしております。 私...

請をしております。 今のところ休業日は基本給80％支給にしております。 私は事務員ですが休んだ場合会社に、有給を使うのではなく休業にするように言われました。 ですが有給はあまるくらいあるのでそちらを使いたいです。 有給が満足に使えないくらい忙しいので80％になるのは納得できないんですが・・・。 会社は給料支給が80％でいい上に助成金で得をしますが私は給料20％損をしますよね？ 会社の指示に従うか辞めるしか方法はないですか？ 何かいい方法がありましたら教えてください。宜しくお願いします。

中小企業緊急雇用安定助成金制度を利用して休職させられている者です。 今年の2月に突然職場より中小企業緊急雇用安定助成金制度を利用した上で、来週から休業する...

突然職場より中小企業緊急雇用安定助成金制度を利用した上で、来週から休業するようにと強制されました。 その後現在まで休職しておりましたが、近々リストラということで解雇されることがほぼ確定しております。 上記制度を利用した後の解雇、というものにはやはり何の法的問題もないものなのでしょうか。 解雇は業績不振によるものですので致し方ないとしましても、休業するようにと会社側が社員に告げる場合、 「この日から休業しなさい」という日の1週間前の突然の告知でも何の法的問題もないのでしょうか？ 大人しく素直にリストラされるのを待つしかないのか…と悔しく思い、こちらに投稿させて頂きました。 どうぞ宜しくお願いします。 尚、私は正社員で現在の会社に10年勤続しております。

中小企業緊急雇用安定助成金について 私は、中小企業緊急雇用安定助成金を受けている企業にて勤務していますが、先日会社から「助成金を受けている状況で、残業代...

企業にて勤務していますが、先日会社から「助成金を受けている状況で、残業代は支払えない」と伝えられま した。 中小企業緊急雇用安定助成金を受けている会社に残業代を支払う義務はないのでしょうか？ 回答、よろしくお願いします！

雇用安定助成金の、休業手当の額はどの様に稀有さんしたら良いでしょうか？