職です) 退職金が150万でした。 これって少ないですか？ 会社は地方の中小企業で小売業種です。
解決済み
ぎまでし、円満退社です。 退職時に上司に相談をし、引き継ぎのために全て有給を使えなかったので、16日残った有給買取りも了承をいただきました。 本日退職金の明細が届きましたが、驚いたことに21万円しかありませんでした。 同じように9年勤めた先輩は90万円ほどもらえたと聞いていたので、どういうこと？となってます。 それに有給買取の連絡もありません。 12月いっぱいで退職済みです。 計算方法を見てみると ポイント制で 106ポイント✖️10000円となってます。 これに自己都合乗率適用と記載があり、✖️20%になってます。 そのため21万円の計算です。 この20%の出し方が別表２に記載とあるのですが、その別表２はどこにもありませんでした。 ネットで調べると、自己都合だとこの計算が0.8となっているものが多かったです。 なぜ0.2なのか訳がわからないです。 明日会社に連絡してみようと思うのですが、これはおかしいのでしょうか？
ったのですが、決定事項なので訴えても無理ですよね？ 会社と個人の折半で毎月引かれてましたが計算すると個人だけの金額なんです。 誰か詳しい方教えてください。
？ それとも丸5年勤務（6年目に突入）してないと支給されないのでしょうか？ 私の場合は、うちは丸5年の数え方をしてるから支給しない、会社が入っている会員サービスの退職者への還付金も同様の理由で支給しないと何も貰えませんでした。 ただ、他の人は会員サービスの退会書類を書いてから還付金があったそうですが、私はこちらで手続きしたので大丈夫と言われて書類すら書かせて貰えずに還付金もありませんでした。 違法ですか？
の額や振込予定日などが書かれた用紙が源泉徴収票などと一緒に郵送されてきました。その用紙によると11/30までに退職金は振り込まれるとのことですが現時点11:55になっても振込が確認できません。 職場で天引きしていた定期貯金みたいなものは朝に振込確認出来ました。私は貯金の振込と一緒に退職金も振り込まれると思っていたのですが違いました。 待っていれば今日中に振り込まれるのでしょうか？
たらバイトから正社員になった時に雇用契約書を書いてないので退職金は出ません。 と言われたのですが貰えないものなんでしょうか？ ちなみに雇用契約書を書いたかは正直覚えてないのですが労働条件通知書はもらっていません。
終日に退職する予定です。 1月から主人の扶養に入ったので雇用保険？の関係からか育児手当金はもらえません。 事務の人に聞いたら、産後休暇で在籍してても無給になるからいつ退職しても変わらないとののとです。 退職金にもそこまで反映されないとのこと。 産前産後で無給なのは構いません。むしろ産前産後でお金が出る金額によっては扶養から外れるのでは？と心配していたくらいなので。 上司と話し合って産前産後休暇をもらってから退職という形にしたのですが、無給で退職金にも反映されないなら産後在籍する意味ないですよね？ もしかしたら税金かかるかもとも言われて、確定申告すれば戻ってくる、月10万以下の収入なら税金かからないかもと言われました。 出産したら出産祝い金が会社から出るということでひとまず、産後に退職届を出す形としました。 このような進め方で大丈夫でしょうか？
として戻りました。 退職金は3年勤務すると貰えると思うのですが、この場合産休育休も社員扱いとして年数に含まれるのでしょうか？育休産休も含むと3年勤務になり該当するのですがどうなのでしょうか。ご回答お願いします。
方がいいよーと 同僚から言われますが、 9年と10年の退職金はそんなに変わるものですか？
回答終了
職金が発生するのですが、 丸３年経過の時に有給消化中だった場合も、支払われるのでしょうか？ 例:2022年2月1日入社で、2025年1月27日から有給消化 色々調べては見たものの、わからず質問いたしました。
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