ています。 第1志望の会社は契約社員（正社員登用あり）なんですが、仮に契約社員で入って、勤怠を怠らずに頑張って仕事したとしても「障害者」というレッテルだけで正社員になれないなんてことはありますか？
回答終了
３級）の一環で転職活動を行なっています。履歴書などに記載している経験社数が１０近くあり、それが転職の際の懸念材料になっております。 年齢は４０代前半です。 ・派遣や契約社員、正社員などについての一般枠についてはあまり期待しないほうがよろしいでしょうか？ ・障害者雇用についても転職についてもやはり影響はあるでしょうか？ ご回答、ご返信よろしくお願い致します。
ですが、、、 別なところで障害者雇用として契約社員として採用したい会社を紹介されました。 契約社員 ですが、直接雇用の会社で働いた方が良いですか？
解決済み
のですが、その場合は解雇ですか？ 手帳が返還したら障害者枠として働けないのでしょうか？過去の知恵袋を みていたら返還しても働けると書いていたのですが。。
毎年７月にマネージャーと面談をしてお互い合意のもとで契約更新していますが、去年の更新時の面談では「もう４年が経つので、もっとレベルアップして正社員から仕事を取ってください」と言われ去年は更新されましたが、一昨日飲み会があり、人事を担当している正社員の女性から「去年マネージャーから言われたことはちゃんとやってる？」と言われ「もし出来てなかったら間違いなく切られるから気を付けて」と言われました。確かにこれまで更新の度に２０００円給料が上がってましたが去年は５００円しか上がってませんでした。去年マネージャーから言われたことは一切私はやってなく、する事が無くても何も聞かず、適当にPCのファイルを開いたりして退社時間まで引っ張ってました。多分その女性はそれを知っていてこのままじゃあ切られると私に忠告してのではないかと思いました。今更マネージャーの言われたことをしても契約満了まであと３ヶ月もないので遅いですよね？なのでいまから契約満了で切られる前に新たに障害者雇用の案件を探して応募しようかとも思ってます。やはりその方がいいでしょうか？ご意見お願いします。
軽い障害があります。 仮に就職できても一般雇用の人に比べて給料は安いですかね？
いますが、契約社員ですし、給与も高くなく、将来にも不安があるようです。 関東在住ではない為、正社員・求人数も少なく、なかなか希望通りとはいかないようです。 何か独立できるような資格がないか？と考えているようなんですが、障害者・健常者関係なく、独立が可能な資格（できれば国家。民間も可。）はありますか？それとも、障害者にとって独立自体、厳しいものがありますか？ 実例やさまざまな情報、ご意見をお聞かせ下さい。
しています。 給与は月１０万しかなく、社会保険料引かれると手取りが９万くらいしかありません。 ボーナスもありません。 障害者雇用って先があるのでしょうか? 一応会社は、上場企業です。 働いてまだ、４ヶ月しかたっていませんが。
なるべく長く勤めたいです。英検準１、簿記２級くらいしか持っていません。 アラフォーです。パソコンスキルアップと英語と簿記１級を現在勉強しています。事務職です。経理や英文事務を担当すると思います。他に何かやった方がいい事ありますか？頑張ったら障害者でも正社員とかあるんでしょうか？ 病気は大分良くなって来てます。障害者でなくなったら職を失うのかな？
ています。仕事内容は経理の補助です。 アルバイト扱いでも経理の経験が積めればいいのですが…入社4年目に入 った今でも、決算業務すら経験がありません。 現在30代半ば。このまま今の会社にいた方がいいのか、転職した方がいいのか、真剣に悩んでいます。 障害者手帳3級、月1回の通院がありますが、 精神的不調による休みは年に2回程度、遅刻早退も3年間で数回。多くはないと思います。 一応日商簿記2級は持っています。 人間関係は結構良好だと思います。 なぜ転職を考えているというと、金銭面での不安です。 手取り月収13万程度で会社は東京。今は実家(千葉県)から通っていますが、このままの収入では念願の一人暮らしもできませんし、例え実家暮らしが許されても老後2000万も貯金できません。 正社員になりたいことは会社には伝えていますし、人間関係良好な職場にやっと巡り会えたのに辞めたくはありません。しかし将来のことを考えると不安で… 障害者雇用(特に精神)で正社員になれた方、 障害持ちでも転職に成功した方、 体験談をお聞きしたいです。 特に転職した方、きっかけや理由、転職活動のことをお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
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