)を始めました。契約前の職場見学では、私の「希望する職種は6割ほどで残りは部内の庶務」と言われました。前職では、2-3割がその職種だったので、それまでよりは経験が積めると思い今の仕事に決めました。 しかし、就業が始まってから、与えられた仕事では１日の半分くらいしかかからず、暇な時間が毎日多くて苦痛なため、上司と派遣会社の担当者に相談したところ、希望職種以外の部内の庶務の仕事を引き継がれ、職場見学で言われた「6割ほど」にはなりません。しかも、半年後に部内の社員が出向する予定で、その人の仕事を今後も引き継がれそうな事を上司から言われました。私も派遣会社の担当者も、希望職種6割は今後も見込めないので、次回は更新せず別の仕事を、とも考えています。更新しなかった理由が「仕事内容の不一致」だとしても、５ヶ月で転職はあまり印象が良くないでしょうか。我慢して続けるべきか悩んでいます。
回答終了
す。今の部署はわたしひとりだけです グループリーダーも◎◎さん(わたし)何本手があるのって言われてます。 明らかにたくさん庶務がいるような数で頼んできます。 秘書としても入ってません おっさんだけの依頼じゃなくて仕事たくさんあるのに、、 依頼止めるには？
すが、遅くても何か月前には報告した方がよいでしょうか。 双子なのでもうあまり時間がありません。 段々言いづらくなってきました。 産休代替職員の採用は時間がかかるものですか？
退職されます。 同じ部署にはいますが、人数が多く（30人くらい）係も違うため、一緒に仕事をする機会はあまりありませんでした。 個人的なお付き合いもありません。 自分が今の部署に来たのが1年半くらい前で、その方は職場の庶務担当の方だったので、異動してすぐの頃職場内の案内をしてもらったり、提出書類の書き方など教わったことはあります。 穏やかな方なので、すごくお世話になったというと微妙だけど、悪い印象はないというような感じです。 このくらいの間柄の場合、特に個人的にプレゼントなどしなくてもおかしくないでしょうか？ 職場みんなからは、お金を出し合って花束を贈ります。 悩むなら贈れば？という気もしますが、数千円のプレゼントとなると気が引けますし、かといって1000円程度のプレゼントをわざわざ渡すのも逆に失礼かと思い悩んでいます。 よろしくお願いします。
解決済み
だけど近くにいてほしい 固定席作るか、とか(だるすぎ)仕事やりたいことは？ とか得意なことは？とか1on1設定しといてと言われ色々言われましたそもそも派遣で1on1って？ 仕事の依頼ばかりだし、資料見にくいとかスキルあげたらとか嫌味言われるし一気に辞めたくなりました 昨日の面談で色々求められてたことがわかり やりたいことなんてない、できそうだからきました 派遣もこんなだるいですか？
契約で働いていますか？ 私は元々派遣で働いていたのですが、育休後に元の職場には戻ることができず、事務仕事（庶務）を紹介されてフルタイムで始めたのですがとても忙しく、子供が寝た後や休みの日にも仕事をしています。在宅もできるので子供の体調不良時には在宅にするのですが、かまって攻撃でまったく仕事になりません。子供も風邪を引くとすぐゼーゼーしてしまって1週間保育園を休む事もよくあります。1週間在宅にしても子供の相手で仕事は溜まるばかり…さすがに疲れました。請求書処理の締切日があるので（書類によって違い計4回)時間との戦いの中子供の相手したり、間に合わないから泣いてる子供ちょっと放置したり…。子供放置して何してるだろうと思います。 時給が減ってもいいので業務量を減らしてもらうか、それが不可能であれば転職も考えています。でもこんな考え方甘いかなと思ったり。子供を優先したいですが職場からしたら知った事じゃないと思いますし、じゃあなんで働く事を了承したの？って思われるかなと…。 同じ年のお子さんを持つ方、どのような働き方をしていますか？参考にさせて頂きたいので色々なご意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
っています。 3年前に派遣で一般事務で働き始め、 1年前に経理・総務系の担当者が仕事がハードだと言って退職し、 私が直接雇用され経理・総務等をみていますが 残業プラス自宅に仕事を持ち帰り、更に土日の休みも 作業をしなければさばけません。 残業代、休日出勤の手当てはつきません。（基本給のみ） 給与に残業代が含まっていて年俸制と考えてほしいとのこと。 一般的には下記のような会社での作業は一人の仕事量でしょうか。 売上約4億。資本金は2500万円。株主約200人 従業員数20人（入退社が多い）、派遣5名 取締役5名（内、2名は社外取締役） 経理は主に月次決算～本決算の締め、資金繰り、 銀行借入額の検討～返済計画の検討～借入、 予想損益計算書の作成、 総務系は株主管理、株主総会や取締役会資料作成 （事業計画は除く）～運営、議事録作成～法務局提出役員登記資料作成、 社会保険、雇用保険手続き、年末調整、 社内規定の整備（就業規則、旅費規程、財務規定等々）、 各種官公庁への提出書類作成、求人に対する面接などをやっています。 私は仕事が早く正確と言われる方なので力量技量不足で 時間がかかるのではないと思っているのですが、 普通（一般的）には一人でこなせる仕事でしょうか。 ご教示いただけますと幸いです。
運転とあります。 現金輸送なのか、役員等の送迎なのか、そのどちらもなのか、業務内容がわかる方はおられますか？ ネットを使い調べては見ましたが、調べ方が良くないのか理解するところまでたどり着けませんでした。 どうか、よろしくお願いいたします。 ※電話で質問しなさい。直接聞きなさい等の返答は重々承知ですが、勝手ながらご遠慮願います。
き大学の求人票をみて某新聞社の東京支社の編集補助・庶務の内勤の仕事がありました。 自分は将来、新聞記者になりたいという夢が多少あり、マスコミ業界に少し興味があるため応募しようと考えております。しかし新聞社の編集補助・庶務という仕事は女性が多いとイメージがあり、男の私は採用されにくいという疑念を抱いています。 実際はどうなのでしょうか、男は採用されない、あるいは採用されても同僚はほとんど女性の職場ならば応募を躊躇してしまいます。女性の多い職場で働くのは別に苦ではありませんが、やはり男性の同僚が少なからず居たほうが心強いです。 そこでこの仕事の現職・経験者または内情をよく知っている方に、このことについて教えて欲しいです また実際の仕事の雰囲気や内容も答えれたら嬉しいです
名前を書くところを庶務課御中にすればいいんですか？
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