用されたとしても、必ずしも希望通り児童福祉の仕事につけるとは限らないとありました。 地方公務員の仕組みがわかりません。 社会福祉士の資格があっても、配属のときに優先されたりはしないのですか? 希望調査はありますか? もしも希望とは違う部署に配属される場合、どのような分野の仕事になることがあるのでしょうか。 詳しく教えてください。
回答終了
ですが、まずは現場での経験値を積むために介護の仕事に就きました ところが2年経った現在、腰を大怪我してしまい力仕事の介護への復帰は難しい現状です… 24才女 で「相談業務」として経験ゼロの私でも、社会福祉士を生かした相談職に就くことは可能なのでしょうか。 どんな場所があるか教えていただきたいです
解決済み
無資格です。 無資格の者にとって、実務者研修は難しいものでしょうか? 私は過去2年半、介護施設にて勤務して、実務経験証明書も前職場に出してもらいました。(既に540日以上勤務) 出産、子育て期間を挟み、 あと半年の実務経験が必要な為、今年4月より週1で介護施設にて勤務しております。 同時並行で、実務者研修も受講する予定です。 京都市在住ですが、オススメの学校があれば教えて頂きたいです。
専攻しています。社会福祉士の資格課程を取っているのですが、福祉以外の職も気になっています。教育や玩具メーカーその他子ども関係、食品メーカー、鉄道、建築事務職を中心に考えています。 2つ質問します。 ①これは福祉に関係せず就活の時期に関してです。現在サマーインターンはWebの選考なしを4つ(大手1つ、上場1つ、社福法人2つ)受けて、あとは実習に時間がすべて溶けます。つまり秋応募して冬からでないと本格的に始められません。資格も英検2級とAT免許だけですし、かなり厳しい方ですよね?民間のESを出しても落ちる可能性は高いですか? また、そもそも福祉学部の生徒への偏見(学力不足・低偏差値等)から弾かれることはあると思いますか? ②こっちは福祉専攻に関することなのですが、卒論のテーマがどうしても気まずい話題となってしまいます。ざっくりですが、優生思想の研究をしていますと言ったら尖っていると思われてしまうでしょうか? もちろん優生思想反対派なのですが、もっと実用的なテーマまで持ってきた方が安心感がある気がします。文学部等の歴史に関する研究ならともかく、思想に関しては人間関係を悪化させかねないのでこのテーマは避けるべきでしょうか? この2点に関して思ったことや、そうでなくても同じ境遇の方の意見は何でも聞きたいです。よろしくお願いします。
け合いでお互いの業務を手伝う事があります。皆がみんなの仕事をやり過ぎて、奪い合いになっている気がしてきました。また「頑張りすぎてるから」と言われ、私にとって必要以上に手伝われてしまいやりたい介護が出来ないという不満を感じています。 ・1時間前に出勤して他人の業務をしている。 ・利用者に合わせて離床時間を決めているのに、担当でない者が30分以上早く離床してしまう。(褥瘡が悪化する事もあったが、注意しても繰り返す) ・休憩時間を30分近く削って今するべきではない他の人の業務をしている。 ・終業時間なのに2時間以上残って担当者がするべき記録をしてしまう。 ・引き継ぎの担当ではないのに、時間外で残っている人が休憩室から出てきて断りもなく勝手に引き継いでいる。(終わった報告もないので、ずっと待っていたことが何回もありました) これらは、人事異動があってからほぼ毎日です。忙しい仕事ですが、ここまでやらなくてもいいんじゃないかな?と感じます。 精神的にきているのは、断っているのに「無理しないで!ゆっくり休んでていいからね。十分頑張ってるよ」と言いながら書類、誘導介助全般、細かい作業まで仕事をとられる事です。 例えば、一人でトイレ誘導できる人を誘導していたら走って追いかけてきて「連れてきてくれてありがとう、ここからは私がするね」と言われ、体をねじ込ませてでも奪われた事もあります。人を抱えて立たせているのに、不必要に「変わってあげるね」と言われ体の隙間から腕を入れられ落としかけたこともあります。それさえされなければよかったのに「やっぱり無理してたんだね」などと言われてきれてしまいました。 休憩時間を削ってまで人の仕事をやってくれた人の起こしたヒヤリハットやインシデントを私が報告する事になります。するとだいたいナースから「またあんたなの。大変だったね、いいよとでも言われたいの」と言われます。張本人は「大変だったね。休憩中なのにありがとう」と言われています。そのあと張本人から「気にしなくていいからね。」と言われてモヤモヤします。 更に時間外で働いた人から「今日はすっごく疲れたね!」と言われると、自分はほとんど働いた実感が無いので心が折れます。 上司にこれらの事を含めて、自分にも不注意なところがあるならきちんと教えてほしい事、正直こういう事が続いて精神的に参っていることを相談しました。ですが「大丈夫だよ。みんなあなたの為にやってあげたいんだよ。無理しないでね」とあさっての回答がきました。 どこへ行ってもこうなんでしょうか。これがどこでも普通なのでしょうか。 私がおかしいだけでしょうか。本当はたくさん介助してたくさん利用者に関わりたいです。 介護士の方にお聞きしたいです。
