「整理解雇」を含む質問（21ページ目）

整理解雇について質問致します。 会社は株式会社で従業員は六名です。 今回、会社社長より仕事が無いため整理解雇したいと言われ一ヶ月後に解雇すると言われました。

長より仕事が無いため整理解雇したいと言われ一ヶ月後に解雇すると言われました。 私的には納得しておらず、会社として経営努力（経費削減等）もして無い状態での整理解雇出来るものなのでしょうか？。

整理解雇されます 商社の工場に勤めていますが仕事がなくなり閉鎖となります 今まで、有給ももらった事がなく有給については会社から説明がなく、とりづらい状況で...

、有給ももらった事がなく有給については会社から説明がなく、とりづらい状況でした 辞める際には全部使おう と思います 製造業で有機溶剤などの有害物質を使うのにもかかわらず、健康診断も一度もありませんでした 辞めるときには全部その事も社長に言おうと思いますがなにかアドバイスをいただきたいです

整理解雇について教えてください。 希望退職を募ったが人が思うように集まらないのですぐに整理解雇を行うことは可能なのでしょうか？ 逆に希望退職を募って定員...

すぐに整理解雇を行うことは可能なのでしょうか？ 逆に希望退職を募って定員に達したのに更にそこから整理解雇を行うということはあるのでしょうか？

アルバイトの整理解雇について質問です。アルバイト先がスタッフの総入れ替えを考えているようなのですが、この場合にも1か月前に宣告されると整理解雇として問題なく

いるようなのですが、この場合にも1か月前に宣告されると整理解雇として問題なく解雇されてしまうのでしょうか？？

日本航空は十数年前に大規模な整理解雇を行いましたが、その際に整理解雇の対象者には、再就職先の斡旋、退職金の割増支給など何か優遇策を与えたのでしょうか？

、再就職先の斡旋、退職金の割増支給など何か優遇策を与えたのでしょうか？

整理解雇(リストラ)された人間はそのリストラされた会社を恨みますか？ それともリストラされた自分に非があると素直にリストラされた事を認め、次に活かしますか？

ストラされた自分に非があると素直にリストラされた事を認め、次に活かしますか？

離職票で普通解雇と整理解雇ってバレますか？ 離職票で普通解雇と整理解雇ってバレますか？

離職票で普通解雇と整理解雇ってバレますか？ 離職票で普通解雇と整理解雇ってバレますか？

おはようございます。 解雇するには、整理解雇の4要件を満たす必要があり、そのうちの一つに、「解雇回避の努力がなされていること。」があると思います。 例えば

の一つに、「解雇回避の努力がなされていること。」があると思います。 例えば、役員報酬を減らさなかったり、 経費削減すれば採用できるのに内定取消した場合、要件にあたらないと思うのですが、回避の努力に「入社日の延期。（内定者の同意が必要など）自宅待機などが当てはまるのですか？ この際、自宅待機は給料面などどうなるのですか？ また、自宅待機のまま解雇になったりしないのですか？ 以前、入社日の延期を言われ、そのままこんかいはちょっとというのをネット質問で見たのですが、こういった場合どうなるのですか？分かる方がいたら、よろしくお願いします

整理解雇された場合の履歴書の明記って必要でしょうか？

解雇について 整理解雇について教えて下さい。 本日仕事で社長のメールを使って得意先にファイルを送信していました。 送信できたか確認をするため、送信フォル...

先にファイルを送信していました。 送信できたか確認をするため、送信フォルダーを開けたら送信済みとなっているのを確認。 その時、たまたま1つ前のメールが見えてしまって・・・ 「同業者３社で新会社を設立する事になりました。 ----略---- 新会社設立に伴い、場合によっては当社社員の雇用を外す事も考えています。 当然のことながら円満にお取引願いたいと切に思っていますので 円満な首切りについて注意点・方法などアドバイスいただけたらと思います」 と、社労士宛のメール ヒイィィィ!!!!(゜ロ゜ノ)ノ 同業者の方と新しい会社を設立した場合、事務員が余るという事だと思います。 実際、私が採用されたのも「1.75人分を１人でするのは大変だから」というような感じで 私が入った事によって軽減された。 私は結構余裕がある。 という状況です。 １番遅く入社したので真っ先に切られるのはしょうがないと思うのですが 解雇を受け入れた場合、私は会社に対して何か求める事は出来るのでしょうか？ 辞めさせられるのは仕方ないと思っているのでしがみつく気はありません。