約を終了させられましたので、納得できません」と話してよろしいですか?
回答終了
の履歴は事業者はどの程度把握しているのでしょうか。 一般企業では履歴書を通してその人の大まかな人となりがわかると思いますが、作業所では履歴は不問なのでしょうか。 もしある程度把握してい折る場合、どこで情報を入手するのでしょうか。 役所でしょうか、ケースワーカーでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
っていることはほぼ普通のバイトと変わりなくて(週5、6で一般客の接客)、給料も時給で最低賃金以上は貰えています。 症状もだいぶ回復してきたのでもうちょっとしたら一般のアルバイトを受けてみようと思うのですが、バイト経験があるかと聞かれた時に「ある」と言ってもいいでしょうか? 店名などを聞かれるとバレてしまうのですが、バイトの面接で前の職場の店名聞かれることとかありますか?職種だけでいいですか?障害のことは隠したいです。 悪コメなどは控えていただけるとありがたいです。
。 障害の種類は身体障害と精神障害両方です。指定難病も持っています。 症状が少し落ち着いたので就労に興味を持ち、色々と調べ就労継続支援B型を見つけて、見学にも行きました。 しかし私の夫に収入があるので、就労継続支援B型の利用料が1日600〜800円くらいかかるそうなのです。 そのくらいの負担があるのに、工賃は1日で800円くらいしかもらえないとこことでした。 これだと交通費もかけて行ってたら行くたびに赤字です。 (住んでる自治体は交通費の補助はありません) ようやく就労に前向きになれたのに、働くほどマイナスになるってどんな制度なんでしょうね…。 障害者はだまって家に引きこもってろってことなのでしょうか? 障害を持っててもできるアルバイトなんていうのも探してみましたが、なかなか条件に合ったアルバイトも見つかりません。 障害者でも働けるアルバイトサイトを教えてください。 働きたいなと思ったのに何とも言えない気持ちです。 やはり自分にはなにもできないのでしょうか?
労しようと思ってるのですが 確実ではありませんが 僕が受けようとしてるところの職場に 僕がいなくなったら困るから採用をやめてほしい 面接落として欲しいと言ってないか心配ですね 確認方法とかありませんか? またそれが可能性としてある方法を見抜く方法が あれば教えてください あとこれは違法じゃないのですか?
なしているところも多いと思います。職員が残業で遅くなってもサービスで、賃金に全く反映されません。 働いているのに、お金が貰えないのです。お昼は利用者様と話したりして過ごさなければなりません。休憩ではありません。そのうちに体調を壊すかメンタルを病むかで退職する職員が出ます。円形脱毛症になったとか、鬱になったとかで退職します。そしてまた、新たに職員が補充されます。ブラック企業となんら変わりません。一体なんのための福祉施設なのでしょうか。利用者様がよければ、職員は雑巾のように使い捨てられてる。これが福祉施設なのでしょうか。 まるで給料の安いビッグモーターじゃないですか。もっとも不正はしませんが。
しいですか?
と認められたら最低賃金適用になるんですか
B型支援員の方々は業務の中で、利用者の一般就労に向けた就労先や求人の開拓などを行うのでしょうか。 ご回答お待ちしております。
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