のコミュニケーションが苦手です。 患者さんとはフランクに話せます。 プリセプターさんがこわいです。 報連相がなってないと言われますが、聞いてもらえる雰囲気でもないですし、いつも忙しそうにしてるし、 だから言うのもこわいし、そもそも新人の私に興味あるの？ってぐらい関わらない感じなのに、（勤務もほとんどかぶりません） 報連相がなってないと言われて少しビックリしています。 私の方から言ってくるのを意図的に待っているのでしょうか？
解決済み
でナース人材バンクに登録しました。 非公開求人も見れるということで、こちらが求人を見てこちらから問 い合わせるスタンスかと思っていたんですが、登録後のメールに、電話が来るような事が書かれていて少し後悔しています。 解約の仕方が分かりません。 電話で断ればいいですか？ また、質問の主旨が変わってしまうかもしれませんが、看護師をやめて8年経つので、実際働くとなると、ちゃんと出来るだろうか…とかなり不安です。 4年働き、ほとんどが手術室勤務だったので、一般的な病棟や外来での事があまり分からず、それも不安の一つです。 長く離れていて復職した方、復職したときに準備というか勉強はどういったことからしましたか？ ちなみに働くとしたらパートでと考えています。 また、免許が旧姓のままですが、名前変更の手続きは簡単ですか？ 質問がずれてきてしまいましたが…どんなことでもいいので、アドバイスいただけると助かります。
と座ってケアもなかなかいかず雑談するおばちゃんナースがいます。前から苦手でしたが、４月になってこのおばちゃんナースと同じチームになりました。お互い平日勤務メインなのでほぼほぼ毎日顔を合わせます。私は新卒とほぼ毎日ペアで新卒とペアの日はバタバタしておばちゃんナースと勤務が被ってもそんなに話すことなく淡々と仕事をしていましたが…そのことが気に入らない様子のおばちゃんが師長、係長、他の喋りやすい同僚にあたしのことネチネチ陰口を叩いていました。言い方がきついだの、話ししてくれないなどなど…そういう話を人づてに聞いてもスルーしていましたが… たまたま詰め所で師長さんとおばちゃんナースの話になったときに…「〇〇さん、〇〇さんのこと無視しとるよな！」と言いがかりをつけられました。新卒さんとペアで働いてて指導に一生懸命でおばちゃんナースとそんなに会話はしてないけど、朝顔を合わせたら挨拶はしているし、必要なことは話しかけていたので「無視してない」と反論しました。「それでも師長は、いや無視しとるでしょ！ここ数日あなたの行動見てるけど、無視してるよ。そうやって影でコソコソいうのは、モラハラよ。あなたあの人とコミュニケーションちゃんととれてる？」と詰め所の中で叱られました。師長さんにおばちゃんナースが私のことを告げ口したのはいいですが、それよりも師長が私の言い分を聞いてくれず決めつけて言ってきたことにショックで泣いてしまいました。５分くらい詰め所で泣き、別室でも泣いていたら…わざとらしく師長さんが寄ってきて「ごめんねーあなたの、言い分はわかるんよーわかるんだけど、コミュニケーションがんばってとろうや」と肩をぽんと叩かれました。 コミュニケーション？いやいやそんなのとってるのに、いっつも詰め所に座って雑談してナースコールが鳴っても動こうとしてないのはおばちゃんナースですし、私は新人の指導でつきっきりなのでそんな雑談する暇なんてありません。 ましてや時短なのでみんなより１時間終業します。 おそらくおばちゃんナースは、都合がいいように師長さんに話していると思うのですが… 一方的に私が悪い悪いモラハラだの言われて辛くて今日仕事に行きたくない気持ちです。 みんなは私のことよくわかっててくれて、あのおばちゃんナースが被害妄想すごいだけだから気にしなくていいと言ってくれます。その言葉でまた泣きましたが… 気にしなくてもいいでしょうか… それとも程々に雑談したほうがいいでしょうか？ 私のことモラハラと言いますが…師長さんもパワハラですよね
回答終了
は新人のときが多いですか？
行う全肝遮断と門脈遮断の違いについて教えて下さい。 あと、看護師レベルで理解できる直接介助、手術手順のわかる本の紹介もお願いします。
半年も経つのにいまだに初歩的なミスを起こしてしまいます。自分が情けないです。 ミスを起こさないように するのは慣れしかないんでしょうか。ミスを減らしたいのに、こっちを意識したら次はこっち、といった具合で新しいミスが次々に出てきてしまいます。看護師向いてないだろうなと思いながらも一年目だから辞めるに辞めれず毎日働いています… 助言等ありましたらよろしくお願いします。
すが、誰か教えてください
プリセプターは仕事が早くて効率が良くテキパキしたナースなのですが、私が失敗したり、手際が悪かったり、なにかドジをしてしまうとイライラされてしまうようで、そのたびに必ずきつい言葉をかけられます。 私は昔からドジで、先生や友人から「なんか放っておけないんだよね」とよく言われてきました。職場でもプライベートでもこんな感じですが、その分重大なミスはしないよう心がけているので、誰かの多大な迷惑をかけることはあまりありません。ドジというのは、服の端がフックにひっかかってしまってなかなか取れないとか、患者さんの部屋に物品を置きっぱなしにしてしまうとか、そんな感じです。事故やインシデントとまではいかなくても、小さなドジの繰り返しが先輩をイライラさせてしまうので毎日怖くて、余計にしなくていいミスをしてしまったりします。 なんとかならないでしょうか…。
atchだと生意気でしょうか？私は今Apple Watchを持っていますが、スーツ（正装）の時は就活用の時計を使ってます。 新人で行く時にどっちの時計を持っていくべきですか？
いますか？？ 新人看護師です。循環器内科に配属されています。 私が勤めている病院は、二交代で、勤務時間は日勤8:30～17:15，夜勤17:00～9:00となっています。 実際は、定時に上がれることは、朝は情報収集皆無です。 点滴準備のため４０分前には病棟に来ています。（新人は１時間前には来ないと情報収集が間に合いません＾＾；） 残業が多くて、ベテランナースでも日勤は19時過ぎ，夜勤は10時過ぎに上がることがほとんどです。 20時過ぎることも、１１時過ぎることもざらにあります。 超過勤務は先輩方誰もつけていません。完全にサービス残業です。 月の残業時間は、60時間は軽く超えていると思います。 それでも春は一番落ち着いているそうです。冬になると心筋梗塞を起こして運ばれてくる患者さんがたくさん出てくるそうで、毎日２１時過ぎにあがるそうです。20時に上がるのはむしろ早いそうです。 多分新人は22時過ぎると思います。。 新人のうちは、仕事が遅いので残業は必然ですし、超過手当を付けたいなんてそんな烏滸がましいことは思いません。 でも新人じゃなくなっても、毎日のように20時過ぎるのは。。 辛いです。 月の休日は9～10日，夜勤は月4～5回です。 この勤務体制は、普通でしょうか？？ ほかの病院はどんな感じなのか知りたいです。
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