、人件費に無駄がないからでしょうか? 多くの大手日系企業とかだと2割で会社を回しているイメージです。 外資だとそれが8-9割が優秀かつちゃんと仕事をする人だと思っています。
回答終了
学歴では厳しいでしょうか？
海外の日系企業に就職するのではどちらの方が現実的でしょうか？よろしくお願いいたします。
外資系企業のメリットとデメリットは何がありますか。日系企業との違いは何でしょうか。
解決済み
ったにもかかわらず、これまで7年以上ずっと日系企業で働いていました。給料も上がらないので、三十歳になったのを機に、外資系企業でも働いてみたいなと思っていますが、やったことがないのでコツが分かりません。専門は生物・医療統計、臨床心理です。
は客先にいる外国人と働いていて、嫌な思い出、頭に来た経験をした人も結構いることでしょう。 絶対にこの国の人は嫌というのはどこですか？その経験談やされたことも一緒に教えて頂けますと幸いです。 私はインド人と中国人です。インド人はとにかく一方的であの下手ななまりの強い英語（というより殆どヒンディー語ですね・・・）がウンザリするだけでなく、日本人やアメリカ人/西欧人のような愛想も全く無く、中国人はとにかく姑息。 こういうとたまたまその人がそういう人だったんじゃないの？ということを言う人がいるかも知れませんが、インド人も中国人も複数の人と仕事上、同僚として、または客先の担当者と仕事をしていて同様の経験をしているのです。
ますが、一応転勤なしとさせて頂きます。
語で言えば良い事をあえて英語で言ったりするのはどうしてですか？ 外資系企業だったらわかるのですが、バリバリの日系企業が使う理由ってなんですか？
門家とやらが異議を唱えていることについてどう思いますか。
それなりに規模も実績もある会社で組合がない企業ってありますけど、 どういう訳でしょうか？ よくある事ですか？ 上場か非上場かの問題ですか？非上場なら組合が無いのも普通ですか？ それともワンマン社長？同族会社だから…？ という のは偏見でしょうか。 前々職は800人位の非上場、同族会社で組合ありませんでした。ひどい会社でした。 前職は上場会社で組合ありましたが、外資系上場会社に買収され、どうも組合ないらしいです。 次こそは安心して勤められる所にしたいのでつい慎重になってしまいます…一般的な事分かる方教えて下さい!
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