先までの距離が2km未満の場合は通勤費が支給されません。 そこで私の場合 徒歩15分→電車10分→徒歩5分(計3km)で通勤するのですが、電車で通勤する距離は1.8kmしかありません。 この場合電車にかかる通勤費は支給されないのでしょうか。詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
の事しか考えず、自分と同じ様な自宅の習慣を持つ部下達に相談した結果にせよ 結局、その管理職、またその部下と同じ自宅の習慣を持つ部下でなければ、その職場の自動洗濯機で洗濯後の決め事としても、実際24時間洗濯をしているでもなく、常識的に洗濯後も蛇口を開けておく様、自動洗濯へ表示する事はしません。要は、自宅では留守時等の漏水防止の為に、洗濯後は何時もの習慣で元栓の蛇口を閉める部下ならば、職場の上司から洗濯へそういう表示の指示があっても、上司が少数派の閉める理由も問わず、洗濯機のマニュアルの通りにしないという理屈を元に、ごく普通は表示出来ませんね?
のですが、単身赴任するか通勤するかで迷っています。 通勤する場合、通勤費は全額会社から支給されるのですが、その代わり、1回/週(=4回/月)の頻度で回って来る、業務上の有事の際の当番(深夜でも直ぐに会社へ駆けつけられるようにしておくためです)の夜は、自腹でホテルに宿泊する必要があります。 (会社に泊まるのは労務上NGです。) 単身赴任する場合、単身赴任手当ては支給されますが、業務の都合上、自宅へ帰れる頻度は1回/2週間(=2回/月)程度となります。(前述の当番日が土日に被ることがあるためです。) 通勤の場合、近くにある1泊7千円程度のビジネスホテルを使っても、約3万円/月の持ち出しが必要となります。 単身赴任の場合、持ち出しはほぼありませんが、自宅にはあまり戻れません。 ちなみに、妻からは通勤して欲しいと言われているのですが、毎朝早く起きるのと、約3万円/月の持ち出しはキツいかなと。(1回/週(=4回/月)の宿泊先での食事代も考えると、約4万円/月にはなりそうですし…。) 悩んでいます…。
とか。おかしいと思いませんか? 在宅勤務は自宅で何をしてるかわからないし、サボってでもわからない。育児休暇は奥さんが家にいればいいでしょ。やるなら休日やればいい事ですよね。わざわざそのために長期休暇取るのはどうなんですかね。私は還暦の契約社員ですが、私の若い頃はそんな休暇はなかったです。子供は昔からいるのになんで急にそういう休暇が出来たんですか?
り、大量のパトカーが来ていて、その会社をがさいれしている」という光景を見ていらっしゃいますか? なんという会社かわかりますか?
回答終了
しまいます。 通勤していた時はそんなこともなく真面目に働いていたと思います。 職場には正直にこの働き方は合わないと伝えました。会社から注意はありませんが、このままではいけないと思っています。 転職も考えています。 転職までは極端ですが、おなじような方はいませんか
人がありました。 自宅近所、勤務時間も希望通りということで申し込もうとしたら、親子だからだめと言われました。 親子というだけで働く場所を制限されるのはおかしくないですか?
だけの毎日で、日の丸弁当を持参している公務員を贅沢だと罵るのでしょうか?
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