ジオでも、大企業の同一賃金について 今日から施行と言われていますが、中小については触れられていません。 ネットの情報を見ると、やはり今日から中小も 上限規制が適応されるはずですが、、、 なぜ報道されないのでしょうか。
回答終了
すごく存在すると思うのですが、申告上は45時間までとして、残りはサービス残業になっているということでしょうか?
解決済み
が厳しくなっていますが、こうなったのは数年前の電通事件がターニングポイントでしょうか?
が、見込み残業が60時間という設定です。 法律上は、残業は45時間が上限だとおもいますが、今の会社は設定自体が違法でしょうか?
るため、残業時間の上限を50時間とか、60時間とすることは可能なのでしょうか。
る「とくに忙しい時期」の上限ラインについて「月最大100時間」とする方向で最終調整に入った。 5年後に上限の引き下げを含めた見直しをすることを前提に、近く合意する見通しだ。 ============== これが実現されたら、忙しい時期は実労働時間12時間/日になるのでしょうか?? 労働12時間+休憩1時間+着替え等の時間+通勤時間 こうなれば家に帰って寝るだけ、睡眠時間すら削られることになるのでないでしょうか???
?? また、どこに相談すればよいのでしょうか、
違法行為ですか? 日本の会社では、サービス残業が常態化していると思いますが、 厳密に言うとこれは違法なのでしょうか?
働いていた場合バレますでしょうか。お互いの会社に掛け持ちは言わない場合、バレる場合労基、会社などどこからバレるでしょうか。また バレないで働き続ける方法はありますか?
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