ことを言っていました。 社会保険労務士というのは食べていけるような資格なのでしょうか？ http://www.sharosi-siken.or.jp/
解決済み
所に3年通わなくても資格試験を受けられるのですか❓
務所の面接を受け、合格の連絡をいただきました。労働条件に合意すれば本採用との事です。 その事務所の求 人は、ハローワークで見つけたもので、求人票では就業時間は10:00〜18:00、残業時間は月平均14時間との事だったのですが、そもそも合格の連絡(メール)が来たのが21時、労働条件の話し合いのために事務所に来て欲しいと言われた時間が◯日の9時、もしくは19時、といった具合で、いずれも就業時間外でした。 前職は残業がとても多いのがネックで辞めたため、転職先は残業が少ないという点にとても重きを置いているのですが、上記のような感じのため今から不安です。 今週、労働条件の話し合いのために事務所へ行くのですが、どういった点に気を付ければ良いでしょうか。先方に聞いて確認しておいた方が良い点などあればご教授願います。
くのであれば社労士試験に合格するのは どれくらい難しいですか❔ まあ、今後社労士の需要及び仕事は無くなりますか❔←システムの効率化、AIの台頭等で
当の方宛 どちらにしたらよろしいでしょうか？
回答終了
たが、名前は知らない人だったので郵便物を再配送してもらい、見せてもらった所、 封筒には〇〇社会労務事務所(〇部分は名前)とありましたが、なにかの詐欺かと疑っていたので受取拒否しました。 ですが受取拒否した後、気になるので質問させていただきますが、最近、会社都合で退職したのですが、あれは離職票など退職に関わる必要書類などだったりするのでしょうか？ その事務所は実際あるみたいです。
）で、現在企業の人事として新卒採用担当をしています。採用担当歴はまだ半年ほどですが、過去3年は人事系のサービスの営業をしていたので、人事畑での経験が長いです。 今後のキャリアとして、新卒採用担当を続けつつも 副業やその他転職、フリーランスなどの選択肢を用意しておきたい気持ちがあります。（企業の新卒採用担当は忙しく、子育てなどを加味するとずっと続けられる仕事ではないと感じているため） その際に、手に職をつけられるというか、 資格を取っておくことで、副業や転職などの道が開けるものがあれば取得しておきたいなと思っています。 現在では、一番興味があり今の経歴に近そうなキャリアコンサルタントの資格を取ろうと思っています。 使い方次第ですが、採用担当としての経験と掛け合わせて、副業やフリーランス人事などになった場合も使えそうだなと感じています。実務経験が三年必要なので、ゆっくり準備していきたいと思っています。 また、その際に同じく人事系の領域の士業として社労士にとても興味を持ちました。（独立開業できる点、社労士のみが携われる専業の業務があることに惹かれました） ただ、人事労務周りは全く経験がなく、 晴れて取得したとしても、社労士事務所などを経験しないと事業会社への転職や独立開業などは、現実的ではないのでしょうか？ 難関資格と聞いているため、現在の私のキャリア的に 本格的に取得を決めて本腰を入れるのか、 はたまた副業等の案件を今のうちから積んでおくことに時間を費やしたほうがいいのか…迷っております。 おすすめの他の資格もあればぜひご教示ください。 社労士界隈の皆様や人事界隈の諸先輩方から、アドバイスを頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
らを労基署に通報した場合、会社に対して是正勧告等されるのでしょうか。 ・社内に給与計算や労務がわかる人間がいない 社労士事務所に給与について外注しており、以前給与計算間違いについて指摘した際社労士事務所を変えれば改善されるという説明をされました。ですが、社労士事務所変更後の初月給与から身に覚えのない平日残業で加算されていました。社労士側というよりは社内の給料計算対応に問題あると思っています。 ・休日の勤務時間が集計されていない？ 勤務表でexcelに記入し毎回提出していますが、勤務時間の集計項目が総就業時間、早朝深夜勤務時間の2つしかなく、休日の勤務について全く集計されていないように見えます。 以前に休日深夜残業が平日深夜残業として加算されていたので、恐らくこの２項目でしか会社側が勤務時間を集計していないと推測しています。 （賃金台帳が作成されているのかも怪しいと感じます） ・給与計算誤り後の精算もあやしい 2,3回給与に関わる間違いを指摘し、一応翌月にその清算がされるのですが、その後精算されたものが自分でしていた計算と合わず金額納得できていないものがあります。
半 子持ち主婦です。私は全くその分野に関する勉強や資格がありません。 給与計算や助成金申請やタイムカード集計などの事務作業はどうやって勉強をしたらよいのでしょうか？ 未経験OKとなっている求人もありますがどの程度の未経験範囲かもわからないし、独学で勉強ができるなら自分で頑張って勉強してみようと意気込んでいるのですが、このような仕事にパートなどで雇ってもらうにはどんな勉強を始めたら良いでしょうか？ もう10年も前ですが一応金融機関では務めていたのですが分野が違いすぎますよね。。
初だけなのでしょうか、年数と経験を重ねるとどんどん昇給するものですか？ 社労士の平均年収を見ると勤務で５００万から７００万くらいと書いてあるのですが、求人広告を見ると月給２３マン前後どうやったら、５００万いくのか不思議ですしょうがないです。 社労士事務所に勤めている方や詳しいかた教えてください。
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