門があります。 職員は経理1名、購買1名のみ。 (組合でできている組織なので、あとは理事達がいるという感じです。) 私が応募したのは、経理です。 経理の経験などなかったのですが、採用となりました。 1/6から仕事がスタートしたのですが、職員が1/14で二人とも退職するということを聞かされました。 つまり、仕事を教える人がいなくなる、社員がいなくなる、派遣のみ… そこから激務が始まりました。 約一週間で仕事を覚えなきゃいけない、経理だけではなく、購買も覚えなきゃいけない状態です。 正直、派遣でこんなに仕事するの?仕事量もこんなに多いの?(あくまで私のイメージです)と思っています。 結局金銭を扱うので、派遣の私には任せられないということで、理事の身内の方が社員として経理に入りました。 その方は同日入社(最初はパートで途中から社員になりました)しています。 途中まで同じ仕事を教わってきたのですが、私は経理補助になりほぼ経理の仕事はその方が教わっています。 購買の仕事も覚えなくてはいけないと言われ、後半は購買の仕事を教わりました。 同じ派遣の方も二人来ましたが、一人は1日で辞め、もう一人は職員が来なくなる日に辞めました。 職安から来た方も2日で辞めました。 経理で入った社員の方(理事の身内)がミスも多く、教わっていても分からないと私になんでも聞いてきます。 わかる範囲で教えているのですが、理解できていないのに分かったフリをする、知ったかをする。 大きな額を扱う責任感がないのかな?と思ってしまいます。 16日からは私が、経理、購買の仕事をしています。 新しく来た派遣の方にも教えています。 新しく来た派遣の方にはとてもゆっくり教えているのですが、(現段階では現金販売処理、掛販売処理、掃除)日報の出し方を教えた途端、えー無理。と言われました。 次の日には、倉庫の鍵を閉め忘れていたので、閉めなきゃいけないんですよと伝えると、聞いてません。 他の業務にしても私聞いてません。とキレ気味で言われます。 ちなみにマニュアルは初日に渡しています。 教えたくても、私も分からないことだらけで、細かく教えられない状況です。 彼女は農家が本業のため、3月で辞めるからか、覚える気がないように感じます。 メモも取らず、何度も聞かれ、嫌な態度を取る彼女に詳しく教える気もおこりません。 私は会社の業務を止めずに、お客様に迷惑がかからないようにする事でいっぱいいっぱいです。 同じ時給で仕事量がこんなにも違うことに疑問もあるし、腹が立ってきます。 入って二週間程ですが、私がいないとまわらない状況です。 乱文になりましたが、辞めるしかないのでしょうか。 何か解決、改善策はありますでしょうか。 それとも私の考え方が良くないのでしょうか。 ご回答の程よろしくお願いします。
解決済み
代理店において、マーケティング部門で企画立案・実行に注力しました。最終的に前年比で月間売上を15%向上させました。具体的には以下の2点を実行しました。第1は、オンラインサービスの改変です。〇〇業界は新たなプレイヤーの台頭により、価格競争だけでなく、オンライン上での顧客体験向上が求められていました。そこでデータ分析や顧客行動の追跡を通じて、顧客の属性や購買履歴を把握し、個別のニーズに合わせたマーケティング施策を展開し、効果的な顧客エンゲージメントの構築に注力しました。次にパーソナライズされたオフラインサービスを展開しました。時、オフラインとオンラインの顧客体験の融合がうまくいかない結果、リピート客の減少が止まりませんでした。そこで、顧客の過去の購買履歴やオンラインサイトでの検索ニーズ等を元に、個別の提案や特典を提供し、個別最適化された接客を展開しました。
回答終了
とか、役割や功績に応じて10円ずつあがるとか言ってたんですが、この店やばすぎませんか? 数十円とか要らないし、 それに面接するとき2mくらい椅子が離されてました。 それに夫婦経営っぽくて、自分たちのことを幹部とか言ってたし 「揚げ物出来たてですよ!」みたいな声掛けに協力できるかとか聞かれたんですけど、そんな声かけしてる店無いし、逆に購買意欲下がる
もらえません。 納期交渉しますが、いつも暗礁に乗り上げて終わるというパターンです。 どうすれば、下請けの部品メーカーに納期を守らせることができそうですか? 詳しい方、教えて下さい。
ます。 年齢は30代です。 現状の活用 ・転職サイト(リクナビ、マイナビ、en、DODA)は更新日にチェック。 ・人材紹介会社は5社ほど登録も、紹介は登録した時だけで、それ以後は こちらから「案件あれば紹介してください」連絡しても、なしのつぶて状態。 ・ハロワはネットで毎日チェック。 ・日曜の新聞 ・産業雇用安定センターに登録。 しかし、絶対数が少なく行き詰っています。他に求人情報の探し方があれば教えてください。 また、別の視点で「購買経験を活かして○○という職種は?」というような意見があれば視野を広げる意味でも参考にしたく思います。
配属の可能性が高いといわれました。 そこで質問なんですが、購買業務の勤務地って一般的には工場ですか? 以前、就職活動で本社(東京・製造拠点は地方にしかありません)に務める購買業務の方とあう機会がありましたが、それは稀なのでしょうか? 東京本社と地方の製造拠点で構成されている会社の場合、地方の製造拠点での業務にあたる可能性が高いですか? ちなみに、海外調達に配属される可能性が高いようです。
多いのかどちらでしょうか
買休みで、どこから手に入れたらよいか分かりません。 みなさんは、就活の際どこで買いましたか? 購買休みなので、購買意外でお願いいたします。
事。各レストランスタッフや板前さんとはどのような仕事で関わりますか?私は人と話すのが少し苦手なので気になりました。
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