仕事に興味を持ちました。 前から、興味があり実際現場に行くことで、より興味がわきました。 福祉科の高校に行くと、介護士の資格を取るための受験の資格が取れると聞きました。 私の考えとしては、ふたつの資格を取って、 長く介護に携わりたいと思ってます。 なので 高校で福祉科に行き介護士の受験を受ける資格をゲットして受けて、大学で理学療法士の事も学んで、ふたつの資格で就職や転職となっても有利になるのでは…?と考えています。どうでしょうか?この考え方は間違っていますか? それから 親には給料が低い面で反対されています。是非その部分に関しても教えてもらいたいです。
大学に通う者です。 将来、地域福祉に携わる仕事をしたく授業で「生活支援コーディネーター」を学びました。 基本的には、高齢者の生活支援・介護予防のために地域の方々と支え合う仕組みを考え、構築する役割ですが、既に認知症になった方へ生活支援コーディネーターとしてできる支援はどのようなことでしょうか? お手数ですがご回答よろしくお願いします。
そのせいか人間関係も悪くなってしまい このまま続けられないので 来月末で退職します 社会福祉法人の退職共済で 給料から月に2000円ほど引かれてましたが 約8年間勤めて退職した際の補償(退職金)等は いくら貰えましたか? 退職してからいつ頃に振り込まれましたか? また噂では、このままだと人手不足で経営が難しく 潰れるかもしれないと言われています 社会福祉法人の介護施設が潰れたりするものでしょうか? 回答よろしくお願いします
独身だから安給料でも文句有りません。 最近ずっと思う事が有ります。独身者や既婚者でも子供が居ない職員は土日祝日お盆、ゴールデンウィーク、年末年始は駆り出されます。率先的に出勤させられます。土日祝日もゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の手当も有ると言う事らしいですがいつの間にか無くなっていたりで貰ってません。給料明細にも記載して無いです。 僕の法人はお子さんいるだけで〇〇手当などのお金がどんどん着きます。でも独身者などは何も出ないのは分かるのですが、コロナやインフルが流行っている中、休みの日に朝電話かかって来て〇〇さんお子さん熱出してしまったから今日出てくれますか?と電話が来る事も頻回に有ります。出勤するのは良いのですが、いつも出勤協力するのは独身者です。その分お金に変えてくれたりしたら嬉しいですが、そうでは無く他の日に午後5時から夜9時迄4時間やって、それを2日続けてやれば休み扱いだから。みたいな。半休ですね。丸一日休みは無いです。 先日若い女性職員が夜勤明けで次の日早番で出勤して来て、途中で体調不良で早退しました。 小さい子供が居るのは仕方ないですが、独身者=暇でしょ?みたいなのが有るみたいで。 最近ずっとモヤモヤしてます。 僕の考えは変でしょうか? 何処の施設も皆んなおなじですか?
介護の専門学校を卒業し、20年以上のほとんどを病院勤務、グループホームを数か月経験ありの方です。 認知症の方の介護がしたいということで、介護施設を希望されてこられたようですが、いろいろと悩まされています。 例えばご利用者を下の名前で呼び捨てにしたり、”ちゃん”づけで呼んだりします。注意をしても響いてないような感じです。 また入社1か月たたずに「あの人(上司の女性)は男性社員に対して女の面を出してる」と発言したり、「言われなくても理解しています」と指導に対して言い返すようなことがあります。 めんどくさがりな性格なのか、排泄介助時のエプロンやプラスチック手袋などを未着用で行ったりします。 覚えが悪い・仕事ができないという方は多数見てきましたが、さすがに入社してすぐの状態でこれはどうしたもんかと悩んでいます。 試用期間を設けず正社員雇用なので簡単にくびにはできないでしょうし、今後変則勤務に入ると思いますが、周囲に同僚がいてこの状態なので、一人の時間になるとどんな介護をしだすかとみんな不安がっています。 根気強く指導していくしかないでしょうか?
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