の時培った蹴落とす はめる マウント モラルハラスメントの根性が時に顔出し プライドから自分は店でナンバーワンであり、気が利き素晴らしい自分を誇っているようです。 ですがいうほど有能でなくレジミスは多い、しかも人のコードでミスするので、擦られる同僚はたまったものではありません。そんなお仕事のミスを知らされると素直に謝れず、 逆恨みし粗探しを仕返しにしてつけ回すのですが、そのどろどろしさにいつのまにか振り回されて、つい話しかけてこられたりすると顔が引き攣って逃げてしまいます。 ただその同僚がいやなだけですが、 それが気に食わないようで、「自分には笑顔で接してくれないしどうしたんだろう、そのままお客さんにそんな顔むせたらと思うと心配で鬱病なんじゃないか」と店長に告げ口に行かれてしまいました。 鬱ではなくあなたの言動に悩まされていて不快な顔になってしまうだけでそれを店長に伝える弁解しましたが、すでにもっと何か話し込んで取り入ったようで完全に私はうつ病にされました。 しかも次の日、「あなたにおすすめのTwitterアカウントがあってね この人鬱から立ち直って元気になったんだって、参考にどうかなと思って、うふふ」と言ってきました。 一体なんなんだろうと思いますが、それこそそういう言動に悩まされてその内鬱になりそうです。 今のところ別に重だるく何もやる気がないとか人と接したくないとかなく、鬱ではないと思うのですがあまり意地悪されるとほんとその人のせいで鬱にされそうです。 別に診療して医師から診断されたわけでもないですし、 同僚が勝手に思い込んで私に鬱だろう、良かれと思って病気から立ち直った人のアカウントをおすすめしてあげたというこの人の精神の方が精神が病んでないかと思うのですが、どなたかこう言った変な同僚の心理がわかる方いましたら対処法を教えていただけないでしょうか。 普通に 私がお仕事のミスをちょっとお伝えしただけなのに、プライドが傷つき今度は私の周りをうろつきミス粗探しを必死にしては鬱病者と言い出すので変なこと言えないですし、おせっかいを拒否すればそれもまた鬱だから私に親切を悪くとってると言われそうです。 人間としていきなり親でも子でもないお医者様でもない人が、あなた鬱でしょう 、おすすめの同じ人が良くなった人教えてあげるというのはどうでしょうか。 自分が言われたら不快に思わないでしょうか。私がおかしいのでしょうか。
解決済み
すか? たとえば、アルバイトの場合、時間給なので、何時から何時まで何時間勤務とわかりやすいのですが、社員は月給制で、早出して仕込みしても、深夜まで営業しても、タイムカードでも押さない限り何時から何時まで働いたかなんてわかりません。 営業が忙しい日もあれば、閑散とした日もあり、営業以外に仕入れや納品など他の業務が多い日もあれば、ほとんど何も無い日もあります。それを考えれば、毎日営業して、営業時間は仮に同じでも、勤務時間は人員の多い少ない、業務の多い少ないでかなり変わってきますので、そこをシフトの人員調整でやるとしても必ず残業ゼロで年間通せるとは限りません。 うちの会社は、アルバイトは残業代が発生するから定時であがらせろ、あとは社員が終わらせろです。残ってでも。明日までに準備しろよ!残業代?そんなのあるわけないだろ、何をいっているんだ!てめえが仕事遅いからだろ!と、今度はこちらのせいにして逆切れです。 他の会社はどうされていますか?
本を買って手元にあるのですが、 勉強法は暗記でいいのでしょうか? 恥ずかしながら、勉強法が分からず悩んでおります。登録販売者の試験を受けて、合格した方!勉強法のアドバスイスなどありましたら、教えてください!!
00時間といわれています。 難易度は偏差値45。 中の下らしいです。 しかし合格率を見ても勉強をしないと合格は出来なそうです。 一応、難易度は低くても努力はしたと他人に言える事でしょうか? 宜しくお願い致します。 大学入試の難易度とは比較出来ないですしどう考えられますでしょうか?
回答終了
のバイトを試しにしてみようと応募しました。 そしたら…ネットを見ると 試食販売員は扱いが酷い等ネガティブなことが色々書かれていて凄く不安になりました。 楽しかったこととかがもしあれば教えて欲しいです。 不安でいっぱいです…(´TωT`)
ているのですが、支払人の仕訳は載っていませんでした。それで私なりに予想で支払人の仕訳を書いてみました。 間違っていたら教えて下さい。 支払人は代理人に相当する場合だと思います。 (1)手形と貨物代表証券を受け取ったとき 前払金/支払手形 (2)商品を販売したとき 現金①/前払金 現金②/買掛金 現金③/受取手数料 (3)取引銀行で精算したとき 支払手形/現金① (4) 売上の残高を送金したとき 買掛金/現金② ちなみに自分でも、(1) で債務と債権が貸借の両方に入っているのは違う気がしています。
過去問をやってみて、令和5年度の問題は120問中117問正解、令和4年度の問題は120問中109問正解でした。 今行う対策としては満点を取れるように過去問を繰り返すことが重要なのでしょうか?それとも同じテキストを読みまくるのがいいのでしょうか?
などを使った結果、合格ライン(点数)に届いていました。 合格発表は来月になります。 新しくアルバイト先を探していて、面接を一社受けました。 そちらで言われたのは、 ・月80時間以上働かないと登録販売者(研修)としては採用できない。 ・月80時間未満ならばアルバイト(売り場従業員)採用になる。 とのことでした。 子供がいるため長時間働けないのと、扶養内での勤務を希望していることを伝えました。 今年の改定で直近5年で1920時間以上の実務をすれば研修がクリア出来ると思っていたので、3年弱かけて1920時間クリア出来ればいいかなーと考えていたのですが。 もし上記の職場にアルバイト(月80時間未満)で働いた場合、登録販売者としての実務経験としてカウントされるのでしょうか? あと、合格通知が来ても、アルバイトとして採用の場合は登録販売者としての申請が出来ないのでしょうか? 採用の合否は1週間後ぐらいになるのですが、それまでによく理解しておきたく、ご質問させていただきました。 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
た。会計時に割引券渡したのに、きちんと割引されていないというクレームでした。履歴からレシート確認してその電話で謝罪し、来週差額の現金を受け取りにお客様が来店する予定です。しかし電話終了後、冷静に確認したら会計は割引されており間違いはありませんでした。 その場合、お手数かけないように来店日前にお客様に電話して伝えるべきでしょうか? 来店された際に直接説明した方がいいでしょうか? お会計に誤りはありませんでした。と伝えると少し棘がある気がして、なにか上手い丁寧な言い回しなどがあればそれも教えて頂きたいです... 以前もそのお客様からクレーム頂き、その時こちらに誤りがあった為、謝罪.返金.お詫びの品をお渡ししました。 長文失礼致しました。 ご返答お待ちしております。よろしくお願い致します。
かできません。活動できても整体に行くとかで1日終わります。 本当はもっとシャキッとしたいのですがどうしたら変わりますか。 デスクワーク、時間縛りのある会社勤めの方が向いているんでしょうかね…?
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